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文章責(zé)編：zhangyuqiong
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2016中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考前精選習(xí)題（11）
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第 11題
勞務(wù)派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動者的勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的()倍向勞動者支付賠償金。
A.1
B.1.5
C.2
D.2.5
正確答案：C,
第 12題
下列不屬于教育所能夠帶來的社會收益的是()。
A.提高國家和社會的福利水平
B.減少執(zhí)行法律的支出
C.增加個人收入
D.提高整個社會的道德水平
正確答案：C,
第 13題
下列選項(xiàng)中屬于績效改進(jìn)過程的第一步，也是績效改進(jìn)的基本環(huán)節(jié)的是()。
A.選擇績效改進(jìn)方法
B.組建績效改進(jìn)部門
C.績效診斷與分析
D.評價績效改進(jìn)成果
正確答案：C,
第 14題
組織要對績效類型員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)以提升其工作技能，由此可知，這一績效類型的員工屬于()。
A.貢獻(xiàn)型
B.安分型
C.墮落型
D.沖鋒型
正確答案：B,
第 15題
某企業(yè)除為員工提供企業(yè)年金、健康保險、人壽保險、住房援助及其他企業(yè)認(rèn)為員工必須擁有的福利組合外，員工可根據(jù)自己的偏好再選擇其他的兩種福利項(xiàng)目或增加一種企業(yè)確定的福利項(xiàng)目的保障水平，這種彈性福利計劃屬于()。
A.附件福利計劃
B.混合匹配福利計劃
C.核心福利計劃
D.標(biāo)準(zhǔn)福利計劃
正確答案：C,
第 16題
家庭生產(chǎn)理論認(rèn)為，在確定每個家庭成員的時間利用方式時所依據(jù)的原則是()。
A.比較優(yōu)勢原理
B.絕對優(yōu)勢原理
C.利潤至上原理
D.效率優(yōu)先原理
正確答案：A,
第 17題
(2010年)小張高中畢業(yè)之后，去上了四年大學(xué);如果他當(dāng)時沒有上大學(xué)，而是去上班，四年下來，他能夠獲得的勞動報酬大概為7.5萬元，則小張的()是7.5萬元。
A.上大學(xué)的成本
B.不上大學(xué)的成本
C.上大學(xué)的機(jī)會成本
D.上大學(xué)的心理成本
正確答案：C,
第 18題
根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，如果違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在()內(nèi)未被勞動行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動行政部門不再查處。
A.5年
B.2年
C.1年
D.6個月
正確答案：B,
第 19題
(2009年)對知識型團(tuán)隊的績效考核，應(yīng)以()為導(dǎo)向。
A.行為
B.員工的特征
C.結(jié)果
D.員工的態(tài)度
正確答案：C,
第 20題
薪酬是企業(yè)和員工之間的一種心理契約，這種契約通過員工對薪酬的感知而影響員工的態(tài)度、行為以及績效結(jié)果，這屬于薪酬的()作用。
A.心理激勵功能
B.強(qiáng)化企業(yè)文化
C.個人價值體現(xiàn)
D.改善經(jīng)營績效
正確答案：A,
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