第 1 頁(yè):?jiǎn)雾?xiàng)選擇題 |
第 3 頁(yè):多項(xiàng)選擇題 |
第 5 頁(yè):判斷題 |
第 6 頁(yè):案例分析題 |
第 7 頁(yè):參考答案解析 |
三、判斷題(本題共計(jì)20分,每小題1分)
1.代理記賬是指從事代理記賬業(yè)務(wù)的社會(huì)中介機(jī)構(gòu)接受委托人的委托辦理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。( )
2.我國(guó)的會(huì)計(jì)法律制度由會(huì)計(jì)法律、會(huì)計(jì)行政法規(guī)、地方性會(huì)計(jì)法規(guī)構(gòu)成。( )
3.根據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定,所有的具有-定規(guī)模的企事業(yè)單位、行政單位、社會(huì)團(tuán)體和其他經(jīng)濟(jì)組織都應(yīng)當(dāng)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。( )
4.因?qū)嵤┡c會(huì)計(jì)職務(wù)有關(guān)的違法行為,被依法追究刑事責(zé)任的人員,終身不得從事會(huì)計(jì)工作,擔(dān)任會(huì)計(jì)人員。( )
5.消費(fèi)稅的計(jì)稅方法有從價(jià)定率、從量定額、從價(jià)從量復(fù)合征收的方式,我國(guó)目前只對(duì)卷煙、糧食白酒、薯類白酒采用復(fù)合征收方法。( )
6.公司、合伙企業(yè)和個(gè)人獨(dú)資企業(yè)均繳納企業(yè)所得稅。( )
7.單位內(nèi)部不相容職務(wù)相互分離控制方法要求單位按照不相容職務(wù)相互分離的原則,合理設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)及相關(guān)工作崗位,明確職責(zé)權(quán)限,形成相互制衡機(jī)制。( )
8.開戶單位支付現(xiàn)金,可以從本單位庫(kù)存現(xiàn)金限額中支付或者從開戶銀行提取,在任何情況下均不得從本單位的現(xiàn)金收入中直接支付(即坐支)。( )
9.即使是納人集中采購(gòu)目錄的政府采購(gòu)項(xiàng)目,也可以根據(jù)具體情況實(shí)行分散采購(gòu)。( )
10.任何機(jī)關(guān)、單位和個(gè)人不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定,擅自作出稅收開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補(bǔ)稅和其他與稅收法律、行政法規(guī)相抵觸的決定。( )
11.轉(zhuǎn)賬結(jié)算憑證在經(jīng)濟(jì)往來(lái)中,具有同現(xiàn)金相同的支付能力。( )
12.納稅人偷稅數(shù)額占應(yīng)納稅額的30%以上并且偷稅數(shù)額在10萬(wàn)元以上的,處3年以下有期徒刑或者拘役,并處偷稅數(shù)額1倍以上5倍以下罰金。( )
13.違法不-定犯罪,犯罪-定違法。( )
14.愛(ài)崗是會(huì)計(jì)人員做好本職工作諸多因素、條件中必不可少的重要前提條件。( )
15.會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)主要表現(xiàn)為個(gè)人的思想意識(shí)活動(dòng)和組織的培養(yǎng)教育過(guò)程。( )
16.采用公開招標(biāo)方式采購(gòu)的,自招標(biāo)文件發(fā)出之日起至投標(biāo)人提交投標(biāo)文件截止之日止,不得少于30日。( )
17.詢價(jià)招標(biāo)應(yīng)作為政府采購(gòu)的主要采購(gòu)方式。( )
18.納稅人發(fā)生年度虧損的,可以用下-納稅年度的所得彌補(bǔ),下-納稅年度的所得不足彌補(bǔ)的,可以逐年延續(xù)彌補(bǔ),但是彌補(bǔ)期限最長(zhǎng)不得超過(guò)5年。( )
19.增值稅-般納稅人在不能開具增值稅專用發(fā)票的情況下也可使用普通發(fā)票。( )
20.各種賬簿要按頁(yè)次順序連續(xù)登記,不得跳行、隔頁(yè);凡需結(jié)出余額的賬戶,應(yīng)當(dāng)定期結(jié)出余額。( )
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