行業(yè)分析——人才市場(chǎng)的需求

　　據(jù)《中國(guó)教育報(bào)》、《揚(yáng)子晚報(bào)》等媒體報(bào)道，未來(lái)的行業(yè)將會(huì)呈現(xiàn)以下幾大趨勢(shì)：生育高峰帶動(dòng)教師需求增多，教育培訓(xùn)迎來(lái)發(fā)展高峰;經(jīng)濟(jì)刺激計(jì)劃帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展，隨著國(guó)家4萬(wàn)億元經(jīng)濟(jì)刺激計(jì)劃的出臺(tái)，一些公共安全和社會(huì)服務(wù)領(lǐng)域的單位，以及機(jī)械制造、橋梁設(shè)計(jì)等行業(yè)對(duì)人才需求正在加大;快速消費(fèi)品及零售行業(yè)發(fā)展依舊，化工、食品類人才走勢(shì)良好;通信工程類人才引領(lǐng)工科人才，電子工程、通信工程類人才職場(chǎng)走俏;受國(guó)家拉動(dòng)內(nèi)需的宏觀調(diào)控政策影響，基礎(chǔ)建設(shè)、能源電力等行業(yè)反而有些企業(yè)大幅吸納人才……

　　對(duì)待金融危機(jī)，除了看到人才就業(yè)的壓力，更要看到危機(jī)下人才供求戰(zhàn)略的升級(jí)和調(diào)整，找準(zhǔn)自身定位，把握機(jī)遇。以下就拿幾大熱門行業(yè)來(lái)做個(gè)比較，分析一下這些熱門行業(yè)對(duì)人才提出了哪些更高的要求，使同學(xué)們?cè)谇髮W(xué)階段注意積累哪些方面的經(jīng)驗(yàn)。

　　高科技軟件業(yè)——軟件、計(jì)算機(jī)人才

　　因?yàn)楦呖萍架浖�行業(yè)一般依靠為公司研發(fā)產(chǎn)品獲得收益，所以在企業(yè)受金融風(fēng)暴影響的情況下，該行業(yè)也受到一定程度的沖擊。軟件行業(yè)呈金字塔型，“塔尖”的高端企業(yè)耐沖擊力較強(qiáng)，2009年的人才需求和往年基本持平。而占據(jù)絕對(duì)數(shù)量的“塔底”小型公司，2009年已普遍放慢了招人速度，畢業(yè)生進(jìn)入也存在一定風(fēng)險(xiǎn)。

　　點(diǎn)評(píng)：和其他行業(yè)相比，高科技行業(yè)對(duì)人員的專業(yè)水平要求較高，學(xué)歷不同，起薪點(diǎn)差異也較大，從事研發(fā)的博士薪資水平可以達(dá)到6800元左右，而同樣崗位本科畢業(yè)生則在3500元左右。而軟件行業(yè)的職能部門、生產(chǎn)部門、營(yíng)銷部門的本科生起薪只有2500元，碩士則可以達(dá)到3800左右。研發(fā)部門用人一般都側(cè)重招收有研究實(shí)力的大學(xué)研究生，參加過(guò)相關(guān)項(xiàng)目，有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)更有競(jìng)爭(zhēng)力。研發(fā)人才一般在北京、上海、南京等大城市，而生產(chǎn)、銷售類人才則分布在全國(guó)各地的科技園和銷售網(wǎng)點(diǎn)，環(huán)境待遇也差很多。

　　金融業(yè)：金融經(jīng)濟(jì)類人才

　　金融業(yè)一直以來(lái)都更傾向于招聘有工作經(jīng)驗(yàn)的員工，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的需求比較單一，主要集中在營(yíng)銷和金融專業(yè)兩類。相較而言，金融專業(yè)類需要應(yīng)聘者具有相關(guān)專業(yè)背景，起薪點(diǎn)也較營(yíng)銷類高，但招聘單位一般鎖定在名校金融專業(yè)畢業(yè)生上;而營(yíng)銷類對(duì)門檻限制不多，主要看重應(yīng)聘者與人溝通的能力。金融業(yè)是2009年受金融海嘯沖擊較大的行業(yè)之一，從目前的情況來(lái)看，總部不在中國(guó)的跨國(guó)公司基本凍結(jié)了招生計(jì)劃，國(guó)內(nèi)的公司也處在觀望之中，整個(gè)行業(yè)對(duì)人才的需求比往年下降了不少�；ㄆ煦y行、匯豐銀行等大型外資銀行2009年的校園招聘依然舉行，但是招聘數(shù)量減少，層次提高，對(duì)研究生的偏好性增強(qiáng)，表現(xiàn)出提高門檻的跡象。

　　點(diǎn)評(píng)：外資銀行大規(guī)模在華擴(kuò)張，帶動(dòng)了前兩年金融行業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)熱情。不過(guò)仔細(xì)算來(lái)，外資銀行和大型的投資機(jī)構(gòu)招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)在是少數(shù)，大量的研究生畢業(yè)后主要在內(nèi)資銀行、證券、保險(xiǎn)公司工作。根據(jù)“應(yīng)屆生”網(wǎng)的信息，工、農(nóng)、中、建四大行的各省分行和青島、大連等沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市的分行都開(kāi)放了相當(dāng)數(shù)量的應(yīng)屆生招聘名額，杭州農(nóng)村商業(yè)銀行、溫州銀行等新設(shè)立的銀行也都有相應(yīng)計(jì)劃。所謂的金融危機(jī)下金融經(jīng)濟(jì)類畢業(yè)生感受到的壓力，更多是用人單位提高了錄取門檻所導(dǎo)致——更重視專業(yè)技能，比如看是否有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)(金融業(yè)分工極其詳細(xì)，銀行業(yè)務(wù)間就縱向分為前臺(tái)、中臺(tái)、后臺(tái)，橫向分為貿(mào)易融資、現(xiàn)金管理、資金托管等，因此對(duì)人才實(shí)際能力要求高);更重視職業(yè)素養(yǎng)，看有無(wú)考取銀行從業(yè)資格、證券從業(yè)資格的意向;更重視綜合能力，外資銀行和內(nèi)資本銀行都對(duì)英語(yǔ)有要求，某些單位對(duì)研究生要求通過(guò)英語(yǔ)六級(jí)。金融危機(jī)對(duì)中國(guó)金融類人才所提出的要求是要盡快升級(jí)，對(duì)高端人才需求增多，操作型人才需求不旺，因此除了獲得高學(xué)歷外，高職業(yè)技能和行業(yè)熟悉程度非常重要。在深圳的銀行、證券等專場(chǎng)招聘會(huì)上，招行證券營(yíng)業(yè)部在很多證券公司大幅裁員的情況下還招收20～30名證券經(jīng)紀(jì)人。一名人力資源主管告訴記者，證券行業(yè)注重人員的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。很多大學(xué)畢業(yè)生在校都拿到從業(yè)資格證，招收進(jìn)來(lái)加以培訓(xùn)馬上就能成為企業(yè)的生力軍。

　　汽車、家電等制造業(yè)：機(jī)械、電子技術(shù)類人才

　　從2009年的情況來(lái)看，外貿(mào)、服裝、紡織、制造業(yè)都受到了金融風(fēng)暴較大影響。以汽車制造這個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)，由于公眾對(duì)大件消費(fèi)品信心指數(shù)下降，再加上油價(jià)上漲等因素，汽車的銷售并不順利。從目前反饋的情況來(lái)看，無(wú)論是民營(yíng)企業(yè)還是跨國(guó)企業(yè)都在進(jìn)行成本的壓縮，人力資源成本也是其中的一個(gè)環(huán)節(jié)，因此不會(huì)出現(xiàn)大面積的應(yīng)屆畢業(yè)生需求，前景并不像前幾年那么好。但和金融業(yè)不一樣的是，制造業(yè)在各個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生都有需求，因此落差也不會(huì)太大。亞洲制造業(yè)協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)羅軍認(rèn)為，金融危機(jī)對(duì)中國(guó)制造業(yè)也有有利的一面，可以促進(jìn)中國(guó)制造業(yè)參與全球化的進(jìn)程，促進(jìn)國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)的升級(jí)換代。而國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行信息總監(jiān)胡本鋼則表示，今后五年中國(guó)制造業(yè)將面臨機(jī)遇和挑戰(zhàn)，并穩(wěn)步進(jìn)入黃金發(fā)展時(shí)期。對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)中國(guó)世界貿(mào)易組織研究院院長(zhǎng)張漢林教授堅(jiān)定認(rèn)為，我國(guó)制造業(yè)的優(yōu)勢(shì)在未來(lái)8至10年內(nèi)仍將延續(xù)。

　　點(diǎn)評(píng)：汽車、家電等制造產(chǎn)業(yè)雖然產(chǎn)生下滑，但和其他產(chǎn)業(yè)相比還是展現(xiàn)出穩(wěn)定性，用人單位在招聘時(shí)所考慮的更多是儲(chǔ)備研發(fā)型人才。京、滬、渝等城市近幾年的統(tǒng)計(jì)信息顯示，高職生就業(yè)率已開(kāi)始超過(guò)本科生。特別是汽車、電子、計(jì)算機(jī)、維修、工程等技術(shù)含量比較高的一線技術(shù)崗位，高職生經(jīng)過(guò)短時(shí)間的適應(yīng)就可以上手。這說(shuō)明制造業(yè)的低端人才強(qiáng)調(diào)實(shí)用性，而高端人才仍是名企所儲(chǔ)備的對(duì)象。必維國(guó)際檢驗(yàn)集團(tuán)中國(guó)區(qū)人力資源副總裁姚劍波則表示，“一些熱門專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生，以往很難招到。今年正可以利用這一機(jī)會(huì)，進(jìn)行人才儲(chǔ)備”。姚劍波還表示，大學(xué)畢業(yè)的新人，需要幾個(gè)月的適應(yīng)期，才能初步適應(yīng)工作崗位，而一個(gè)人才的成熟，則至少需要2~3年時(shí)間。因此，對(duì)于已經(jīng)持有研究生文憑的人才，更應(yīng)該加強(qiáng)科研能力和動(dòng)手能力，不僅僅滿足于擔(dān)任售后、技術(shù)維護(hù)等初級(jí)技術(shù)人才，更要把眼光放在研發(fā)的崗位上。

　　快速消費(fèi)品業(yè)：市場(chǎng)、銷售、輕工類人才

　　“經(jīng)濟(jì)再怎么不景氣，人總要穿衣吃飯�！敝猩街呛Ｈ瞬攀袌�(chǎng)總經(jīng)理符家軍說(shuō)，餐飲業(yè)、零售業(yè)這些大眾消費(fèi)類行業(yè)受金融風(fēng)暴影響較小�？焖傧�費(fèi)品主要指的是香煙、酒類等日用品，在金融海嘯的背景下，快速消費(fèi)品行業(yè)足以成為一個(gè)亮點(diǎn)。其實(shí)道理很簡(jiǎn)單，快銷行業(yè)主要是靠?jī)?nèi)需拉動(dòng)的，無(wú)論經(jīng)濟(jì)環(huán)境怎么樣，柴米油鹽該消費(fèi)的還是要消費(fèi)。只要公司在其他行業(yè)沒(méi)有投資，就幾乎不會(huì)受到影響。目前大部分跨國(guó)公司在中國(guó)的業(yè)務(wù)沒(méi)有出現(xiàn)問(wèn)題，民營(yíng)企業(yè)發(fā)展也不錯(cuò)，行業(yè)前景十分看好，很多還準(zhǔn)備開(kāi)新店、分店，因此人才的需求比往年不僅沒(méi)有減少，甚至還有增長(zhǎng)，畢業(yè)生起薪點(diǎn)也較往年略有提高。快銷行業(yè)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的需求主要集中在品牌和銷售兩個(gè)類別，其中銷售門檻較低，有關(guān)品牌推廣的崗位大部分需要的是市場(chǎng)專業(yè)的學(xué)生。

　　點(diǎn)評(píng)：快銷行業(yè)對(duì)于學(xué)歷層次的區(qū)分度還是比較高的。以市場(chǎng)拓展部門為例，據(jù)有關(guān)調(diào)查大專學(xué)生的起薪是1800元，本科是2500元，碩士為4000元，博士為6000元。市場(chǎng)拓展、區(qū)域銷售等部門對(duì)專業(yè)要求不多，不僅是市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等學(xué)科的人才，新聞、廣告、公共管理甚至中文、社會(huì)等專業(yè)的人才都可以申請(qǐng)�？熹N行業(yè)主要考查綜合管理、隨機(jī)應(yīng)變、人際交往的能力，因此需要學(xué)生展現(xiàn)管理方面的天賦，比如有社會(huì)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)、擔(dān)任學(xué)生干部等�？熹N的研發(fā)崗位主要招收化學(xué)、食品等專業(yè)的人才，有無(wú)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、實(shí)驗(yàn)室經(jīng)歷成為主要的考查因素。

　　醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)：醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理人才

　　麥可思人力資源信息管理咨詢有限公司總裁王伯慶博士認(rèn)為，從目前情況看，農(nóng)業(yè)、教育、醫(yī)藥、行政等行業(yè)受金融危機(jī)影響較小。從整個(gè)行業(yè)來(lái)看，醫(yī)藥對(duì)于人才的需求逐年增長(zhǎng)，相對(duì)其他行業(yè)比較穩(wěn)定。肇慶市中醫(yī)院2009年將招聘30多人，“雖然臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生需求已經(jīng)飽和，但緊缺護(hù)理人才，將主要招收本科、碩士學(xué)歷以上的高校畢業(yè)生”。許多醫(yī)藥衛(wèi)生的專場(chǎng)招聘會(huì)上，不僅出現(xiàn)了博士生應(yīng)聘縣級(jí)醫(yī)院的例子，而且還有相當(dāng)一部分男護(hù)士出現(xiàn)。醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)待遇穩(wěn)定，專業(yè)對(duì)口程度高，格外受到相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生的青睞。

　　點(diǎn)評(píng)：醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)提供給應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位主要可以分為研發(fā)和營(yíng)銷兩類。在不同崗位中，研發(fā)部門薪資水平最高，且與其他部門較為懸殊。有專業(yè)背景的應(yīng)聘者更有競(jìng)爭(zhēng)力，學(xué)歷越高，起薪點(diǎn)也就越高，擁有博士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生起薪點(diǎn)可達(dá)6000元以上。另一類營(yíng)銷類人才需求也可以分為兩類，一是所謂的醫(yī)藥代表，這類人才需求門檻比較低，畢業(yè)生一般只需要有銷售經(jīng)驗(yàn)即可;第二類是醫(yī)藥流通領(lǐng)域崗位，所需求的應(yīng)屆畢業(yè)生需有藥學(xué)等技能背景。從整個(gè)行業(yè)來(lái)看，研發(fā)部門工資最高，醫(yī)藥對(duì)于人才的需求逐年增長(zhǎng)，相對(duì)其他行業(yè)比較穩(wěn)定。

　　房地產(chǎn)業(yè)：建筑、園林、設(shè)計(jì)人才

　　房地產(chǎn)企業(yè)歷來(lái)是用人大戶。而2009年，碧桂園、富力等企業(yè)沒(méi)有校園招聘計(jì)劃。面對(duì)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和房地產(chǎn)行情，地產(chǎn)企業(yè)的招聘需求普遍疲軟，除部分中高端崗位面向社會(huì)招聘外，面對(duì)在校大學(xué)生的人才需求計(jì)劃大大縮減。因經(jīng)濟(jì)前景不明朗，不少企業(yè)在是否招人上選擇觀望的態(tài)度。房地產(chǎn)行業(yè)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，多是基于長(zhǎng)期的業(yè)務(wù)規(guī)劃，為以后新開(kāi)領(lǐng)域打下基礎(chǔ)，因此很多都是以項(xiàng)目助理的形式，除此之外，設(shè)計(jì)、財(cái)會(huì)等崗位也需要一定數(shù)量的應(yīng)屆畢業(yè)生，幾乎涉及每一個(gè)環(huán)節(jié)。但與往年相比，2009年房地產(chǎn)行業(yè)并不是特別景氣，從反饋的數(shù)據(jù)上來(lái)看，目前人才需求還沒(méi)有特別明顯的下降，但是需求總?cè)藬?shù)并不會(huì)太大。

　　點(diǎn)評(píng)：房地產(chǎn)行業(yè)各個(gè)類別崗位起薪點(diǎn)并沒(méi)有太大落差，但相對(duì)而言，工程設(shè)計(jì)崗位要高一些，另景觀、園林設(shè)計(jì)等可以稱為房地產(chǎn)“研發(fā)部門”的崗位，起薪點(diǎn)也高于行政、人力資源等支持部門。專家表示，房地產(chǎn)行業(yè)中有一類崗位值得注意，那就是行業(yè)內(nèi)IT部門，隨著各單位新系統(tǒng)的上馬，一些成本軟件等需求與日俱增，因此業(yè)內(nèi)IT崗位也比其他非主要職能部門的起薪點(diǎn)要高一些。

　　經(jīng)驗(yàn)總結(jié)——專業(yè)規(guī)劃和報(bào)考決心一樣重要

　　選擇職業(yè)時(shí)，尤其需結(jié)合自身的綜合能力，明確發(fā)展目標(biāo)。華信惠悅咨詢公司上海分公司副總經(jīng)理暨首席顧問(wèn)洪千淳表示，當(dāng)今大學(xué)生應(yīng)首先明確自己的目標(biāo)，如果在邁出大學(xué)的第一步時(shí)沒(méi)有認(rèn)真思考，今后再來(lái)轉(zhuǎn)換“跑道”就比較困難了。而對(duì)于有志于報(bào)考研究生的同學(xué)來(lái)說(shuō)，專業(yè)規(guī)劃應(yīng)該和報(bào)考的決心一樣重要。只有有了比較明確的專業(yè)規(guī)劃，才能在考前堅(jiān)定信心，考后把計(jì)劃付之實(shí)踐，更好的完成既定目標(biāo)。