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　　單項選擇題(每題1分)

　　第 1 題

　　下列關(guān)于內(nèi)源性動機(jī)和外源性動機(jī)的陳述正確的是( )。

　　A.外源性動機(jī)注重的是行為的本身，而非行為的結(jié)果

　　B.內(nèi)源性動機(jī)比較注重社會報酬，諸如表揚(yáng)、社會地位等

　　C.外源性動機(jī)往往是為了逃避懲罰而去完成某種行為

　　D.具有內(nèi)源性動機(jī)的個體并不認(rèn)可所做的行為價值

　　正確答案：C,

　　第 2 題

　　關(guān)于麥克里蘭三重需要理論的陳述，正確的是( )。

　　A.在大的公司中，成就需要強(qiáng)的人一定能成為優(yōu)秀的經(jīng)理

　　B.高權(quán)力需要是高管理效能的一個條件，甚至是必要條件

　　C.親和需要強(qiáng)的人在組織中容易與他人形成良好的人際關(guān)系，因而往往在組織中擔(dān)當(dāng)管 理者的角色

　　D.權(quán)力需要強(qiáng)的人具有較強(qiáng)的責(zé)任感，在創(chuàng)造性活動中更容易獲得成功

　　正確答案：B,

　　第 3 題

　　在期望理論中，個人對績效與獲得報酬之間關(guān)系的估計稱為( )。

　　A.工具 B.效價

　　C.期望 D.動機(jī)

　　正確答案：A,

　　第 4 題

　　下列關(guān)于目標(biāo)管理的陳述不正確的是( )。

　　A.目標(biāo)管理是一個自上而下的單向過程

　　B.目標(biāo)管理的理論基礎(chǔ)是激勵理論中的目標(biāo)理論設(shè)置

　　C.目標(biāo)管理使得每一名員工都有明確、可行的、與部門和組織目標(biāo)緊密聯(lián)系的目標(biāo)

　　D.目標(biāo)管理的基本核心是強(qiáng)調(diào)群體共同參與制定具體的、可行的而且能夠客觀衡量的目標(biāo)

　　正確答案：A,

　　第 5 題

　　根據(jù)目標(biāo)——路徑理論，努力建立舒適的工作環(huán)境，親切友善，關(guān)心下屬的要求，這種領(lǐng)導(dǎo)行為稱為()。

　　A.指導(dǎo)式 B.支持型

　　C.參與式 D.成就取向式

　　正確答案：B,

　　第 6 題

　　根據(jù)費德勒的權(quán)變理論，最適合于工作取向領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的情境是( )。

　　A.上下級關(guān)系較好，工作結(jié)構(gòu)化程度較高，領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)較大

　　B.上下級關(guān)系較壞，工作結(jié)構(gòu)化程度較低，領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)較大

　　C.上下級關(guān)系較壞，工作結(jié)構(gòu)化程度較高，領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)較小

　　D.上下級關(guān)系較好，工作結(jié)構(gòu)化程度較低，領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)較小

　　正確答案：A,

　　第 7 題

　　領(lǐng)導(dǎo)者主要有三種領(lǐng)導(dǎo)技能，在越高的管理職位上，( )的作用也就越重要。

　　A.技術(shù)技能 B.人際技能

　　C.操作技能 D.概念技能

　　正確答案：D,

　　第 8 題

　　下列有關(guān)組織設(shè)計的表述錯誤的是( )。

　　A.現(xiàn)代的組織設(shè)計理論是動態(tài)的

　　B.只對運(yùn)行制度進(jìn)行的設(shè)計稱之為靜態(tài)組織設(shè)計

　　C.組織設(shè)計是對企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)及其運(yùn)行方式所進(jìn)行的設(shè)計

　　D.其基本內(nèi)容包括企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和保證企業(yè)正常運(yùn)行的各項管理制度和方法設(shè)計

　　正確答案：B,

　　第 9 題

　　組織的縱向結(jié)構(gòu)指的是( )。

　　A.職能結(jié)構(gòu) B.部門結(jié)構(gòu)

　　C.層次結(jié)構(gòu) D.職權(quán)結(jié)構(gòu)

　　正確答案：C,

　　第 10 題

　　技術(shù)發(fā)展迅速、產(chǎn)品較多、創(chuàng)新性強(qiáng)、管理復(fù)雜的企業(yè)，最適合采用的組織形式是()。

　　A.行政層級式 B.職能制

　　C.矩陣式 D.直線——參謀制

　　正確答案：C,

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