2021中級(jí)會(huì)計(jì)《各科目》知識(shí)點(diǎn)匯總

　　【非貨幣性短期薪酬】

　　1.以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利

　　A.決定發(fā)放非貨幣性福利

　　借：生產(chǎn)成本

　　管理費(fèi)用

　　在建工程

　　研發(fā)支出等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　B.將自產(chǎn)產(chǎn)品實(shí)際發(fā)放時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　　貸：庫(kù)存商品

　　2.以外購(gòu)商品發(fā)放給職工作為福利

　　A.購(gòu)入時(shí)

　　借：庫(kù)存商品等

　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　貸：銀行存款

　　B.決定發(fā)放非貨幣性福利時(shí)

　　借：生產(chǎn)成本

　　管理費(fèi)用

　　在建工程

　　研發(fā)支出等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　C.發(fā)放時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　貸：庫(kù)存商品

　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出)

　　【提示】

　�、倨髽I(yè)向職工提供非貨幣性福利的，應(yīng)按照公允價(jià)值計(jì)量。

　　②應(yīng)付職工薪酬金額是含稅公允價(jià)值。

　　【單選】甲公司2019年3月按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用，其中生產(chǎn)工人工資為100萬(wàn)元，車間管理人員工資為30萬(wàn)元，總部管理人員工資為20萬(wàn)元;按照工資總額的20%計(jì)提“五險(xiǎn)一金”、按照工資總額的10%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。此外，本月業(yè)務(wù)員張某預(yù)借差旅費(fèi)5萬(wàn)元。則下列關(guān)于應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)處理，不正確的是( )。

　　A.生產(chǎn)產(chǎn)品，提供勞務(wù)中的直接生產(chǎn)人員和直接提供勞務(wù)人員發(fā)生的職工薪酬，計(jì)入存貨成本，但非正常消耗的直接生產(chǎn)人員和直接提供勞務(wù)人員的職工薪酬，應(yīng)當(dāng)在發(fā)生時(shí)確認(rèn)為當(dāng)期損益

　　B.對(duì)于貨幣性薪酬，企業(yè)一般應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)情況和職工貨幣薪酬的標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算應(yīng)計(jì)入職工薪酬的金額，按照受益對(duì)象計(jì)入相關(guān)成本或當(dāng)期費(fèi)用

　　C.與辭退福利相關(guān)的職工薪酬一次性計(jì)入管理費(fèi)用

　　D.工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)不屬于職工薪酬的范圍，不通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算

　　答案：D。解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)屬于職工薪酬的范圍，應(yīng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。

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