第 11 題

　　員工以同樣方式完成相似工作的程度，稱為()。

　　A.規(guī)范化程度

　　B.專業(yè)化程度

　　C.集權(quán)化程度

　　D.分工化程度

　　正確答案：A,

　　第 12 題

　　全國經(jīng)濟師考試期間，某巡視員到一些考點巡視各考場監(jiān)考人員的工作情況，了解并處理相應(yīng)的一些考務(wù)問題，這一過程稱作()。

　　A.檢查考核

　　B.績效輔導

　　C.績效改進

　　D.績效監(jiān)控

　　正確答案：D,

　　第 13 題

　　通過系統(tǒng)地評價人力資源需求來制定措施，從而使組織能夠穩(wěn)定地擁有一定數(shù)量和質(zhì)量的人力資源，實現(xiàn)人員供需匹配，這種活動被稱為()。

　　A.績效管理

　　B.工作分析

　　C.培訓與發(fā)展

　　D.人力資源規(guī)劃

　　正確答案：D,

　　第 14 題

　　(2010年)用人單位違反勞動和社會保險法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，在2年內(nèi)未被勞動行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動行政部門不再查處.如違法的行為屬于連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，2年的期限應(yīng)自()起計算。

　　A.違法行為發(fā)生之日

　　B.違法行為終了之日

　　C.勞動者舉報之日

　　D.立案之日

　　正確答案：B,

　　第 15 題

　　基尼系數(shù)是衡量個人或者家庭之間()的一種國際通用指標。

　　A.工資差異程度

　　B.收入不平等程度

　　C.地位不平等程度

　　D.利率差異程度

　　正確答案：B,

　　第 16 題

　　關(guān)于管理層次、管理幅度的說法不正確的是()。

　　A.一個組織的管理層次的多少，反映其組織結(jié)構(gòu)的縱向復雜程度

　　B.管理幅度的大小往往反映上級領(lǐng)導者直接控制和協(xié)調(diào)的業(yè)務(wù)活動量的多少

　　C.管理層次和管理幅度存在正比關(guān)系

　　D.管理幅度決定管理層次

　　正確答案：C,

　　第 17 題

　　關(guān)于有效的人員甄選系統(tǒng)應(yīng)當達到的目標，錯誤的說法是()。

　　A.應(yīng)將那些復雜、費用較高的程序放在甄選系統(tǒng)的最前邊

　　B.應(yīng)提供明確的決策點

　　C.應(yīng)充分提供應(yīng)聘者是否任空缺職位的信息

　　D.應(yīng)按照需要多次核實和檢查最重要的情況

　　正確答案：A,

　　第 18 題

　　組織的縱向結(jié)構(gòu)指的是()。

　　A.職能結(jié)構(gòu)

　　B.部門結(jié)構(gòu)

　　C.層次結(jié)構(gòu)

　　D.職權(quán)結(jié)構(gòu)

　　正確答案：C,

　　第 19 題

　　(2010年)工作豐富化對()員工的激勵作用較小。

　　A.年輕的

　　B.有工作導向型文化傾向的

　　C.不將生存和安全作為首要需求的

　　D.從事低水平工作的

　　正確答案：D,

　　第 20 題

　　如果勞動者在某種傷害事故中非受害者本人故意行為所致，就應(yīng)該按照()原則規(guī)定標準對其進行傷害賠償。

　　A.補償和康復相結(jié)合

　　B.過失責任

　　C.無過失責任

　　D.損害補償

　　正確答案：C,

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