第 11 題

　　薪酬對企業(yè)的主要作用不包括()。

　　A.保持員工穩(wěn)定

　　B.塑造和強(qiáng)化企業(yè)文化

　　C.改善經(jīng)營績效

　　D.支持企業(yè)變革

　　正確答案：A,

　　第 12 題

　　(2010年)組織的橫向結(jié)構(gòu)指的是()

　　A.職能結(jié)構(gòu)

　　B.層次結(jié)構(gòu)

　　C.部門結(jié)構(gòu)

　　D.職權(quán)結(jié)構(gòu)

　　正確答案：C,

　　第 13 題

　　下列不屬于社會保險法律適用基本原則的是()。

　　A.合法、準(zhǔn)確、及時

　　B.公民在法律面前一律平等的原則

　　C.以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩

　　D.實事求是，有錯必糾的原則

　　正確答案：A,

　　第 14 題

　　下列各項，勞動爭議仲裁申請書中不要求載明的事項是()。

　　A.雙方當(dāng)事人的基本情況

　　B.仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由

　　C.證據(jù)、證人的姓名與住所

　　D.勞動爭議仲裁員的情況

　　正確答案：D,

　　第 15 題

　　自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起()日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請仲裁。

　　A.10

　　B.15

　　C.20

　　D.30

　　正確答案：B,

　　第 16 題

　　人力資本概念將人力即人的()也作為一種資本，這是對資本只是物力儲備這樣一種傳統(tǒng)觀念的挑戰(zhàn)。

　　A.思維能力儲備

　　B.勞動能力儲備

　　C.精神能力儲備

　　D.體力勞動儲備

　　正確答案：B,

　　第 17 題

　　勞動法律關(guān)系的含義是()。

　　A.雇主與雇員之間的雇傭關(guān)系

　　B.勞動者與用人單位之間通過招聘產(chǎn)生的管理者與被管理者之間的關(guān)系

　　C.勞動者與用人單位之間在實現(xiàn)勞動過程中依據(jù)勞動法律規(guī)范而形成的勞動權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系

　　D.勞動者與用人單位之間在實現(xiàn)勞動過程中依據(jù)雙方平等自愿的原則，雙方協(xié)商而形成的勞動權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系

　　正確答案：C,

　　第 18 題

　　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，()，由所在單位按月支付。

　　A.原工資停發(fā)，但福利待遇不變

　　B.原工資不變，但福利待遇減半

　　C.原工資與福利待遇均減半

　　D.原工資與福利待遇均不變

　　正確答案：D,

　　第 19 題

　　《社會保險法》從我國基本國情和社會主義初級階段的實際出發(fā)，在政府主導(dǎo)的社會保險制度上，優(yōu)先體現(xiàn)()原則。

　　A.激勵

　　B.效率

　　C.公平

　　D.引導(dǎo)

　　正確答案：C,

　　第 20 題

　　()對勞動爭議仲裁委員會作出的生效的裁決書、調(diào)解書有權(quán)予以強(qiáng)制執(zhí)行。

　　A.公安機(jī)關(guān)

　　B.人民法院

　　C.人民檢察院

　　D.城管

　　正確答案：B,

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