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2019年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》練習(xí)題(11)

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  一、單項(xiàng)選擇題

  1.關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本概念,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是(  )。

  A.勞動(dòng)力市場(chǎng)是進(jìn)行勞動(dòng)力交易的一種資本市場(chǎng)

  B.勞動(dòng)力市場(chǎng)是對(duì)勞動(dòng)力這種生產(chǎn)性資源進(jìn)行.有效配置的根本手段

  C.宏觀上,勞動(dòng)力市場(chǎng)是由各種各樣的局部性或單一性勞動(dòng)力市場(chǎng)構(gòu)成的一個(gè)總勞動(dòng)力市場(chǎng)體系

  D.微觀上,勞動(dòng)力市場(chǎng)是指特定的勞動(dòng)力供求雙方在通過(guò)自由談判達(dá)成勞動(dòng)力使用權(quán)轉(zhuǎn)讓的合約時(shí)所處的市場(chǎng)環(huán)境

  2.在勞動(dòng)力交易中,勞動(dòng)力這種特殊商品的(  )并沒(méi)有轉(zhuǎn)移。

  A.所有權(quán)

  B.使用權(quán)

  C.監(jiān)督權(quán)

  D.轉(zhuǎn)讓權(quán)

  3.下列不屬于勞動(dòng)力市場(chǎng)具有的特征的是(  )。

  A.特殊性

  B.單一性

  C.多樣性

  D.不確定性

  4.通常情況下,某類勞動(dòng)力越稀缺,需求方對(duì)這種勞動(dòng)力的知識(shí)水平和技能要求越高,則這種勞動(dòng)力的供給和需求受到地域限制的可能性就越小,從而形成(  )的可能性就越大。

  A.全國(guó)性勞動(dòng)力市場(chǎng)

  B.外部勞動(dòng)力市場(chǎng)

  C.優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)

  D.地區(qū)性勞動(dòng)力市場(chǎng)

  5.關(guān)于內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng),下列說(shuō)法錯(cuò)誤的有(  )。

  A.企業(yè)通常從內(nèi)部調(diào)動(dòng)填補(bǔ)較低級(jí)別崗位的勞動(dòng)者

  B.采用內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)做法也會(huì)存在較高的成本

  C.內(nèi)部的中高層職位一般都是通過(guò)內(nèi)部晉升來(lái)實(shí)現(xiàn)

  D.內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)不能脫離外部勞動(dòng)力市場(chǎng)而獨(dú)立存在

  6.(  )的形成實(shí)際上是企業(yè)和勞動(dòng)者雙方之間相互選擇的結(jié)果。

  A.全國(guó)性勞動(dòng)力市場(chǎng)

  B.外部勞動(dòng)力市場(chǎng)

  C.優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)

  D.內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)7.企業(yè)之所以愿意支付高工資的理由不包括(  )。

  A.高工資有利于降低員工的離職率,強(qiáng)化他們的實(shí)際生產(chǎn)率

  B.高工資往往能夠更容易讓人產(chǎn)生公平感

  C.高工資可以提高員工的工作技能

  D.高工資能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產(chǎn)率更高的員工

  8.效率工資是指企業(yè)提供的一種高于(  )的工資。

  A.基本薪酬

  B.績(jī)效工資

  C.市場(chǎng)均衡水平

  D.市場(chǎng)最高水平

  9.一個(gè)國(guó)家或地區(qū)勞動(dòng)力供給數(shù)量的最重要基礎(chǔ)是(  )。

  A.人口總量

  B.勞動(dòng)者的受教育水平

  C.勞動(dòng)者的工作時(shí)間

  D.勞動(dòng)力參與率

  10.實(shí)際勞動(dòng)力人口與潛在勞動(dòng)力人口之比稱為(  )。

  A.勞動(dòng)力參與率

  B.失業(yè)率

  C.就業(yè)率

  D.凈人口流入率

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