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2018年經(jīng)濟師考試《中級人力資源》模擬題(4)

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  第 21 題

  勞動爭議處理的一般程序包括( )。

  A.協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟 B.調(diào)解、投訴、仲裁和訴訟

  C.協(xié)商、調(diào)解、投訴和訴訟 D.協(xié)商、投訴、仲裁

  正確答案:A,

  第 22 題

  勞動爭議調(diào)解的原則是( )。

  A.自愿原則和民主說服原則 B.民主說服原則和公平原則

  C.民主說服原則和公正原則 D.自愿原則和公正原則

  正確答案:A,

  第 23 題

  勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起( )日內(nèi),決定是否受理,并向申請人出具受理或不予受理通知書。

  A.5 B.10

  C.15 D.20

  正確答案:A,

  第 24 題

  人民法院審理勞動爭議案件,實行( )制。

  A.—審終局 B.兩審終局

  C.三審終局 D.會審

  正確答案:B,

  第 25 題

  在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在( )小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。

  A.48 B.24

  C.12 D.8

  正確答案:A,

  第 26 題

  職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的,由( )承擔工傷保險責任。

  A.原用人單位 B.借調(diào)單位

  C.職工本人 D.原用人單位與借調(diào)單位協(xié)商

  正確答案:A,

  第 27 題

  失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿1年不足5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為()個月。

  A.6 B.12

  C.18 D.24

  正確答案:B,

  第 28 題

  行為人因違反勞動法律規(guī)定、不履行法律規(guī)定時,依法應(yīng)當承擔并由有關(guān)行政機關(guān)或行為人所在單位以行政制裁方式予以追究的法律責任,稱為()。

  A.行政責任 B.民事責任

  C.刑事責任 D.經(jīng)濟責任

  正確答案:A,

  第 29 題

  刑事責任只能由( )追究。

  A.國家司法機關(guān) B.勞動行政部門

  C.公安行政部門 D.工商行政部門

  正確答案:A,

  第 30 題

  在社會保險實行中,社會保險關(guān)系行為主體的違法行為要承擔的法律責任后果,稱為()。

  A.用人單位責任 B.勞動者責任

  C.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)責任 D.社會保險法律責任

  正確答案:D,

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