點(diǎn)擊查看:2016中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考前精選習(xí)題匯總
考試吧提示:下載“經(jīng)濟(jì)師萬(wàn)題庫(kù)”,立即開(kāi)啟刷題模式>>
第 1題
在確定薪酬等級(jí)數(shù)量及級(jí)差時(shí)采用的變動(dòng)差異比率法是指()。
A.各職位等級(jí)中的最高點(diǎn)之間的差相等
B.職位等級(jí)越高,相鄰的兩個(gè)職位等級(jí)的最高點(diǎn)之間的差異就越大
C.絕對(duì)級(jí)差與下一職位等級(jí)最高點(diǎn)之間的比例是恒定的
D.職位等級(jí)越高,相鄰的兩個(gè)職位等級(jí)之間的差異比率越大
正確答案:D,
第2 題
下列有關(guān)等值性系數(shù)的描述正確的是()。
A.用兩個(gè)功能相同但題目?jī)?nèi)容不同的測(cè)驗(yàn)復(fù)本來(lái)測(cè)驗(yàn)同一群體,所得到的兩個(gè)分?jǐn)?shù)的相關(guān)性
B.主要反映同一測(cè)試內(nèi)部不同題目的測(cè)試結(jié)果是否具有一致性
C.不同評(píng)分者對(duì)同樣對(duì)象進(jìn)行評(píng)定時(shí)的一致性
D.用同一方法對(duì)一組應(yīng)聘者在兩個(gè)不同時(shí)間進(jìn)行測(cè)試,所得結(jié)果的一致性
正確答案:A,
第 3 題
(2009年)西蒙將決策過(guò)程分為三個(gè)階段,依次是()。
A.設(shè)計(jì)活動(dòng)-選擇活動(dòng)-智力活動(dòng)
B.選擇階段-確認(rèn)階段-發(fā)展階段
C.智力活動(dòng)-設(shè)計(jì)活動(dòng)-選擇活動(dòng)
D.確認(rèn)階段-發(fā)展階段-選擇階段
正確答案:C,
第 4 題
在一個(gè)玩具加工廠里,生產(chǎn)一種專(zhuān)利玩具的工人接受的培訓(xùn)是()。
A.一般培訓(xùn)
B.自我培訓(xùn)
C.特殊培訓(xùn)
D.正規(guī)教育
正確答案:C,
第 5 題
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定:用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,()。
A.由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正,給予公示;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任
B.由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正,給予警告;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任
C.由勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)責(zé)令改正,給予行政處罰;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任
D.損害勞動(dòng)者權(quán)益的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
正確答案:D,
第6題
()是制定薪酬政策,進(jìn)行薪酬決策的重要前提條件。
A.判斷企業(yè)所處的發(fā)展階段
B.確定企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
C.企業(yè)現(xiàn)狀及未來(lái)戰(zhàn)略目標(biāo)
D.全面的工作分析
正確答案:C,
第 7 題
如果決策者喜歡公開(kāi)交換意見(jiàn)的環(huán)境,喜歡口頭而非書(shū)面的信息,不喜歡困難的決策,則這種領(lǐng)導(dǎo)者決策風(fēng)格屬于()。
A.行為型決策風(fēng)格
B.概念型決策風(fēng)格
C.指導(dǎo)型決策風(fēng)格
D.分析型決策風(fēng)格
正確答案:A,
第 8 題
關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)的陳述,正確的是()。
A.對(duì)求職者的技能要求非常高
B.可靠性和準(zhǔn)確性比較低
C.沒(méi)有應(yīng)遵循的特別形式
D.方便主持人控制局面
正確答案:D,
第 9題
按照密歇根大學(xué)烏里奇教授的觀點(diǎn),著眼于未來(lái)/戰(zhàn)略,同時(shí)關(guān)注過(guò)程的人力資源管理者在組織中扮演的角色是()。
A.變革推動(dòng)者
B.戰(zhàn)略伙伴
C.管理專(zhuān)家
D.員工激勵(lì)者
正確答案:B,
第 10 題
家庭生產(chǎn)理論將家務(wù)勞動(dòng)看成是一種()。
A.生產(chǎn)性勞動(dòng)
B.休閑活動(dòng)
C.家庭消費(fèi)活動(dòng)
D.服務(wù)性勞動(dòng)
正確答案:A,
經(jīng)濟(jì)師視頻題庫(kù)【手機(jī)題庫(kù)下載】丨微信搜索"考試吧經(jīng)濟(jì)師"
經(jīng)濟(jì)師直播QQ群: |
---|
相關(guān)推薦:
2016年經(jīng)濟(jì)師考試《各科目》模擬試題100套
2016中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》章節(jié)習(xí)題匯總
2016年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力》測(cè)評(píng)試題匯總
2016年經(jīng)濟(jì)師考試經(jīng)驗(yàn)|答題技巧|備考指導(dǎo)匯總
2016年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》章節(jié)講義匯總
在線課程 |
2024年
學(xué)考雙贏定制班 63%學(xué)員選擇 |
2024年
學(xué)考雙贏黑卡班 31%學(xué)員選擇 |
2024年
學(xué)考雙贏取證班 6%學(xué)員選擇 |
2024年
專(zhuān)項(xiàng)提分班 |
在線課程 |
2024年
學(xué)考雙贏定制班 63%學(xué)員選擇 |
2024年
學(xué)考雙贏黑卡班 31%學(xué)員選擇 |
2024年
學(xué)考雙贏取證班 6%學(xué)員選擇 |
2024年
專(zhuān)項(xiàng)提分班 |
||
學(xué) | 基礎(chǔ)學(xué)習(xí) 拿分階段 |
私教精講班 | ||||
強(qiáng)化學(xué)習(xí) 提分階段 |
重要考點(diǎn)提煉班 | |||||
練 | 沖刺密訓(xùn) 搶分階段 |
8套名師密押卷 | ||||
背 | 考前終極 搶分階段 |
通關(guān)必備200題 | ||||
考前3小時(shí)密訓(xùn)班 | ||||||
專(zhuān)項(xiàng)班 | 經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ): 圖形/計(jì)算題專(zhuān)項(xiàng) |
|||||
專(zhuān)業(yè)課: 案例專(zhuān)項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng) |
||||||
★★★ 三星題庫(kù) ¥680/年 |
每日一練 |
|||||
每日錯(cuò)題榜 |
||||||
章節(jié)刷題 |
||||||
★★★★ 四星題庫(kù) ¥980/年 |
真題題庫(kù) |
|||||
高頻? |
||||||
大數(shù)據(jù)易錯(cuò) |
||||||
★★★★★ 五星題庫(kù) ¥1680/年 |
通關(guān)必備200題 |
|||||
名師密押8套卷 |
||||||
教學(xué)資料 | 課程講義 | |||||
全程學(xué)習(xí)計(jì)劃書(shū) | ||||||
人工助學(xué)服務(wù) | 微信一對(duì)一 班主任督學(xué) 7×13陪伴模式 |
|||||
老師微信 一對(duì)一答疑 |
||||||
定制服務(wù) 無(wú)憂從容包 |
無(wú)憂從容卡 ¥980 | |||||
專(zhuān)項(xiàng)突破班 ¥1360 | ||||||
黑卡特權(quán) | 不過(guò)退費(fèi) | |||||
額外贈(zèng)送 | 贈(zèng)送2023年 【教材精講班】 |
贈(zèng)送2023年 【教材精講班】 |
贈(zèng)送2023年 【教材精講班】 |
|||
課程有效期 | 2024年11月30日 | 2025年11月30日 | 2024年11月30日 | 2024年11月30日 | ||
套餐價(jià)格 | 全科:¥4680 單科:¥2880 |
全科:¥9880 單科:¥5980 |
全科:¥1580 單科:¥880 |
全科:¥1080 單科:¥680 |