首頁(yè) - 網(wǎng)校 - 萬(wàn)題庫(kù) - 美好明天 - 直播 - 導(dǎo)航
您現(xiàn)在的位置: 考試吧 > 經(jīng)濟(jì)師考試 > 模擬試題 > 中級(jí)人力資源管理 > 正文

2016中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考前精選習(xí)題(11)

考試吧整理“2016中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考前精選習(xí)題”,更多經(jīng)濟(jì)師考試模擬試題,請(qǐng)微信搜索“考試吧經(jīng)濟(jì)師”或訪問(wèn)考試吧經(jīng)濟(jì)師考試網(wǎng)。

  點(diǎn)擊查看:2016中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考前精選習(xí)題匯總

考試吧提示:下載“經(jīng)濟(jì)師萬(wàn)題庫(kù)”,立即開(kāi)啟刷題模式>>

  第 1題

  在確定薪酬等級(jí)數(shù)量及級(jí)差時(shí)采用的變動(dòng)差異比率法是指()。

  A.各職位等級(jí)中的最高點(diǎn)之間的差相等

  B.職位等級(jí)越高,相鄰的兩個(gè)職位等級(jí)的最高點(diǎn)之間的差異就越大

  C.絕對(duì)級(jí)差與下一職位等級(jí)最高點(diǎn)之間的比例是恒定的

  D.職位等級(jí)越高,相鄰的兩個(gè)職位等級(jí)之間的差異比率越大

  正確答案:D,

  第2 題

  下列有關(guān)等值性系數(shù)的描述正確的是()。

  A.用兩個(gè)功能相同但題目?jī)?nèi)容不同的測(cè)驗(yàn)復(fù)本來(lái)測(cè)驗(yàn)同一群體,所得到的兩個(gè)分?jǐn)?shù)的相關(guān)性

  B.主要反映同一測(cè)試內(nèi)部不同題目的測(cè)試結(jié)果是否具有一致性

  C.不同評(píng)分者對(duì)同樣對(duì)象進(jìn)行評(píng)定時(shí)的一致性

  D.用同一方法對(duì)一組應(yīng)聘者在兩個(gè)不同時(shí)間進(jìn)行測(cè)試,所得結(jié)果的一致性

  正確答案:A,

  第 3 題

  (2009年)西蒙將決策過(guò)程分為三個(gè)階段,依次是()。

  A.設(shè)計(jì)活動(dòng)-選擇活動(dòng)-智力活動(dòng)

  B.選擇階段-確認(rèn)階段-發(fā)展階段

  C.智力活動(dòng)-設(shè)計(jì)活動(dòng)-選擇活動(dòng)

  D.確認(rèn)階段-發(fā)展階段-選擇階段

  正確答案:C,

  第 4 題

  在一個(gè)玩具加工廠里,生產(chǎn)一種專(zhuān)利玩具的工人接受的培訓(xùn)是()。

  A.一般培訓(xùn)

  B.自我培訓(xùn)

  C.特殊培訓(xùn)

  D.正規(guī)教育

  正確答案:C,

  第 5 題

  《勞動(dòng)合同法》規(guī)定:用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,()。

  A.由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正,給予公示;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任

  B.由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正,給予警告;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任

  C.由勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)責(zé)令改正,給予行政處罰;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任

  D.損害勞動(dòng)者權(quán)益的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  正確答案:D,

  第6題

  ()是制定薪酬政策,進(jìn)行薪酬決策的重要前提條件。

  A.判斷企業(yè)所處的發(fā)展階段

  B.確定企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略

  C.企業(yè)現(xiàn)狀及未來(lái)戰(zhàn)略目標(biāo)

  D.全面的工作分析

  正確答案:C,

  第 7 題

  如果決策者喜歡公開(kāi)交換意見(jiàn)的環(huán)境,喜歡口頭而非書(shū)面的信息,不喜歡困難的決策,則這種領(lǐng)導(dǎo)者決策風(fēng)格屬于()。

  A.行為型決策風(fēng)格

  B.概念型決策風(fēng)格

  C.指導(dǎo)型決策風(fēng)格

  D.分析型決策風(fēng)格

  正確答案:A,

  第 8 題

  關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)的陳述,正確的是()。

  A.對(duì)求職者的技能要求非常高

  B.可靠性和準(zhǔn)確性比較低

  C.沒(méi)有應(yīng)遵循的特別形式

  D.方便主持人控制局面

  正確答案:D,

  第 9題

  按照密歇根大學(xué)烏里奇教授的觀點(diǎn),著眼于未來(lái)/戰(zhàn)略,同時(shí)關(guān)注過(guò)程的人力資源管理者在組織中扮演的角色是()。

  A.變革推動(dòng)者

  B.戰(zhàn)略伙伴

  C.管理專(zhuān)家

  D.員工激勵(lì)者

  正確答案:B,

  第 10 題

  家庭生產(chǎn)理論將家務(wù)勞動(dòng)看成是一種()。

  A.生產(chǎn)性勞動(dòng)

  B.休閑活動(dòng)

  C.家庭消費(fèi)活動(dòng)

  D.服務(wù)性勞動(dòng)

  正確答案:A,

長(zhǎng)按二維碼關(guān)注即可獲得經(jīng)濟(jì)師證書(shū)
獲取2套仿真內(nèi)部資料
獲取10頁(yè)精華點(diǎn)題講義

經(jīng)濟(jì)師視頻題庫(kù)手機(jī)題庫(kù)下載微信搜索"考試吧經(jīng)濟(jì)師"

經(jīng)濟(jì)師直播QQ群

  相關(guān)推薦:

  2016年經(jīng)濟(jì)師考試《各科目》模擬試題100套熱點(diǎn)文章

  2016中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》章節(jié)習(xí)題匯總

  2016年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力》測(cè)評(píng)試題匯總

  2016年經(jīng)濟(jì)師考試經(jīng)驗(yàn)|答題技巧|備考指導(dǎo)匯總熱點(diǎn)文章

  2016年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》章節(jié)講義匯總

  萬(wàn)題庫(kù):2009-2015年經(jīng)濟(jì)師考試真題及答案解析

  2016中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試答案 | 2016初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試答案

0
收藏該文章
在線課程
2024年
學(xué)考雙贏定制班
63%學(xué)員選擇
2024年
學(xué)考雙贏黑卡班
31%學(xué)員選擇
2024年
學(xué)考雙贏取證班
6%學(xué)員選擇
2024年
專(zhuān)項(xiàng)提分班
在線課程
2024年
學(xué)考雙贏定制班
63%學(xué)員選擇
2024年
學(xué)考雙贏黑卡班
31%學(xué)員選擇
2024年
學(xué)考雙贏取證班
6%學(xué)員選擇
2024年
專(zhuān)項(xiàng)提分班
學(xué) 基礎(chǔ)學(xué)習(xí)
拿分階段
私教精講班
強(qiáng)化學(xué)習(xí)
提分階段
重要考點(diǎn)提煉班
沖刺密訓(xùn)
搶分階段
8套名師密押卷
考前終極
搶分階段
通關(guān)必備200題
考前3小時(shí)密訓(xùn)班
專(zhuān)項(xiàng)班 經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ):
圖形/計(jì)算題專(zhuān)項(xiàng)
專(zhuān)業(yè)課:
案例專(zhuān)項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)
★★★
三星題庫(kù)
¥680/年
每日一練
每日錯(cuò)題榜
章節(jié)刷題
★★★★
四星題庫(kù)
¥980/年
真題題庫(kù)
高頻?
大數(shù)據(jù)易錯(cuò)
★★★★★
五星題庫(kù)
¥1680/年
通關(guān)必備200題
名師密押8套卷
教學(xué)資料 課程講義
全程學(xué)習(xí)計(jì)劃書(shū)
人工助學(xué)服務(wù) 微信一對(duì)一
班主任督學(xué)
7×13陪伴模式
老師微信
一對(duì)一答疑
定制服務(wù)
無(wú)憂從容包
無(wú)憂從容卡 ¥980
專(zhuān)項(xiàng)突破班 ¥1360
黑卡特權(quán) 不過(guò)退費(fèi)
額外贈(zèng)送 贈(zèng)送2023年
【教材精講班】
贈(zèng)送2023年
【教材精講班】
贈(zèng)送2023年
【教材精講班】
課程有效期 2024年11月30日 2025年11月30日 2024年11月30日 2024年11月30日
套餐價(jià)格 全科:4680
單科:2880
全科:9880
單科:5980
全科:1580
單科:880
全科:1080
單科:680
0
收藏該文章
文章搜索
萬(wàn)題庫(kù)小程序
萬(wàn)題庫(kù)小程序
·章節(jié)視頻 ·章節(jié)練習(xí)
·免費(fèi)真題 ·?荚囶}
微信掃碼,立即獲!
掃碼免費(fèi)使用
中級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)
共計(jì)4343課時(shí)
講義已上傳
45766人在學(xué)
中級(jí)財(cái)政稅收
共計(jì)15課時(shí)
講義已上傳
26人在學(xué)
中級(jí)工商管理
共計(jì)4266課時(shí)
講義已上傳
13974人在學(xué)
初級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)
共計(jì)2062課時(shí)
講義已上傳
34382人在學(xué)
初級(jí)人力資源
共計(jì)1532課時(shí)
講義已上傳
3851人在學(xué)
推薦使用萬(wàn)題庫(kù)APP學(xué)習(xí)
掃一掃,下載萬(wàn)題庫(kù)
手機(jī)學(xué)習(xí),復(fù)習(xí)效率提升50%!
距2025初中級(jí)考試還有
版權(quán)聲明:如果經(jīng)濟(jì)師考試網(wǎng)所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系800@exam8.com,我們將會(huì)及時(shí)處理。如轉(zhuǎn)載本經(jīng)濟(jì)師考試網(wǎng)內(nèi)容,請(qǐng)注明出處。
Copyright © 2004- 考試吧經(jīng)濟(jì)師考試網(wǎng) 出版物經(jīng)營(yíng)許可證新出發(fā)京批字第直170033號(hào) 
京ICP證060677 京ICP備05005269號(hào) 中國(guó)科學(xué)院研究生院權(quán)威支持(北京)
在線
咨詢(xún)
官方
微信
掃描關(guān)注經(jīng)濟(jì)師微信
領(lǐng)《大數(shù)據(jù)寶典》
報(bào)名
查分
掃描二維碼
關(guān)注初級(jí)報(bào)名查分
掃描二維碼
關(guān)注中級(jí)報(bào)名查分
看直播 下載
APP
下載萬(wàn)題庫(kù)
領(lǐng)精選6套卷
萬(wàn)題庫(kù)
微信小程序
幫助
中心
選課
報(bào)名
添加專(zhuān)屬老師
領(lǐng)精品資料好禮