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2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》練習(xí)題(14)

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  第 11 題

  (2008年)勞務(wù)派遣單位在跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者時(shí),被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件應(yīng)當(dāng)按照()規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  A.用工單位所在地

  B.勞務(wù)派遣單位所在地

  C.用工單位職工代表大會(huì)

  D.勞務(wù)派遣單位規(guī)章制度

  正確答案:A,

  第 12 題

  薪酬區(qū)間滲透度是員工的實(shí)際基本薪酬與區(qū)間的實(shí)際跨度之間的關(guān)系,它的計(jì)算公式是()。

  A.薪酬區(qū)間滲透度=(實(shí)際基本薪酬-區(qū)間最高值)/(區(qū)間最高值+區(qū)間最低值)

  B.薪酬區(qū)間滲透度=(實(shí)際基本薪酬-區(qū)間最高值)/(區(qū)間最高值-區(qū)間最低值)

  C.薪酬區(qū)間滲透度=(實(shí)際基本薪酬-區(qū)間最低值)/(區(qū)間最高值+區(qū)間最低值)

  D.薪酬區(qū)間滲透度=(實(shí)際基本薪酬-區(qū)間最低值)/(區(qū)間最高值-區(qū)間最低值)

  正確答案:D,

  第 13 題

  對(duì)現(xiàn)有員工實(shí)施某種測(cè)驗(yàn),然后將所得結(jié)果與這些員工的工作表現(xiàn)或工作考核得分加以比較,由此取得的效度指標(biāo)是()。

  A.內(nèi)容效度

  B.構(gòu)想效度

  C.效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度

  D.預(yù)測(cè)效度

  正確答案:C,

  第 14 題

  下列選項(xiàng)中,不屬于面試的特點(diǎn)的是()。

  A.全面性

  B.直觀性

  C.客觀性

  D.目標(biāo)性

  正確答案:C,

  第 15 題

  關(guān)于團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃表述錯(cuò)誤的是()。

  A.在績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的制定上,比個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃要相對(duì)簡(jiǎn)單

  B.可以使企業(yè)員工產(chǎn)生較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)凝聚力

  C.導(dǎo)致了優(yōu)秀員工的流動(dòng)

  D.導(dǎo)致員工只做有利于其獲得報(bào)酬的事情

  正確答案:D,

  第 16 題

  在管理方格圖中,工作效率來自對(duì)工作條件進(jìn)行布置,使人的因素的影響盡可能小的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,稱為()。

  A.“鄉(xiāng)村俱樂部”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

  B.“無為而治”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

  C.“任務(wù)”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

  D.“中庸式”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

  正確答案:C,

  第 17 題

  有心理學(xué)研究表明,出色經(jīng)理人的成就需要、權(quán)力需要和親和需要的特點(diǎn)是()。

  A.成就需要較低、權(quán)力需要較低、親和需要較高

  B.成就需要較低、權(quán)力需要較高、親和需要較低

  C.成就需要較高、權(quán)力需要較高、親和需要較低

  D.成就需要較高、權(quán)力需要較低、親和需要較高

  正確答案:B,

  第 18 題

  實(shí)施轉(zhuǎn)向或緊縮戰(zhàn)略的組織在人力資源需求上的主要問題是()。

  A.裁員

  B.確定關(guān)鍵員工

  C.組織之間的合并

  D.制定特殊的人才保留戰(zhàn)略

  正確答案:A,

  第 19 題

  人民法院在不予執(zhí)行的裁定書中,應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人在收到裁定書之次日起()日內(nèi),可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院起訴。

  A.10

  B.15

  C.30

  D.60

  正確答案:C,

  第 20 題

  (2010年)當(dāng)學(xué)校有10000名學(xué)生時(shí)需要200名教師,如果這個(gè)學(xué)校預(yù)期明年注冊(cè)的學(xué)生會(huì)增加1000名,師生比不變,則需要增加聘用20名教師.這種人力資源需求預(yù)測(cè)的方法是()。

  A.主觀判斷法

  B.比率分析法

  C.時(shí)間序列分析法

  D.回歸分析法

  正確答案:B,

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