2011廣東會計從業(yè)《會計電算化》題庫：第5章3節(jié)

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　　5.3 工資管理系統(tǒng)

　　1.(單選)設(shè)置職工類別的目的之一是( )。

　　A、便于工資匯總和分配 B、便于工資計算

　　C、便于職工人事管理 D、便于工資系統(tǒng)與賬務(wù)系統(tǒng)的聯(lián)系

　　2.(多選)工資管理系統(tǒng)的主要功能有( )。

　　A、初始設(shè)置 B、單據(jù)處理 C、業(yè)務(wù)處理

　　D、期末處理 E、工資分析 F、報表輸出

　　3.(判斷)工資系統(tǒng)的初始設(shè)置主要包括設(shè)置會計科目、核算項目、工資類別、工資項目、計算公式、職工類型、職工檔案等內(nèi)容。( )

　　4.(單選)下列功能不屬于工資核算系統(tǒng)的是( )。

　　A、輸入各種工資數(shù)據(jù) B、工資計算和發(fā)放

　　C、工資費用的匯總和分配 D、工資成本核算

　　5.(多選)工資核算系統(tǒng)應(yīng)具備的特點是( )。

　　A、工資結(jié)構(gòu)的可變性 B、設(shè)置靈活方便

　　C、工資數(shù)據(jù)來源多 D、與其他系統(tǒng)聯(lián)系緊密

　　6.(判斷)一個單位可以建立多個工資類別，不同類別的職工部門、人員、工資項目和計算公式都可以不同。( )

　　7.(單選)在下列工資項目中需要定義計算公式的是( )。

　　A、職務(wù)工資 B、副食補貼 C、交通補貼 D、加班補貼

　　8.(單選)為了分別管理生產(chǎn)人員和管理人員的工資，工資核算系統(tǒng)應(yīng)該設(shè)置( )。

　　A、職工性別 B、專業(yè)類別 C、職工類別 D、部門類別

　　9.(多選)通用工資核算系統(tǒng)在建立賬套之后的初始化工作還包括( )。

　　A、工資類別設(shè)置 B、工資項目設(shè)置 C、計算公式設(shè)置

　　D、職工類別設(shè)置 E、變動數(shù)據(jù)的初始錄入 F、工薪稅率設(shè)置

　　10.(判斷)工資系統(tǒng)的特點之一是工資結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性，因而系統(tǒng)的通用性強。( )

　　11.(單選)下列功能不屬于工資系統(tǒng)初始設(shè)置的是( )。

　　A、設(shè)置工資級別 B、設(shè)置職工類型 C、設(shè)置職工檔案 D、設(shè)置工薪稅率

　　12.(多選)在下列工資數(shù)據(jù)項中需要定義計算公式的有( )。

　　A、基本工資 B、職務(wù)工資 C、獎勵工資

　　D、加班補貼 E、應(yīng)發(fā)工資 F、缺勤扣款

　　13.(判斷)工資類別與職工類別是相同的概念。( )

　　14.(單選)下列不屬于工資建賬內(nèi)容的是( )。

　　A、類別設(shè)置 B、參數(shù)設(shè)置 C、扣稅設(shè)置

　　D、扣零設(shè)置 E、匯率設(shè)置

　　15.(判斷)工資系統(tǒng)每月必須將工資費用分配表以記賬憑證的形式直接提供給成本系統(tǒng)。( )

　　16.(多選)工資核算系統(tǒng)的費用分配工作主要包括( )。

　　A、計算應(yīng)付工資和應(yīng)付福利費 B、將工資費用按用途進行分配

　　C、將工資費用按人員進行分配 D、自動編制費用分配轉(zhuǎn)賬憑證

　　17.(判斷)工資數(shù)值項有獨立項和非獨立項之分，前者如加班補貼、缺勤扣款、應(yīng)發(fā)工資、扣款合計、實發(fā)工資等等。( )

　　18.(單選)根據(jù)工資數(shù)據(jù)來源多的特點，工資數(shù)據(jù)一般要( )。

　　A、按職工單個記錄錄入 B、按數(shù)據(jù)來源分組錄入

　　C、按條件成批置入數(shù)據(jù) D、按職工類別分組錄入

　　19.(多選)工資核算系統(tǒng)的建賬工作內(nèi)容主要包括( )。

　　A、參數(shù)設(shè)置 B、計算公式的設(shè)置 C、扣稅和扣零設(shè)置 D、職工編碼規(guī)則設(shè)置

　　20.(判斷)工資系統(tǒng)的特點之一是工資數(shù)據(jù)一般按來源收集，因此工資數(shù)據(jù)可按來源分組錄入。( )

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