84、 某市就業(yè)研究所在對(duì)本市勞動(dòng)力市場進(jìn)行調(diào)查和研究之后發(fā)現(xiàn)了三個(gè)方面的問題:第一,由于大量農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)入城市勞動(dòng)力市場,導(dǎo)致該市初級(jí)勞動(dòng)力市場呈現(xiàn)勞動(dòng)力無限供給局面;第二.目前該市出現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)的周期性衰退,因此,該市的勞動(dòng)力需求受到了一定的影響;第三,該市高級(jí)技術(shù)工人的勞動(dòng)力供給是單位彈性的,并且該市目前面臨高級(jí)技術(shù)工人供給不足的問題。
1.在一個(gè)以工資率為縱軸,以雇傭人數(shù)為橫軸的坐標(biāo)軸上,該市初級(jí)勞動(dòng)力市場上的勞動(dòng)力供給曲線呈現(xiàn)出一種( )的形狀。
A.向后彎曲
B.水平
C.垂直
D.自左下方向右上方傾斜
2.該市的經(jīng)濟(jì)衰退可能會(huì)對(duì)該市勞動(dòng)者的勞動(dòng)力供給決策產(chǎn)生( )。
A.灰心喪氣的工人效應(yīng)
B.收入效應(yīng)
C.替代效應(yīng)
D.附加的工人效應(yīng)
3.該市對(duì)高級(jí)技術(shù)工人的需求人數(shù)為6000人,而該市目前的高級(jí)技術(shù)工人勞動(dòng)力供給只有5000人,假定該市高級(jí)技術(shù)工人目前的平均工資水平為每小時(shí)10元,那么,市場的平均工資水平應(yīng)( )才有助于實(shí)現(xiàn)供需平衡。
A.下降到每小時(shí)8元
B.保持原有工資水平不變
C.提高到每小時(shí)12元
D.提高到每小時(shí)20元
標(biāo)準(zhǔn)答案: B,C,C
85、改革開放以來,大批的勞動(dòng)者從內(nèi)地向東南沿海地區(qū)流動(dòng),去當(dāng)?shù)匾恍┬屡d的民營企業(yè)工作,這些勞動(dòng)者經(jīng)常在不同企業(yè)間跳槽。有些民營企業(yè)為素質(zhì)和績效比較好的員工提供脫產(chǎn)培訓(xùn)的機(jī)會(huì),但是要求接受培訓(xùn)的員工簽訂培訓(xùn)協(xié)議,協(xié)議的主要內(nèi)容是,員工在受訓(xùn)后必須在企業(yè)中工作一定的時(shí)間后才允許自由流動(dòng),否則要給企業(yè)賠償一定的培訓(xùn)費(fèi)用。
1.改革開放之后,大批勞動(dòng)者向東南沿海地區(qū)流動(dòng)的現(xiàn)象說明了( )。
A.勞動(dòng)力流動(dòng)往往是一種盲目的無序流動(dòng)
B.地區(qū)之間的工資水平差異是導(dǎo)致勞動(dòng)力跨地區(qū)流動(dòng)的主要原因
C.經(jīng)濟(jì)增長速度較快的地區(qū)對(duì)勞動(dòng)力的需求增加也比較快
D.勞動(dòng)力流動(dòng)不僅要考慮工資,同時(shí)還要考慮就業(yè)機(jī)會(huì)
2.關(guān)于勞動(dòng)力的流動(dòng),下面說法正確的是( )。
A.適度的勞動(dòng)力流動(dòng)對(duì)于企業(yè)是有利的
B.勞動(dòng)力流動(dòng)對(duì)于員工總是有利可圖的
C.勞動(dòng)力流動(dòng)是整個(gè)社會(huì)配置勞動(dòng)力資源的一種重要方式
D.勞動(dòng)者流動(dòng)越頻繁,則對(duì)勞動(dòng)者越有利
3.關(guān)于民營企業(yè)與受訓(xùn)員工簽訂培訓(xùn)協(xié)議的做法,正確的評(píng)價(jià)是( )。
A.簽訂培訓(xùn)協(xié)議的目的是為了督促員工圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)
B.勞動(dòng)力流動(dòng)有可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)無法從人力資本投資中獲得必要的收益,因此簽訂培訓(xùn)協(xié)議的做法是有道理的
C.如果不簽訂培訓(xùn)協(xié)議,員工可能就不愿意接受培訓(xùn)
D.培訓(xùn)協(xié)議束縛了勞動(dòng)者的自由流動(dòng),因而是不合理
標(biāo)準(zhǔn)答案: BC,AC,B