2009經(jīng)濟師中級人力資源管理模擬試題(五)節(jié)選

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　　一、單選題(每題 1分)

　　1 、生產(chǎn)取向的領(lǐng)導者強調(diào)工作技術(shù)和任務(wù)進度，關(guān)心( )。

　　A. 人際關(guān)系

　　B. 工作關(guān)系

　　C. 工作目標的達成

　　D. 工作的滿意度

　　正確答案：C

　　2 、傳統(tǒng)的物質(zhì)理論認為，領(lǐng)導者( )。

　　A. 只有先天具備這些特質(zhì)的人才可能成為領(lǐng)導

　　B. 只有先天具備這些特質(zhì)的人才一定能成為領(lǐng)導

　　C. 不可能只因為擁有特定的特質(zhì)就能夠成為領(lǐng)導

　　D. 只因為擁有特定的特質(zhì)就是領(lǐng)導

　　正確答案：A

　　3 、( )認為，團體中領(lǐng)導者與下屬的確立關(guān)系和角色的早期，就把下屬分出“圈里人”和“圈外人”

　　A. 特質(zhì)論

　　B. 領(lǐng)導—成員交換理論

　　C. 權(quán)變理論

　　D. 路徑—目標理論

　　正確答案：B

　　4 、費德勒的權(quán)變理論認為( )。

　　A. 領(lǐng)導者們?yōu)榱诉_成績效目標和持久變化，應(yīng)該著手改變下屬的自我概念

　　B. 團隊績效取決于領(lǐng)導者與情景因素間是否搭配

　　C. 領(lǐng)導方式分為工作取向和人際取向

　　D. 領(lǐng)導者主要關(guān)心生產(chǎn)，是屬于工作取向的

　　正確答案：B

　　5 、費德勒認為情景性的因素所分的維度，下列表述錯誤的是( )。

　　A. 領(lǐng)導與下屬的關(guān)系

　　B. 工作結(jié)構(gòu)

　　C. 職權(quán)

　　D. 工作取向

　　正確答案：D

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