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| 第 6 頁：判斷題 |
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三、判斷題(本題共計(jì)20分，每小題1分，每小題判斷正確得1分，判斷錯(cuò)誤扣0.5分，不判斷不得分也不扣分，本題最低得分為0分。)
1.財(cái)經(jīng)法律關(guān)系是由財(cái)經(jīng)法律關(guān)系的主體、客體和內(nèi)容三個(gè)要素構(gòu)成的。 ( )
2.經(jīng)濟(jì)職權(quán)是指企業(yè)法人在行使經(jīng)濟(jì)管理職能時(shí)依法享有的權(quán)利。 ( )
3.企業(yè)在銀行開立的一般存款賬戶可以辦理現(xiàn)金繳存，但不得辦理現(xiàn)金支取。 ( )
4.稅務(wù)機(jī)關(guān)書面通知納稅人的開戶銀行從其存款中扣繳稅款，屬于欠稅清繳制度。 ( )
5.對強(qiáng)令他人偽造、變造會(huì)計(jì)憑證，構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)作為共同犯罪定罪處罰。 ( )
6.職業(yè)道德是調(diào)節(jié)職業(yè)活動(dòng)形成的各種職業(yè)關(guān)系的手段，具有強(qiáng)制性和他律性。 ( )
7.會(huì)計(jì)人員提高對會(huì)計(jì)職業(yè)道德情感的培養(yǎng)，是進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的起點(diǎn)。 ( )
8.會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的基本途徑是要提倡慎獨(dú)精神，根本途徑是勤于學(xué)習(xí)。 ( )
9.會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的對象是取得并持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的人員。 ( )
10.會(huì)計(jì)工作交接后，接管人員可以使用移交前的賬簿，也可以另立賬簿。 ( )
11.稅收征收管理法的遵守主體包括稅務(wù)機(jī)關(guān)、納稅人，不包括扣繳義務(wù)人。 ( )
12.增值稅專用發(fā)票適用于增值稅一般納稅人和小規(guī)模納稅人領(lǐng)購使用。 ( )
13.違反《會(huì)計(jì)法》同時(shí)違反其他法律規(guī)定的，由縣以上財(cái)政部門依法進(jìn)行處罰。 ( )
14.罰款是行政處罰，由行政機(jī)關(guān)依法決定，適用于一般違法分子。 ( )
15.會(huì)計(jì)人員有違反會(huì)計(jì)法所列行為之一，情節(jié)嚴(yán)重的由縣級以上人民政府財(cái)政部門吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。 ( )
16.納稅人申報(bào)的計(jì)稅依據(jù)明顯偏低，又無正當(dāng)理由的，稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)核定其應(yīng)納稅額。( )
17.會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育和修養(yǎng)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的核心內(nèi)容。 ( )
18.會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為指南具有可操作性，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系的中心和主干。 ( )
19.企業(yè)對外提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的格式和編制要求由各單位自行規(guī)定。 ( )
20.企業(yè)的月度、季度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告保管期限為3年，年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的保管期限為永久。( )
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