2009年考研分數(shù)公布前考生可做三種準備

　　新年剛過，很多面臨找工作的同學(xué)眉頭緊鎖，新年的喜氣似乎并沒有帶給他們些許輕松，找工作的熱潮在全國范圍內(nèi)早早涌起。但是不難想象出2009年將是非常嚴峻的一年。

　　對此，文都教育的老師給剛剛參加完研究生考試、準備找工作的同學(xué)幾點建議，希望可以對同學(xué)們有所幫助。

　　一、及時調(diào)整自己的就業(yè)期望值

　　1.求職重點可以放在教育、醫(yī)療、科研、基礎(chǔ)設(shè)施、服務(wù)等行業(yè)，因為這些行業(yè)受金融危機的影響較小且對人才有較多的需求。

　　2.將就業(yè)的目標區(qū)域選在需要更多人才的二三線城市和廣大城鎮(zhèn)，如青島、珠海、溫州、威海、煙臺等。不難看出，現(xiàn)在畢業(yè)生多集中在北京、上海、深圳、廣州這樣的大城市里，誤以為留在大城市就有更好的發(fā)展。

　　實際上我國大量的二線、三線城市都很缺乏人才，將大學(xué)畢業(yè)生合理的分散到各區(qū)域中，這樣不但有利于職場新人的職業(yè)發(fā)展，還能起到緩解一線城市的就業(yè)壓力。

　　3.這里需要說明一點問題，目前就業(yè)形式嚴峻有社會大環(huán)境的影響這點不容忽視，但是在生活中不難看出很多的同學(xué)將就業(yè)難這一問題一味的推給這個其實不是內(nèi)因的原因上，從而消極的對待自己的學(xué)業(yè)和職業(yè)規(guī)劃，這是非常危險的。

　　危機總會過去，自身發(fā)展是個永久不變的話題，目前應(yīng)該具備國際化的眼光，加強國際化技能的各項訓(xùn)練，努力提升自身的素質(zhì)與修養(yǎng)。

　　二、關(guān)于簡歷和面試。

　　首先要準備一份質(zhì)量上乘的簡歷。質(zhì)量上乘的含義不是要將簡歷做的多么“豪華”，“質(zhì)量上乘”強調(diào)的是看上去簡單具有含金量的內(nèi)容。

　　“看上去簡單”是要讓閱簡歷的人很快捕捉到簡歷上的重點;“含金量”是要讓閱簡歷的人能夠從簡歷上看出應(yīng)聘的人與公司崗位的匹配度。簡歷內(nèi)容應(yīng)該包括個人基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、知識結(jié)構(gòu)(所學(xué)專業(yè)及核心課程的列表)、實踐經(jīng)歷、獲獎情況、技能證書以及與工作有關(guān)的興趣愛好。

　　在面試中，企業(yè)最看重的首先是個人潛質(zhì)，也就是應(yīng)聘者與崗位的匹配度;其次是專業(yè)知識;第三是談吐;之后是個性特征和形象氣質(zhì)。而在人的素養(yǎng)方面，最不能讓企業(yè)負責(zé)人接受的是“不誠實”。

　　找工作——新的形勢下的心理應(yīng)對

　　新年伊始，前不久剛參加完2009研究生入學(xué)考試的的考生并沒有輕松下來，新一輪的畢業(yè)生找工作潮流已經(jīng)涌來。一月十日、十一日研究生入學(xué)考試結(jié)束后，文都教育從北京考區(qū)了解到，很大一部分考生走出考場便表示出要做好復(fù)試與找工作兩手準備。畢竟大的經(jīng)濟形勢不容樂觀，在就業(yè)壓力更加嚴峻的當下，不容一刻放松。

　　新的形勢下怎么開始找工作呢?

　　筆者認為最重要的是要解決好心理上的問題，解決心理問題是解決其他問題的基礎(chǔ)。

　　從小到大，不論是在家庭教育還是在學(xué)校的教育中，他們一直在灌輸給我們一個理念：只要考上大學(xué)就有好生活�？嫉拇髮W(xué)越好，就能找個好工作，就能有好的社會地位、名片上令人羨慕的頭銜等。

　　然而公民的社會意識、作為一個社會人的責(zé)任感，個人的情商，與社會對接、與社會融合的程度，正確評價自我、保持與他人關(guān)系均衡的能力卻一直被忽視著。這樣片面的教育導(dǎo)致眾多學(xué)生的心理輔導(dǎo)沒有跟上整體教育的步伐�，F(xiàn)在社會上很多現(xiàn)代大學(xué)生面對學(xué)業(yè)、工作、生活等問題的時候總是不能正確的處理。

　　社會上人與人之間是相互貢獻的，大家都有義務(wù)去分享，也都有責(zé)任去承擔，得不到?jīng)]有資格去抱怨，得到了就要去感恩，但是情況卻是相反，現(xiàn)在的大學(xué)生得到了覺得是應(yīng)該，得不到就會抱怨。就拿現(xiàn)在找工作來說，得不到工作就怨天尤人，消極自卑，甚至踐踏自己的生命，像這樣的心理素質(zhì)，即便得到了也不會感恩，覺得那是應(yīng)該，最終也不會體會到什么是幸福感。

　　找工作的時候首先要真確的認識自我、評價自我、展示自我，用職業(yè)化的概念提醒自己。進入職場開始工作不單純是技巧的問題，想要走的長遠，一個具有高職業(yè)忠誠度的員工的職業(yè)生涯往往走的比單純依靠技巧的員工要走的好得多�？偸悄苈牭胶芏嘈氯肼殘龅拇髮W(xué)生的如是說：哪個領(lǐng)導(dǎo)都不是伯樂、進修的機會少、薪水太低，多做一點事情就抱怨不喋…… 試問，你能提供出來的價值是多少，憑什么的到這些回報?這是一個要仔細體會的問題。

　　過去的一年，拼搏征戰(zhàn)，極不平凡;全新的一年，釋放自己，祝同學(xué)們好運不斷!