2008年經(jīng)濟(jì)師考試(中級)《工商管理》預(yù)測試卷(7)

　　31、 人力資源需求預(yù)測采用德爾菲法是以( )方式征求專家們的意見。

　　A.集體討論

　　B.個別面談

　　C.匿名問卷

　　D.電話訪問

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c

　　32、 任職者承擔(dān)某職務(wù)需達(dá)到的任職資格，是職務(wù)分析中的( )。

　　A.職務(wù)規(guī)范

　　B.職位

　　C.職務(wù)描述

　　D.職務(wù)說明

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a

　　33、 工作撤出的關(guān)鍵推動力是( )。

　　A.工作舒適度

　　B.工作強(qiáng)度

　　C.工作滿意度

　　D.工作需要度

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c

　　34、 管理人員的管理能力大小是以( )為基礎(chǔ)。

　　A.個人素質(zhì)

　　B.個人文化水平

　　C.個人專業(yè)水平

　　D.個人職務(wù)

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a

　　35、 企業(yè)評估細(xì)分市場時應(yīng)考慮的主要因素是( )。

　　A.市場覆蓋策略

　　B.市場的屬性定位

　　C.企業(yè)目標(biāo)與資源

　　D.市場營銷組合

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c

　　36、 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)報酬結(jié)構(gòu)中激勵作用大風(fēng)險也大的收入是( )。

　　A.年薪中基本工資

　　B.退休金計劃

　　C.獎金

　　D.股票期權(quán)

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： d