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　　【考點】用人單位因?qū)嵤┎脝T解除勞動合同

　　《勞動合同法》第41條規(guī)定，用人單位因?qū)嵤┎脝T解除勞動合同。有下列情形之一，裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，用人單位提前30日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員。

　�、僖勒掌髽I(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的。

　�、谏a(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。

　　③企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。

　�、芷渌騽趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

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