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1、授權(quán)的含義。
2、企業(yè)家應(yīng)具備哪些管理能力。
3、非正式溝通的特點(diǎn)及類型4、試說明波特—?jiǎng)诶?Borter-Lawler)的激勵(lì)模式
5、零基預(yù)算法的含義及程序
6、風(fēng)險(xiǎn)決策的特點(diǎn)
7、格拉丘納斯(Graicunas)的上下級(jí)關(guān)系理論
二、論述題(1、2題各25分,題分,共80分)
1、試述科學(xué)管理理論與行為科學(xué)理論的關(guān)系。(25分)
2、試述組織環(huán)境與組織變革。(25分)
3、分別敘述巴斯(Bernard M.Bass ),博伊德(Richard Boyd)和豪斯(Robert J.House)的關(guān)于“改革精神的”領(lǐng)導(dǎo)理論及各自的特點(diǎn)。(30分)
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