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　　單項選擇題(每題1分)

　　第 1 題

　　不可以用來衡量人力資源管理績效的指標是()。

　　A.缺勤率

　　B.工作滿意度

　　C.生產數量

　　D.地區(qū)的凈人口流入

　　正確答案：D,

　　第 2 題

　　關于奧爾德弗提出的ERG理論的說法，正確的是()。

　　A.成長需求可與馬斯洛需要層次理論中全部“尊重需要”和全部“自我實現(xiàn)需要”相對應

　　B.各種需要不具有同時激勵作用

　　C.如果較高層次的需要不能得到滿足，那么滿足低層次需要的欲望一定會減弱

　　D.不同文化下各種需要的順序可能會發(fā)生改變

　　正確答案：D,

　　第 3 題

　　以下不屬于社會保險福利的是()。

　　A.失業(yè)保險

　　B.工傷保險

　　C.房改補貼

　　D.養(yǎng)老保險

　　正確答案：C,

　　第 4 題

　　下列不屬于上大學的成本的有()。

　　A.書本費

　　B.住宿費

　　C.學費

　　D.因上大學不得不放棄的收入

　　正確答案：B,

　　第 5 題

　　動機的要素不包括()。

　　A.決定人行為的方向，即選擇做出什么行為

　　B.努力的水平，即行為的努力程度

　　C.堅持的水平，即遇到阻礙時付出多大努力堅持自己的行為

　　D.滿意度的水平，即完成行為后達到的滿足感和成就感

　　正確答案：D,

　　第 6 題

　　下列不屬于績效改進方法的是()。

　　A.IS0質量管理體系

　　B.六西格瑪管理

　　C.卓越績效標準

　　D.目標管理法

　　正確答案：D,

　　第 7 題

　　(2008年)公司制定的用來填補最重要的管理決策職位的計劃是()。

　　A.晉升規(guī)劃

　　B.配備規(guī)劃

　　C.職業(yè)規(guī)劃

　　D.繼任規(guī)劃

　　正確答案：D,

　　第 8 題

　　施恩職業(yè)生涯中，()的特點是強調實際技術/職能等業(yè)務工作。

　　A.安全穩(wěn)定型

　　B.技術/職能能力型

　　C.管理能力型

　　D.自主獨立型

　　正確答案：B,

　　第 9 題

　　關于工作輪換的說法錯誤的是()。

　　A.不必考慮員工個人的意愿，可以進行強制性的工作輪換

　　B.對于過于敏感或有高度機密性的職位，不適合使用工作輪換

　　C.工作輪換必須有序進行，以免影響正常的工作秩序和工作效率

　　D.工作輪換的時間間隔一定要合適

　　正確答案：A,

　　第 10 題

　　在績效實施的過程中，管理者與下屬討論工作中的問題，并對其進行幫助，確保下屬完成工作目標的活動是()。

　　A.績效計劃

　　B.績效監(jiān)控

　　C.績效輔導

　　D.績效反饋

　　正確答案：C,

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