96.在組織中，按照計(jì)劃制定者的層次和對(duì)工作的影響范圍、程度劃分，計(jì)劃分為(　　)計(jì)劃。

　　A.戰(zhàn)略

　　B.戰(zhàn)術(shù)

　　C.政策性

　　D.規(guī)定性

　　E.作業(yè)

　　【答案】ABE

　　【解析】按照計(jì)劃制定者的層次和對(duì)工作的影響范圍、程度劃分，計(jì)劃分為戰(zhàn)略計(jì)劃、戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃和作業(yè)計(jì)劃。24章302頁(yè)

　　97.組織工作必須遵循的基本原則主要有(　　)原則。

　　A.目標(biāo)統(tǒng)一

　　B.有效跨度

　　C.人員擴(kuò)充

　　D.責(zé)權(quán)分離

　　E.均衡性

　　【答案】ABE

　　【解析】本題考查組織工作必須遵循的基本原則，共九條需要考生熟悉。25章311頁(yè)

　　98.按照組織工作的基本過(guò)程，最終應(yīng)形成的管理文件有(　　)。

　　A.崗位職責(zé)

　　B.工作預(yù)算

　　C.工作流程

　　D.技術(shù)手冊(cè)

　　E.組織系統(tǒng)圖

　　【答案】ACE

　　【解析】按照組織工作的基本過(guò)程，最終應(yīng)形成的管理文件是崗位職責(zé)、工作流程和組織系統(tǒng)圖。25章311頁(yè)

　　99.主要的人性假設(shè)理論有(　　)假設(shè)。

　　A.“經(jīng)濟(jì)人”

　　B.“社會(huì)人”

　　C.“復(fù)雜人”

　　D.“功利人”

　　E.“自我實(shí)現(xiàn)人”

　　【答案】ABCE

　　【解析】本題考查人性假設(shè)理論。26章330頁(yè)

　　100.下列各項(xiàng)中，屬于無(wú)效民事法律行為的有(　　)。

　　A.無(wú)民事行為能力人實(shí)施的

　　B.違反法律的

　　C.違反社會(huì)公共利益的

　　D.限制行為能力人接受贈(zèng)與的

　　E.以合法形式掩蓋非法目的的

　　【答案】ABCE

　　【解析】本題考查無(wú)效民事行為。無(wú)民事行為能力人、限制民事行為能力人接受獎(jiǎng)勵(lì)、贈(zèng)與、報(bào)酬，他人不得以行為人無(wú)民事行為能力、限制民事行為能力為由，主張以上行為無(wú)效。所以選項(xiàng)D 不屬于無(wú)效民事法律行為。28章351、357頁(yè)