第 31 題

　　福利計劃的成本控制方法不包括( )。

　　A.福利計劃中的費用分擔制 B.核心福利計劃

　　C.傳統(tǒng)福利項目改進 D.福利項目開發(fā)

　　正確答案：B,

　　第 32 題

　　( )是培訓與開發(fā)體系中最難實現(xiàn)的一個環(huán)節(jié)。

　　A.效果評估 B.反應評估

　　C.投資收益評估 D.工作行為評估

　　正確答案：A,

　　第 33 題

　　( )是組織進行培訓與開發(fā)效果評估的最重要內(nèi)容，是最具說服力的評價指標，也是組織高層最關心的評估內(nèi)容。

　　A.成本收益 B.工作行為

　　C.效果如何 D.學習態(tài)度

　　正確答案：C,

　　第 34 題

　　具有分析能力、人際溝通能力和情緒控制能力的強強組合特點的職業(yè)生涯錨是( )。

　　A.技術/職能能力型 B.管理能力型

　　C.創(chuàng)造型 D.自主獨立型

　　正確答案：B,

　　第 35 題

　　( )主要是為組織中技術人員或?qū)I(yè)人員設計的，也是組織培養(yǎng)高層管理人員的主要方式之一。

　　A.層級通道 B.縱向通道

　　C.雙通道 D.橫向通道

　　正確答案：C,

　　第 36 題

　　對個人勞動力供給而言，工資率上升的收入效應會導致勞動者( )。

　　A.減少勞動收入 B.減少勞動力供給時間

　　C.減少享受閑暇 D.增加勞動力供給時間

　　正確答案：B,

　　第 37 題

　　家庭生產(chǎn)理論認為，花費較多的時間而使用較少的半成品或利用較少輔助設備的生產(chǎn)方式是( )生產(chǎn)方式。

　　A.勞動密集型 B.資本密集型

　　C.時間密集型 D.商品密集型

　　正確答案：C,

　　第 38 題

　　關于競爭性企業(yè)利潤最大化的雇用水平，下列說法正確的是( )。

　　A.企業(yè)的勞動力邊際收益曲線就是它的勞動力需求曲線

　　B.由勞動力邊際收益曲線上MEPL=W的那一點所決定

　　C.競爭性企業(yè)的短期勞動力需求曲線就是勞動力邊際收益曲線的上升部分

　　D.資本的數(shù)量不能隨工資率的變化而改變

　　正確答案：B,

　　第 39 題

　　如果某種勞動力成本占總成本的比重很大，那么，該種勞動力需求的自身工資彈性通常 是( )。

　　A.較低的 B.較高的

　　C.零 D.一般的

　　正確答案：B,

　　第 40 題

　　假如r表示貼現(xiàn)率(r為正值)，那么r越大，則未來收入的現(xiàn)值就( )。

　　A.越高 B.越低

　　C.不變 D.無法確定

　　正確答案：B,

長按二維碼關注即可獲得經(jīng)濟師證書

獲取2016經(jīng)濟師考試答案

獲取2016經(jīng)濟師考試真題

獲取2套仿真內(nèi)部資料

獲取10頁精華點題講義

經(jīng)濟師視頻題庫【手機題庫下載】丨微信搜索"考試吧經(jīng)濟師"

　　相關推薦：

　　2016年經(jīng)濟師考試《各科目》模擬試題100套

　　2016中級經(jīng)濟師考試《人力資源》章節(jié)習題匯總

　　2016年經(jīng)濟師考試《中級人力》測評試題匯總

　　2016年經(jīng)濟師考試經(jīng)驗|答題技巧|備考指導匯總

　　2016年經(jīng)濟師考試《中級人力資源》章節(jié)講義匯總

　　萬題庫：2009-2015年經(jīng)濟師考試真題及答案解析

　　2016中級經(jīng)濟師考試答案 | 2016初級經(jīng)濟師考試答案