2009年經(jīng)濟師初級人力資源考前預測試題匯總

　　提醒：2009年經(jīng)濟師考試臨考前必須注意事項說明

　　推薦：2009年經(jīng)濟師考前沖刺專題：通關必備經(jīng)典五篇章

　　單選題:

　　1、 在溝通過程中，將要傳遞的信息轉換為恰當?shù)奈淖帧�圖表或其他符號，以便進行傳遞，這個過程稱為( )。

　　A、信息編碼

　　B、信息接受

　　C、信息接收

　　D、信息解碼

　　標準答案：a

　　2、 在一個組織或團體中，小道消息最常見的轉播方式是( )

　　A、鏈狀傳播

　　B、簇式傳播

　　C、環(huán)狀傳播

　　D、交錯傳播

　　標準答案：b

　　3、 能夠反映員工在工作中深入的程度，所花費的時間和精力的多少，以及把工作視為整個生活的核心部分的程度的標準是()

　　A.工作滿意度

　　B.工作投入度

　　C.組織忠誠度

　　D.以上都不是

　　標準答案：b

　　4、 公司的職員可能并不喜歡他的經(jīng)理，但是卻要表現(xiàn)出對他的服從和尊敬，這種現(xiàn)象被稱為( )

　　A.選擇性知覺

　　B.認知失調(diào)

　　C.社會促進作用

　　D.從眾行為

　　標準答案：b

　　5、 下列關于工作滿意度的因素模型陳述不正確的是()

　　A.該模型將工作分解為許多因素，員工的總體滿意度由每一因素的滿意度綜合而得

　　B.該模型認為工作滿意度是多維的

　　C.該模型認為對所有的員工來說，不同的因素對工作滿意度的貢獻是相同的

　　D.該模型強調(diào)在調(diào)查員工滿意度時不要遺漏重要的因素，都則會導致調(diào)查結果的片面性

　　標準答案：c