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2014年河南會(huì)計(jì)從業(yè)《財(cái)經(jīng)法規(guī)》沖刺題及解析(3)

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第 1 頁(yè):?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
第 3 頁(yè):多項(xiàng)選擇題
第 5 頁(yè):判斷題
第 6 頁(yè):案例分析
第 7 頁(yè):參考答案解析

  四、案例分析(本類題共10小題,每小題2分,共20分每小題備選答案中,有一個(gè)或一個(gè)以上符合題意的正確答案。請(qǐng)將選定的答案,按答題卡要求,用2B鉛筆填涂答題卡中相應(yīng)的信息點(diǎn)。多選、錯(cuò)選、不選均不得分。)

  根據(jù)以下資料回答1—5題:

  某地財(cái)政部門在會(huì)計(jì)執(zhí)法檢查中,發(fā)現(xiàn)一些企業(yè)的下列事項(xiàng):

  (1)入賬的原始憑證沒(méi)有審核人的簽或蓋章;

  (2)部分采購(gòu)發(fā)票沒(méi)有開(kāi)具單位的蓋章;

  (3)為逃避檢查,有少數(shù)單位將一些會(huì)計(jì)資料進(jìn)行了銷毀;

  (4)有的單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人沒(méi)有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書;

  (5)庫(kù)存現(xiàn)金與現(xiàn)金日記賬不符,原因是企業(yè)未逐日結(jié)出余額進(jìn)行核對(duì)。1.對(duì)于公司庫(kù)存現(xiàn)金與現(xiàn)金日記賬不符,企業(yè)未逐日結(jié)出余額進(jìn)行核對(duì)的行 為,下列表述正確的是( )。

  A.有關(guān)部門可以對(duì)該單位責(zé)令限期整改

  B.有關(guān)部門可以對(duì)該單位處五千元以上十萬(wàn)元以下的罰款

  C.有關(guān)部門可以對(duì)該單位直接負(fù)責(zé)的主管人員處三千元以上五萬(wàn)元以下的罰款

  D.有關(guān)部門可以對(duì)該單位有關(guān)責(zé)任人員處二千元以上二萬(wàn)元以下的罰款

  2.對(duì)于單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人沒(méi)有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的行為,下列表述正確的是( )。

  A.該行為違反了《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定

  B.該行為違反了《陜西省會(huì)計(jì)管理?xiàng)l例》的規(guī)定

  C.該行為違反了《陜西省會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理實(shí)施辦法》的規(guī)定 D.有關(guān)部門可以對(duì)該單位處三千元以上五萬(wàn)元以下的罰款3.對(duì)于人賬的原始憑證沒(méi)有審核人簽字或蓋章的行為,下列表述正確的是( )。

  A.該行為違反了《支付結(jié)算辦法》的規(guī)定

  B.有關(guān)部門可以對(duì)該單位處五千元以上十萬(wàn)元以下的罰款

  C.有關(guān)部門可以對(duì)該單位直接負(fù)責(zé)的主管人員處三千元以上五萬(wàn)元以下的罰款

  D.有關(guān)部門可以對(duì)該單位有關(guān)責(zé)任人員處二千元以上二萬(wàn)元以下的罰款

  4.對(duì)于公司有少數(shù)單位為逃避檢查而銷毀會(huì)計(jì)資料的行為,下列表述正確的是( )。

  A.該行為違反了《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定

  B.有關(guān)部門可以對(duì)該單位處五千元以上十萬(wàn)元以下的罰款

  C.有關(guān)部門可以對(duì)該單位有關(guān)責(zé)任人員處二千元以上三萬(wàn)元以下的罰款

  D.情節(jié)嚴(yán)重的,可以處5年以下有期徒刑或拘役

  5.對(duì)于部分采購(gòu)發(fā)票沒(méi)有開(kāi)具單位印章的行為,下列表述正確的是( )。

  A.該行為違反了《票據(jù)法》的規(guī)定

  B.有關(guān)部門可以對(duì)該單位處五千元以上十萬(wàn)元以下的罰款

  C.有關(guān)部門可以對(duì)該單位有關(guān)責(zé)任人員處三千元以上五萬(wàn)元以下的罰款

  D.有關(guān)部門可以對(duì)該單位有關(guān)責(zé)任人員處二千元以上二萬(wàn)元以下的罰款

  根據(jù)以下資料回答6—10題:

  H公司是一家上市公司,今年由于公司經(jīng)營(yíng)決策失誤,導(dǎo)致公司虧損。為此總經(jīng)理十分著急,采取了多種措施,但是仍無(wú)法扭轉(zhuǎn)公司虧損的局面。于是總經(jīng)理要求公司財(cái)務(wù)經(jīng)理想辦法對(duì)公司會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行所謂的“技術(shù)處理”,把公司的虧損做成盈利。公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理認(rèn)為,現(xiàn)在公司正面l臨困境,這樣做也是為了整個(gè)公司的利益,而不是為了個(gè)人利益。于是,公司財(cái)務(wù)部門便通過(guò)虛增收入、隱瞞費(fèi)用和少列支出,對(duì)公司的會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行了技術(shù)處理,使公司由虧損變?yōu)橛?/P>

  6.H企業(yè)會(huì)計(jì)人員違反了哪些會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范( )。

  A.客觀公正

  B.堅(jiān)持準(zhǔn)則

  C.誠(chéng)實(shí)守信

  D.參與管理

  7.上述哪些行為違反了《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定?( )

  A.虛增收入、少列支出、隱瞞費(fèi)用

  B.總經(jīng)理授意、指使他人編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告

  C.隱瞞真實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告

  D.會(huì)計(jì)人員應(yīng)總經(jīng)理的指示調(diào)整公司會(huì)計(jì)報(bào)表,進(jìn)行人為技術(shù)處理

  8.H公司的總經(jīng)理認(rèn)為對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)整,是財(cái)務(wù)人員所為,他不應(yīng)承擔(dān) 法律責(zé)任,這種說(shuō)法是否正確?

  H公司的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào) 整,是單位領(lǐng)導(dǎo)的要求,他只是按照領(lǐng)導(dǎo)的要求辦事,盡管他的工作有錯(cuò)誤,但是財(cái)政部門不應(yīng)吊銷其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。這種說(shuō)法是否正確?( )

  A.正確、正確

  B.正確、錯(cuò)誤

  C.錯(cuò)誤、正確

  D.錯(cuò)誤、錯(cuò)誤

  9.下列違反國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度可能承擔(dān)的法律責(zé)任正確的是( )。

  A.《會(huì)計(jì)法》規(guī)定,違反國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度行為的,由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門責(zé)令限期改正,可以對(duì)單位并處三千元以上五萬(wàn)元以下的罰款

  B.構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任,對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的會(huì)計(jì)人員,由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書

  C.對(duì)其直接負(fù)責(zé)的專管人員和其他責(zé)任人員,可以處兩千元以上兩萬(wàn)元以下的罰款

  D.屬于國(guó)家工作人員的,還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分

  10.違反會(huì)計(jì)法律制度應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任正確的有( )。

  A.授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員及其他人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿,編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告或者隱瞞、故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,構(gòu)成犯罪的,依法追求其刑事責(zé)任

  B.尚不構(gòu)成犯罪的,可以處五千元以上十萬(wàn)元以下的罰款

  C.會(huì)計(jì)人員參與技術(shù)處理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任

  D.會(huì)計(jì)人員參與技術(shù)處理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告尚不構(gòu)成犯罪的,由縣級(jí)以上人民政府予以通報(bào),可以對(duì)單位并處五千元以上十萬(wàn)元以下的罰款;對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,可以處三千元以上五萬(wàn)元以下的罰款

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