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2013內(nèi)蒙古會(huì)計(jì)從業(yè)資格《財(cái)經(jīng)法規(guī)》押密試題(2)

第 1 頁:?jiǎn)芜x題
第 3 頁:多選題
第 4 頁:判斷題
第 5 頁:不定項(xiàng)選擇題
第 6 頁:?jiǎn)芜x題答案
第 7 頁:多選題答案
第 8 頁:判斷題答案
第 9 頁:不定項(xiàng)選擇題答案

  四、不定項(xiàng)選擇題

  1.【答案】C。

  【解析】根據(jù)《票據(jù)管理實(shí)施辦法》第31條的規(guī)定,簽發(fā)空頭支票或者簽發(fā)與其預(yù)留的簽章不符的支票,不以騙取財(cái)物為目的的,由中國人民銀行處以票面金額5%但不低于1 000元的罰款。故C選項(xiàng)正確。

  2.【答案】D。

  【解析】出票人簽發(fā)空頭支票,銀行應(yīng)予以退票,并按票面金額處以5%但不低于1 000元的罰款,即300 000x5%=15 000(元),故D選項(xiàng)正確。

  3.【答案】B。

  【解析】出票人簽發(fā)空頭支票,持票人有權(quán)要求出票人賠償支票金額2%的賠償 金,即300 000x2%=6 000(元)。故8選項(xiàng)正確。

  4.【答案】AB。

  【解析】根據(jù)《票據(jù)法》規(guī)定,票據(jù)喪失,失票人可以及時(shí)通知票據(jù)的付款人掛失 止付,但是,未記載付款人或者無法確定付款人及其代理付款人的票據(jù)除外。收到掛失止付通知的付款人,應(yīng)當(dāng)暫停支付。失票人應(yīng)當(dāng)在通知掛失止付后三日內(nèi),也可以在票據(jù)喪失后,依法 向人民法院申請(qǐng)公示催告,或者向人民法院提起訴訟。票據(jù)喪失可以采取掛失止付、公示催告、普通訴訟三種形式,其中掛失止付并不是票據(jù)喪失后采取的必經(jīng)措施,而是一種暫時(shí)的預(yù)防措施。故A、B選項(xiàng)正確。

  5.【答案】A。

  【解析】票據(jù)喪失的補(bǔ)救措施有三種形式,即掛失止付、公示催告、普通訴訟,其中掛失止付只是一種暫時(shí)的預(yù)防措施,公示催告、普通訴訟都是以失票人向法院提出申請(qǐng)的方式實(shí)現(xiàn)的,故票據(jù)喪失后最終采取的補(bǔ)救措施都是通過人民法院來實(shí)現(xiàn)的。故A選項(xiàng)正確。

  6.【答案】ABC。

  【解析】沒有違反關(guān)于稅務(wù)管理的規(guī)定,D項(xiàng)不正確。

  7.【答案】ABCD。

  【解析】根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定,可以對(duì)案例中的違法行為的處理可以包括:由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門責(zé)令限期改正,可以對(duì)單位并處3 000元以上5萬元以下的罰款;對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,可以處2 000元以上2萬元以下的罰款: 屬于國家工作人員的,還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分:對(duì)受打擊報(bào)復(fù)的會(huì)計(jì)人員。應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其名譽(yù)和原有職務(wù)、級(jí)別。

  8.【答案】B。

  【解析】根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定,任何單位或者個(gè)人不得對(duì)依法履行職責(zé)、抵制違反本法規(guī)定行為的會(huì)計(jì)人員實(shí)行打擊報(bào)復(fù)。

  9.【答案】B。

  【解析】根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定,授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員及其他人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿,編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告或者隱匿、故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任;尚不構(gòu)成犯罪的.可以處5 000元以上5萬元以下的罰款;屬于國家工作人員的,還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予降級(jí)、撤職、開除的行政處分。 ’

  10.【答案】CD。

  【解析】國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度。單位領(lǐng)導(dǎo)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。

  11.【答案】AB。

  【解析】根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定,單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)本單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作管理,并應(yīng)當(dāng)保證會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé),不得授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員違法會(huì)計(jì)事項(xiàng),對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。

  12.【答案】BC。

  【解析】“授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員及其他人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿,編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告或者隱匿、故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任;尚不構(gòu)成犯罪的,可以處5 000元以上5萬元以下的罰款;屬于國家工作人員的,還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予降級(jí)、撤職、開除的行政處分。”

  13.【答案】ABD。

  14.【答案】CD。

  【解析】《會(huì)計(jì)法》第42條規(guī)定:違反本法規(guī)定,有下列行為之一的,由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門責(zé)令限期改正;可以對(duì)單位并處3 000元以上5萬元以下的罰款:對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,可以處2 000元以上2萬元以下的罰款;屬于國家工作人員的。還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分:會(huì)計(jì)人員有第一款所列行為之一,情節(jié)嚴(yán)重的,由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

  15.【答案]ABCD。

  【解析】(1)責(zé)令限期改正。(2)罰款。縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門根據(jù)上述所列行為的性質(zhì)、情節(jié)及危害程度,在責(zé)令限期改正的同時(shí),可以對(duì)單位并處3 000元以上5萬元以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,可以處2 000元以上2萬元以下的罰款。(3)給予行政處分。(4)吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。會(huì)計(jì)人員有上述所列行為之一,情節(jié)嚴(yán)重的,由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。(5)依法追究刑事責(zé)任!稌(huì)計(jì)法》第四十六條規(guī)定:“單位負(fù)責(zé)人對(duì)依法履行職責(zé)、抵制違反本法規(guī)定行為的會(huì)計(jì)人員以降級(jí)、撤職、調(diào)離工作崗位、解聘或者開除等方式實(shí)行打擊報(bào)復(fù),構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任;尚不構(gòu)成犯罪的,由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分。對(duì)受打擊報(bào)復(fù)的會(huì)計(jì)人員,應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其名譽(yù)和原有職務(wù)、級(jí)別。”這是對(duì)打擊報(bào)復(fù)會(huì)計(jì)人員行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任及其補(bǔ)救措施的規(guī)定。《會(huì)計(jì)法》規(guī)定:“對(duì)認(rèn)真執(zhí)行本法,忠于職守,堅(jiān)持原則,做出顯著成績(jī)的會(huì)計(jì)人員,給予精神的或者物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)!

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