第 51 題

　　(2010年)關于管理方格理論的說法，錯誤的是()。

　　A.管理方格理論把領導風格描繪成一個二維坐標方格

　　B.管理方格圖的縱坐標是“關心人”，橫坐標是“關心任務”

　　C.“關心人”和“關心任務”均低的領導風格稱為“無為而治”式的領導

　　D.高“關心任務”、低“關心人”的領導風格稱為“鄉(xiāng)村俱樂部”式的領導

　　正確答案：D,

　　第 52 題

　　關于人員核查法的陳述，正確的是()。

　　A.是一種動態(tài)的預測方法

　　B.能夠反映人力擁有量未來的變化

　　C.多用于短期人力擁有量預測

　　D.常用于長期人力擁有量預測

　　正確答案：C,

　　第 53 題

　　(2010年)以概念及其關系的方式儲存和積累下來的經(jīng)驗系統(tǒng)稱為()。

　　A.動機

　　B.技能

　　C.知識

　　D.社會角色

　　正確答案：C,

　　第 54 題

　　下列選項中，不是組織中人力資源管理滿足企業(yè)優(yōu)勢資源的條件是()。

　　A.價值

　　B.稀缺性

　　C.效益性

　　D.不可替代性

　　正確答案：C,

　　第 55 題

　　勞動力供給曲線無彈性是指()。

　　A.勞動力供給彈性等于0

　　B.勞動力供給彈性等于1

　　C.工資率變動會帶來勞動工時的任何變動

　　D.圖形上表現(xiàn)為水平的勞動力供給曲線

　　正確答案：A,

　　第 56 題

　　關于戰(zhàn)略性人力資源管理與傳統(tǒng)的人力資源管理的陳述，正確的是()。

　　A.傳統(tǒng)性人力資源管理的創(chuàng)新是迅速、主動、整體的

　　B.戰(zhàn)略性人力資源管理的控制具有等級制度、政策、程序的特點

　　C.傳統(tǒng)的人力資源管理的經(jīng)濟責任是投資中心

　　D.戰(zhàn)略性人力資源管理人員的角色一般是辦事員、變革的領導者和發(fā)起者

　　正確答案：D,

　　第 57 題

　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護理的，由()負責。

　　A.當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會

　　B.員工所在街道居委會

　　C.員工所在單位

　　D.員工個人

　　正確答案：C,

　　第 58 題

　　(2009年)關于宏觀人力政策的說法，錯誤的是()。

　　A.人力政策是一種就業(yè)促進政策，它主要針對的是結構性失業(yè)

　　B.人力政策的理論基礎是人力資本理論

　　C.人力政策和財務政策不能同時采用

　　D.人力政策的主要內(nèi)容是對勞動者尤其是失業(yè)者進行培訓

　　正確答案：C,

　　第 59 題

　　某大學有30000名學生和2000名專業(yè)教師，如果大學預期明年的注冊學生比例會增加5%，根據(jù)比率分析法，相應教師隊伍應達到()人。

　　A.2100

　　B.2150

　　C.2300

　　D.2400

　　正確答案：A,

　　第 60 題

　　下列選項中，不屬于成就需要高的人的突出特點的是()。

　　A.選擇適度的風險

　　B.喜歡能夠得到及時的反饋

　　C.有較強的責任感

　　D.樂于幫助下屬完成業(yè)績

　　正確答案：D,

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