2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試精選考點(diǎn)資料下載

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　　1、多選題

　　培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)部門(mén)的職能包括(　)。

　　A、審批企業(yè)年度的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃

　　B、制定年度培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)預(yù)算

　　C、管理好員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的檔案

　　D、確定企業(yè)內(nèi)部和外部的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)資源

　　E、幫助和指導(dǎo)員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃

　　【答案】

　　BCDE

　　【解析】

　　本題考查培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)部門(mén)的職能。培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)部門(mén)的職能之一是制訂企業(yè)年度的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃，而不是“審批”。

　　2、單選題

　　關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是(　)。

　　A、勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)是社會(huì)大系統(tǒng)中的一個(gè)子系統(tǒng)

　　B、勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的運(yùn)行是能動(dòng)的

　　C、勞動(dòng)關(guān)系是一個(gè)復(fù)合的開(kāi)放系統(tǒng)

　　D、勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的直接參與者是勞動(dòng)者和雇主，不包括政府

　　【答案】

　　D

　　【解析】

　　本題考查勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的概念和特點(diǎn)。三方主體(即勞動(dòng)者與工會(huì)、用人單位與雇主組織、政府)是勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的直接參與者。

　　3、多選題

　　關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的運(yùn)行，下列說(shuō)法正確的有(　)。

　　A、勞動(dòng)關(guān)系的運(yùn)行主要包括兩個(gè)方面的內(nèi)容，一是組織機(jī)構(gòu)與相互關(guān)系，二是關(guān)系處理的規(guī)則和程序

　　B、勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的運(yùn)行有兩種基本形式，即勞動(dòng)關(guān)系的沖突和合作

　　C、沖突和合作在勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)運(yùn)行中會(huì)交替出現(xiàn)

　　D、勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)運(yùn)行的基本方向是勞動(dòng)關(guān)系的沖突

　　E、勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的運(yùn)行是指勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的組織構(gòu)成、權(quán)利分配以及關(guān)系處理和作用發(fā)揮的過(guò)程和方式

　　【答案】

　　ABCE

　　【解析】

　　本題考查勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的運(yùn)行。D錯(cuò)誤，沖突與合作是勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)運(yùn)行中的一對(duì)矛盾，沖突和合作在勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)運(yùn)行中會(huì)交替出現(xiàn)，而運(yùn)行的基本方向則是勞動(dòng)關(guān)系的合作。

　　4、單選題

　　1994年頒布的落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)利和義務(wù)的重要載體的法律是(　)。

　　A、《勞動(dòng)法》

　　B、《勞動(dòng)合同法》

　　C、《勞動(dòng)保障監(jiān)察案例》

　　D、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

　　【答案】

　　A

　　【解析】

　　本題考查勞動(dòng)合同制度。勞動(dòng)合同是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)者個(gè)人與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的契約，是落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)、規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)利和義務(wù)的重要載體。勞動(dòng)合同制度是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下調(diào)整個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系的一項(xiàng)基本制度。1994年頒布的《勞動(dòng)法》確立了勞動(dòng)合同制度的法律地位和基本框架，極大地推動(dòng)了勞動(dòng)合同制度的全面實(shí)施。2007年頒布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)，進(jìn)一步對(duì)勞動(dòng)合同的訂立、存續(xù)、解除或終止的過(guò)程進(jìn)行了全面系統(tǒng)的規(guī)范。

　　5、單選題

　　重點(diǎn)評(píng)估受訓(xùn)人員對(duì)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的主觀感受和看法的是(　)。

　　A、學(xué)習(xí)評(píng)估

　　B、反應(yīng)評(píng)估

　　C、工作行為評(píng)估

　　D、投資收益評(píng)估

　　【答案】

　　B

　　【解析】

　　本題考查評(píng)估的內(nèi)容。反應(yīng)評(píng)估重點(diǎn)是評(píng)估受訓(xùn)人員對(duì)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的主觀感受和看法，包括對(duì)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的內(nèi)容、方法、形式、培訓(xùn)師、設(shè)施的滿意程度等。

　　6、單選題

　　為了使職業(yè)生涯管理活動(dòng)取得成功，需要注意的事項(xiàng)不包括(　)。

　　A、鼓勵(lì)直線經(jīng)理參與職業(yè)生涯發(fā)展活動(dòng)

　　B、不一定非得得到組織高層的支持

　　C、要充分考慮員工的個(gè)體差異

　　D、職業(yè)生涯管理活動(dòng)要與組織的人力戰(zhàn)略、招聘、績(jī)效評(píng)估等人力資源管理環(huán)節(jié)相互配合，統(tǒng)籌考慮

　　【答案】

　　B

　　【解析】

　　本題考查職業(yè)生涯管理的注意事項(xiàng)。為了使職業(yè)生涯管理活動(dòng)取得成功，要得到組織高層的支持。

　　7、單選題

　　員工同時(shí)承擔(dān)管理工作和技術(shù)工作，俗稱“雙肩挑”的是(　)。

　　A、橫向通道

　　B、縱向通道

　　C、后向通道

　　D、雙通道

　　【答案】

　　D

　　【解析】

　　本題考查職業(yè)生涯管理的方法。雙通道，即員工同時(shí)承擔(dān)管理工作和技術(shù)工作，俗稱“雙肩挑”。

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