第四章 師資要求
第八條 從事會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的師資，應(yīng)當(dāng)具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)、較高的理論政策水平 、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，有一定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，掌握現(xiàn)代教育培訓(xùn)理論和方法，具備勝任教學(xué)、科研工作的能力。
(一)承擔(dān)高級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育任務(wù)的教學(xué)人員，一般應(yīng)具備教授職稱，高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，或具備相應(yīng)水平的專家。
(二)承擔(dān)中級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育任務(wù)的教學(xué)人員，一般應(yīng)具備副教授以上(含副教授)職稱，高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，或具備相應(yīng)水平的專家。
(三)承擔(dān)初級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育任務(wù)的教學(xué)人員，一般應(yīng)具備講師以上(含講師)職稱，中級(jí)以上(含中級(jí))專業(yè)技術(shù)資格，或具備相應(yīng)水平的專家。
第五章 培訓(xùn)管理
第九條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)于每月25日前將下月培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)時(shí)間等上報(bào)北京市財(cái)政局。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)將數(shù)據(jù)導(dǎo)入會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)并上報(bào)學(xué)員考勤情況。未經(jīng)申請(qǐng)備案的培訓(xùn)，不予確認(rèn)繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。
第十條 經(jīng)北京市財(cái)政局備案公示的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，未經(jīng)同意，不得將承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù)轉(zhuǎn)給其他機(jī)構(gòu)和個(gè)人。
堅(jiān)決制止不具備條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。對(duì)未經(jīng)北京市財(cái)政局備案、公示的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)的，不予認(rèn)可繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。
第十一條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須建立繼續(xù)教育培訓(xùn)檔案，檔案管理要規(guī)范，資料要完整，查詢要方便。
第十二條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要做好繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)的落實(shí)和總結(jié)工作。每年度培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)將年度培訓(xùn)工作情況報(bào)北京市財(cái)政局。
第六章 監(jiān)督檢查
第十三條 北京市財(cái)政局對(duì)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)采用定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行監(jiān)督檢查。有下列情形之一者，停止培訓(xùn)，責(zé)令限期整改，情節(jié)嚴(yán)重的撤銷培訓(xùn)資格。
(一)以營利為目的，只收費(fèi)不培訓(xùn)或培訓(xùn)質(zhì)量較差的;
(二)掛靠無資格培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的;
(三)無專職管理人員或管理水平差，學(xué)員投訴多的;
(四)擅自提高或降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的;
(五)惡意競爭，擾亂培訓(xùn)市場秩序的;
(六)不服從北京市財(cái)政局監(jiān)督管理的;
(七)兩年內(nèi)沒有培訓(xùn)記錄的;
(八)其他違紀(jì)違規(guī)行為的。
第十四條 本細(xì)則由北京市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。
第十五條 本細(xì)則自2011年1月1日起執(zhí)行。
下載
