2010會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試《財(cái)經(jīng)法規(guī)》模擬試題(3)

　　2、2005年，某國(guó)有大型企業(yè)B公司存在下列情形：要求：根據(jù)上述資料，按照《會(huì)計(jì)法》及相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，回答以下問(wèn)題：

　　(1)1月15日，B公司收到一張應(yīng)由B公司和甲企業(yè)共同負(fù)擔(dān)費(fèi)用支出的原始憑證，B公司的會(huì)計(jì)人員吳某以該原始憑證及應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用進(jìn)行賬務(wù)處理，并保存該原始憑證;同時(shí)應(yīng)甲企業(yè)的要求將該原始憑證的復(fù)印件提供給甲企業(yè)用于賬務(wù)處理。

　　答：(1)不符合規(guī)定。根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定,一張?jiān)紤{證所列的支出需要由兩個(gè)以上的單位共同負(fù)擔(dān)時(shí),應(yīng)當(dāng)由保存該原始憑證的單位開給其他應(yīng)負(fù)擔(dān)單位原始憑證分割單。會(huì)計(jì)人員A沒(méi)有開具原始憑證分割單,而將原始憑證直接復(fù)印給乙企業(yè),不符合規(guī)定。

　　(2)7月18日，B公司總會(huì)計(jì)師周某因?yàn)^職造成公司經(jīng)濟(jì)損失1000萬(wàn)元，董事長(zhǎng)為此撤銷了周某的職務(wù)，并決定該公司今后不再設(shè)置總會(huì)計(jì)師職位。

　　答：董事長(zhǎng)總會(huì)計(jì)師周某的職務(wù)，并決定該廠不再設(shè)置總會(huì)計(jì)師職位不符合法律規(guī)定。第一，根據(jù)《總會(huì)計(jì)師條例》的規(guī)定，國(guó)有大中型企業(yè)的總會(huì)計(jì)師由本單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)提名，政府主管部門聘任、任命或者解聘。第二，根據(jù)會(huì)計(jì)法的規(guī)定，國(guó)有的和國(guó)有資產(chǎn)占控股地位或主導(dǎo)地位的大中型企業(yè)必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師職位。

　　(3)12月25日，B公司從現(xiàn)金收入中直接支取50萬(wàn)元用于職工福利。

　　答：該公司從現(xiàn)金收入中直接支取50萬(wàn)元用于職工福利的行為不符合規(guī)定，理由是：《現(xiàn)金管理暫行條例》規(guī)定，各銀行開戶單位支付現(xiàn)金，可以從本單位庫(kù)存現(xiàn)金限額中支付或者從開戶行提取，不得從本單位的現(xiàn)金收入中直接支付( 即坐支 )。

　　(4)12月31日，公司董事會(huì)作出決定，為了加強(qiáng)貸款回收工作，由公司營(yíng)銷經(jīng)理及營(yíng)銷人員直接收取貨款，對(duì)回收貨款及時(shí)上繳財(cái)務(wù)的給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　答：內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度主要方法包括不相容職務(wù)相分離、授予批準(zhǔn)控制、會(huì)計(jì)系統(tǒng)控制、預(yù)算控制、財(cái)產(chǎn)保全控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、內(nèi)部報(bào)告控制、電子信息技術(shù)控制等。丙公司為加快貨款回收，允許公司銷售部門及其銷售人員直接收取貨款，違背了不相容職務(wù)相互分離的原則，因?yàn)殇N售與收款屬于不相容崗位，應(yīng)當(dāng)分設(shè)。

　　(5)12月31日，公司財(cái)務(wù)部收到一張?jiān)紤{證，發(fā)現(xiàn)金額有誤，會(huì)計(jì)人員張某提請(qǐng)經(jīng)辦人員直接在原始憑證上作了更正。

　　答：不正確。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定,原始憑證金額有錯(cuò)誤的,應(yīng)當(dāng)由出具單位重開,不得在原始憑證上更正。

　　3、ABC公司2005工作中存在下列情況：

　　(1)財(cái)務(wù)部經(jīng)理范某抓住公司經(jīng)營(yíng)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，以強(qiáng)化成本核算和管理為突破口，將成本層層分解至各部門井實(shí)行過(guò)程控制，此舉有效降低了成本，提高了經(jīng)濟(jì)效益。

　　答：(1) 范某的行為體現(xiàn)了“參與管理”的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求,“參與管理”要求會(huì)計(jì)人員在做好本職工作的同時(shí)積極參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng),有針對(duì)性的提出合理化建議,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

　　(2)為幫助公司各部門及時(shí)反映成本費(fèi)用，落實(shí)成本控制指標(biāo)，會(huì)計(jì)王某精心設(shè)計(jì)算表格，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高了成本核算工作的質(zhì)量。

　　答：王某的行為體現(xiàn)了“強(qiáng)化服務(wù)″的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求,“強(qiáng)化服務(wù)”的基本要求就是會(huì)計(jì)人員要有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),服務(wù)要文明,質(zhì)量要上乘。

　　(3)公司處理一批報(bào)廢設(shè)備收入17000元，公司領(lǐng)導(dǎo)要求不在公司收入賬上反映，并指定會(huì)計(jì)人員董某另行保管作應(yīng)酬用，會(huì)計(jì)人員董某遵照辦理。

　　答：董某的行為違反了“堅(jiān)持準(zhǔn)則”的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求,“堅(jiān)持準(zhǔn)則”要求會(huì)計(jì)人員執(zhí)行準(zhǔn)則,按會(huì)計(jì)法律和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則辦事,對(duì)不合法的行為和要求予以抵制。

　　(4)紅星公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理找到ABC公司財(cái)務(wù)部副經(jīng)理張某，希望張某能促成ABC公司為紅星公司銀行貸款作擔(dān)保，張某在促成此事后，收取了紅星公司提供的10000元好處費(fèi)。

　　答：張某的行為不符合“廉潔自律”的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求,“廉潔自律”要求會(huì)計(jì)人員公私分明,不貪不占,遵紀(jì)守法,清正廉潔。

　　要求：試從會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的角度分析ABC公司有關(guān)會(huì)計(jì)人員的行為是否符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德相關(guān)原則，并分別說(shuō)明這些會(huì)計(jì)職業(yè)道德原則的基本要求。