第 11 題

　　矩陣組織形式在( )環(huán)境中較為有效。

　　A.簡單/動態(tài) B.復雜/動態(tài)

　　C,簡單/靜態(tài) D.復雜/靜態(tài)

　　正確答案：B,

　　第 12 題

　　調(diào)查反饋屬于組織發(fā)展方法中的( )。

　　A.結(jié)構技術 B.現(xiàn)代組織發(fā)展方法

　　C.人文技術 D.結(jié)構技術和人文技術的混合體

　　正確答案：C,

　　第 13 題

　　戰(zhàn)略性人力資源管理發(fā)生作用的主要機制是( )。

　　A.變革 B.匹配 C.組織 D.穩(wěn)定

　　正確答案：B,

　　第 14 題

　　按照大衛(wèi)?烏里奇教授的觀點，負責及時定義、制定和提交有關績效團隊、縮短創(chuàng)新周期等計劃工作的人屬于()。

　　A.戰(zhàn)略伙伴 B.管理專家

　　C.員工激勵者 D.變革推動者

　　正確答案：D,

　　第 15 題

　　下列職責項目中，不屬于人力資源部門職責范圍的有( )。

　　A.提交人員需求計劃和人員需求條件 B.對管理者進行考核培訓 C.建立溝通的機制和渠道 D.制定并組織實施員工培訓計劃

　　正確答案：A,

　　第 16 題

　　人力資源規(guī)劃的主要目標在于( )。

　　A.實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標

　　B.系統(tǒng)評價人力資源需求，從而擬定一套措施

　　C.使組織內(nèi)部和外部人員的供應與特定時期組織內(nèi)部預計空缺的職位相吻合，并為組織未來發(fā)展所需人才作出安排

　　D.為組織未來的經(jīng)營或運作預先準備人力，持續(xù)和系統(tǒng)地分析組織在不斷變化的條件下對人力資源的需求

　　正確答案：C,

　　第 17 題

　　組織通過( )，可以把滿足個人成長發(fā)展的需求與組織的發(fā)展對人員的需求緊密結(jié)合起來，保證共同利益的同步實現(xiàn)。

　　A.培訓開發(fā)規(guī)劃 B.配備規(guī)劃

　　C.職業(yè)規(guī)劃 D.繼任規(guī)劃

　　正確答案：C,

　　第 18 題

　　某銷售公司預計明年的銷售目標為3 600萬元，根據(jù)今年銷售統(tǒng)計分析，每銷售1000元貨物需要1人/小時。若明年按250個工作日，每日工作8小時計算，不考慮其他因素的影響，明年要完成銷售任務需要的銷售人員數(shù)量為()。

　　A.6 B.12

　　C.18 D.24

　　正確答案：C,

　　第 19 題

　　將人力資源信息系統(tǒng)中的某些模塊集中在一起，將其他功能留給使用者自行斟酌使用，這種人力資源信息系統(tǒng)屬于()。

　　A.混合型 B.分散型

　　C.集中型 D.獨立型

　　正確答案：A,

　　第 20 題

　　工作分析結(jié)果形成之后，在應用的過程中，應遵循( )的原則。

　　A.標準化 B.—致性

　　C.動態(tài)應用 D.規(guī)范管理

　　正確答案：C,

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