二十六、組織職能
　　考試目的
　　使考生認(rèn)識(shí)和理解組織工作的基本知識(shí)、組織結(jié)構(gòu)的主要類型、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中的基本問題及組織變革的基本知識(shí)；把握組織工作的基本過程、組織工作的基本原、組織變革的過程和克服變革阻力的方法。提高考生在組織工作方面的能力。
　　考試內(nèi)容
　　（一）組織工作概述
　　掌握組織和組織工作的概念、組織工作的基本過程。
　�。ǘ�）組織工作的基本原則
　　熟悉組織工作的各基本原則。
　�。ㄈ�）組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中的基本問題
　　掌握管理跨度與管理層次的概念、管理跨度與管理層次的相互關(guān)系、劃分部門的主要方法、職權(quán)的種類；熟悉直高結(jié)構(gòu)和扁平結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)、判別集權(quán)與分權(quán)程度的因素；了解影響管理跨度的因素、影響集權(quán)與分權(quán)的因素。
　�。ㄋ模┙M織結(jié)構(gòu)的主要類型
　　掌握組織結(jié)構(gòu)的概念、組織結(jié)構(gòu)的主要類型；熟悉各主要組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)、優(yōu)缺點(diǎn)；了解各組織結(jié)構(gòu)的結(jié)構(gòu)圖和適用范圍。
　�。ㄎ澹┙M織變革
　　掌握組織變革的含義、內(nèi)容和過程；熟悉克服變革阻力的方法。了解組織變革的動(dòng)因、阻力。
　　二十七、領(lǐng)導(dǎo)職能
　　考試目的
　　使考生認(rèn)識(shí)和理解領(lǐng)導(dǎo)工作的基本知識(shí)、主要的人性假設(shè)理論、主要的領(lǐng)導(dǎo)行為方式、主要的激勵(lì)理論；把握根據(jù)具體情況選擇領(lǐng)導(dǎo)方式的基本方法；提高考生在領(lǐng)導(dǎo)工作方面的能力。
　　考試內(nèi)容
　�。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)工作概述
　　掌握領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)者、職位權(quán)力、個(gè)人權(quán)力的概念；熟悉領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來源；了解領(lǐng)導(dǎo)的作用。
　�。ǘ�）人性假設(shè)理論及X理論、Y理論、超Y走卒的主要內(nèi)容；了解與各人性假設(shè)相對(duì)應(yīng)的管理方式。
　�。ㄈ�）領(lǐng)導(dǎo)理論
　　掌握主要的領(lǐng)導(dǎo)方式理論；熟悉根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論選擇領(lǐng)導(dǎo)方式的方法；了解領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論。
　�。ㄋ模┘�勵(lì)
　　掌握激勵(lì)的概念、各主要激勵(lì)理論的主要內(nèi)容；熟悉激勵(lì)的方式方法。
　　二十八、控制職能
　　考試目的
　　使考生認(rèn)識(shí)和理解控制工作的基本知識(shí)、主要原則；提高考生在控制工作方面的能力。
　　考試內(nèi)容
　�。ㄒ唬┛刂乒ぷ鞲攀�
　　掌握控制的概念、過程；熟悉控制的主要類型。
　�。ǘ�）控制工作的基本原則
　　熟悉控制的各基本原則。

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