第 1 頁:單選題 |
第 2 頁:多選題 |
第 3 頁:判斷題 |
第 4 頁:單選題答案 |
第 5 頁:多選題答案 |
第 6 頁:判斷題答案 |
第 7 頁:實務(wù)操作題答案 |
四、實務(wù)操作題
1.【操作步驟】
(1)在主界面,選擇“工資管理”主功能中的“工資錄入”選項,進入“工資錄入”界面。
(2)在“過濾器”窗口,在“輸入過濾器”窗口下,選擇“工資”,單擊“確定”按鈕。
(3)在“工資數(shù)據(jù)錄入”窗口,找到“王晶”的工資記錄,將其獎金改為“600”。
2.【操作步驟】
(1)在主界面,選擇“固定資產(chǎn)”主功能右側(cè)的“資產(chǎn)類別”選項,進入“資產(chǎn)類別”界面。
(2)在“固定資產(chǎn)類別”窗口,‘單擊“增加”按鈕。
(3)在“固定資產(chǎn)類別—新增”窗口,在“代碼”編輯欄中錄入“001”,在“名稱”編輯欄中錄入“運輸設(shè)備”,在“使用年限”編輯欄錄入“10”,在“預(yù)設(shè)折舊方法”編輯欄的復(fù)選框中選擇“平均年限法”,卡片式樣后選“通用卡片樣式”。單擊“保存”按鈕,單擊“確定”按鈕。
3.【操作步驟】
(1)在主界面,選擇“固定資產(chǎn)”主功能中央的“固定資產(chǎn)增加”選項,進入“固定資產(chǎn)增加”界面。
(2)在“固定資產(chǎn)卡片及變動—新增”窗口中,在“基本信息”卡片中錄入相關(guān)信息,在“資產(chǎn)類別”編輯欄的復(fù)選框中選擇“電子設(shè)備及其他”,在資產(chǎn)名稱編輯欄中錄入“打印機”,在“入賬日期”中錄入“2011年01月17日”,在“使用狀況”編輯欄的復(fù)選框中選擇“正常使用”,在“變動方式”編輯欄的復(fù)選框中選擇“購入”。
(3)在“固定資產(chǎn)卡片及變動—新增”窗口中,點擊“部門及其他”卡片,在“使用部門”選擇“單一”,并在復(fù)選框中選擇“財務(wù)科”,在“折舊費用分配”選擇“單一”,并在“科目”編輯欄的復(fù)選框中選擇“6602管理費用”。
(4)在“固定資產(chǎn)卡片及變動新增”窗口中,點擊“原值與折舊”卡片,在“原幣金額”編輯欄錄入“400”,在“開始使用日期”編輯欄錄入“2011年1月17日”,單擊“保存”按鈕。
(5)在“固定資產(chǎn)卡片及變動—新增”窗口中,點擊“確定”按鈕,返回“固定資產(chǎn)管理”窗口。
4.【操作步驟】
(1)在主界面,選擇“工資管理”主功能右側(cè)的“類別管理”列表中的“項目設(shè)置”選項,進入“工資項目設(shè)置”界面。
(2)在“工資項目設(shè)置”中增加新設(shè)項目,單擊“新增”按鈕,在“工資項目—新增”窗口中,在“項目名稱”編輯欄錄入“考核獎”,在“數(shù)據(jù)類型”下拉復(fù)選框中,選擇“貨幣”,在“小數(shù)位數(shù)”編輯框中錄入“2”,在“可變項目”前的復(fù)選框中打勾,單擊“增加”按鈕。
(3)在“工資項目設(shè)置”窗口,單擊“確定”按鈕,完成工資項目添加。
5.【操作步驟】
(1)在主界面,選擇“工資管理”主功能右側(cè)的“類別管理”列表中的“公式設(shè)置”選項,進入“工資公式設(shè)置”界面。
(2)在“工資公式設(shè)置”窗口,單擊“增加”按鈕后,在“公式名稱”編輯框中錄入“五一過節(jié)費”,在“計算方法”編輯欄中錄入“如果人員類型=‘正式員工’,則其他補貼=1400;如果人員類型=‘聘用顧問’,則其他補貼=1000;否則其他補貼=500”。單擊“保存”按鈕,單擊“確定”按鈕。
6.【操作步驟】
(1)在主界面,選擇“初始化”主功能中“應(yīng)收應(yīng)付初始數(shù)據(jù)”,進入“應(yīng)收應(yīng)付初始數(shù)據(jù)”界面。
(2)在客戶代碼中按F7選擇或直接錄入“015—曉華電子”。
(3)單擊后面“明細”欄的“√”,根據(jù)題目要求,錄入相關(guān)資料后,點擊“保存”按鈕,再點擊“關(guān)閉”按鈕,在應(yīng)收應(yīng)付初始數(shù)據(jù)錄入窗口即顯示錄入的數(shù)據(jù)。