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2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》模擬題(8)

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  二、多項(xiàng)選擇題

  1.組織結(jié)構(gòu)的主要特征因素包括( )。

  A.管理層次和管理幅度  B.專(zhuān)業(yè)化程度和職業(yè)化程度  C.地區(qū)分布和分工形式

  D.企業(yè)戰(zhàn)略  E.企業(yè)規(guī)模

  2.關(guān)于管理層次、管理幅度的說(shuō)法正確的是( )。

  A.一個(gè)組織的管理層次的多少,反映其組織結(jié)構(gòu)的縱向復(fù)雜程度

  B.管理幅度的大小往往反映上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者直接控制和協(xié)調(diào)的業(yè)務(wù)活動(dòng)量的多少

  C.管理層次和管理幅度存在正比關(guān)系  D.管理幅度決定管理層次

  E.管理層次對(duì)管理幅度存在著一定的制約作用

  3.組織設(shè)計(jì)的類(lèi)型多種多樣,常用的有( )。

  A.按職能劃分的組織形式  B.行政層級(jí)式組織形式  C.事業(yè)部制形式

  D.矩陣組織形式  E.虛擬組織形式

  4.下列針對(duì)三種主要組織形式在不同環(huán)境中有效性對(duì)比的描述,正確的有( )。

  A.在復(fù)雜/靜態(tài)環(huán)境下,行政層級(jí)式效果最好  B.在復(fù)雜/動(dòng)態(tài)環(huán)境下,行政層級(jí)式效果最差

  C.在復(fù)雜/動(dòng)態(tài)環(huán)境下,矩陣式效果最好  D.在簡(jiǎn)單/靜態(tài)環(huán)境下,職能制效果最好

  E.在簡(jiǎn)單/動(dòng)態(tài)環(huán)境下,矩陣式的效果要好于行政層級(jí)式的效果

  5.行政層級(jí)式組織形式的決定因素包括( )。

  A.規(guī)章  B.分工  C.權(quán)力等級(jí)  D.個(gè)人因素  E.技術(shù)能力

  6.職能制組織形式的缺點(diǎn)有( )。

  A.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān)重  B.狹隘的職能觀念  C.適應(yīng)性差  D.橫向協(xié)調(diào)差  E.穩(wěn)定性較差

  7.矩陣組織形式的優(yōu)點(diǎn)包括( )。

  A.有利于減輕高層管理人員的負(fù)擔(dān)  B.有利于管理人員注重并能熟練掌握本職工作的技能

  C.有利于順利完成規(guī)劃項(xiàng)目,提高企業(yè)的適應(yīng)性

  D.有利于職能部門(mén)與產(chǎn)品部門(mén)相互制約,保證企業(yè)整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

  E.有利于加強(qiáng)各職能部門(mén)之間的協(xié)作配合

  8.關(guān)于事業(yè)部制組織形式的說(shuō)法,正確的是( )。

  A.它有利于總公司的最高層集中精力于戰(zhàn)略決策和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃

  B.它有利于把聯(lián)合化和專(zhuān)業(yè)化結(jié)合起來(lái),提高生產(chǎn)效率  C.它能增強(qiáng)企事業(yè)的活力

  D.它適合于產(chǎn)品種類(lèi)多且產(chǎn)品之間工藝差別小的企業(yè)  E.它會(huì)減弱整個(gè)公司的協(xié)調(diào)一致性

  9.關(guān)于組織設(shè)計(jì)和組織文化的說(shuō)法,正確的是( )

  A.組織設(shè)計(jì)會(huì)影響組織文化的形成

  B.如果企業(yè)要鼓勵(lì)創(chuàng)新、開(kāi)放的組織文化,就需要提高組織的制度化程度

  C.多樣化程度高、以外部招聘為主的組織通常更重要視靈活性和創(chuàng)新的價(jià)值

  D.強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格的等級(jí)差異的績(jī)效評(píng)估體系可以培養(yǎng)合作的組織文化

  E.一個(gè)希望培養(yǎng)合作氛圍的組織不應(yīng)該過(guò)分強(qiáng)調(diào)薪酬的功能性意義

  10.下列屬于傳統(tǒng)的組織發(fā)展方法的是( )。

  A.結(jié)構(gòu)技術(shù)  B.調(diào)查反饋  C.團(tuán)隊(duì)建設(shè)  D.質(zhì)量圈  E.全面質(zhì)量管理

  11.組織發(fā)展方法中,傳統(tǒng)的人文技術(shù)主要包括( )。

  A.敏感性訓(xùn)練  B.團(tuán)際發(fā)展  C.質(zhì)量圈  D.調(diào)查反饋  E.團(tuán)隊(duì)建設(shè)

  12.下面屬于敏感性訓(xùn)練目的的有( )。

  A.了解自己如何看待別人及別人如何看待自己  B.促使成員的自我知覺(jué)更為現(xiàn)實(shí)

  C.增強(qiáng)群體凝聚力  D.提高成員接受個(gè)體差異、應(yīng)付人際沖突的能力

  E.相互交換不滿(mǎn)意見(jiàn)及改進(jìn)建議

  13.下面關(guān)于全面質(zhì)量管理的敘述,正確的有( )。

  A.在實(shí)施全面質(zhì)量管理之前必須進(jìn)行組織文化的改變,或者兩者同時(shí)進(jìn)行

  B.全面質(zhì)量管理需要全體員工有共同的意愿、目標(biāo)和方法,并情愿共同承擔(dān)責(zé)任

  C.挑選具有高度責(zé)任感的員工也是全面質(zhì)量管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)

  D.全面質(zhì)量管理需要從上向下推行,并持續(xù)地從下向上付諸實(shí)施

  E.全面質(zhì)量管理需要最高管理層的支持

  14.下列關(guān)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)的描述正確的有( )。

  A.規(guī)劃需要從上向下推行,并持續(xù)地從下向上付諸實(shí)施  B.有共同的意愿、目標(biāo)和方法

  C.具有規(guī)模小與能力互補(bǔ)的特征  D.情愿共同承擔(dān)責(zé)任  E.需要最高管理層的支持

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