史無前例：有學校三輪調(diào)劑面試也沒有招滿

　　一所高校的研招辦老師告訴陳志文，在該校2014年的招生中，學校先后搞了三輪調(diào)劑面試，最后也沒有招滿，“這是歷史上前所未有的”。

　　這位老師向陳志文表示：“屈辱，從來沒有過的屈辱!最后人家說去了一個211學校，我們怎么辦?最后只能放了�！�

　　《2015年全國研究生招生數(shù)據(jù)調(diào)查報告》(以下簡稱《報告》)顯示，去年全國多個省份碩士研究生招生出現(xiàn)未完成招生計劃的情況，部分高校普遍感到可以調(diào)劑復試的合格生源偏少，生源質(zhì)量下滑，錄取工作面臨比較嚴峻的形勢。

　　報告顯示：遼寧省出現(xiàn)多年未見的生源嚴重短缺情況，全省50個招生單位缺額2259人;河南省首次出現(xiàn)完不成招生計劃的情況，缺額230人。

　　不僅如此，地方院校的缺額最為嚴重，甚至超過招生計劃的10%。據(jù)陳志文了解，在廣東，個別地方院校的招生計劃只完成了1/3，創(chuàng)下歷史紀錄，“研究生也招不到，讓許多校領導意外、感慨、驚訝”。

　　還有更多的“考研黨”早在考研開考時便選擇了放棄。據(jù)報道，在遼寧省今年考研的教室里，空位比比皆是，每考一科空位都在增加。統(tǒng)計顯示，100名考生中，有13人棄考。

　　來自遼寧省招考辦今年1月6日的數(shù)據(jù)，2015年碩士學位研究生考試應考人數(shù)為62855人，實際參加考試54527人，有8328人“棄考”。

　　“如果說報名向名校聚集還正常的話，但大量上了國家線的考生毅然決然地放棄調(diào)劑的機會，也就是徹底放棄讀研究生的機會，給我們、給高校、給高等教育帶來了一個尖銳而深刻的反省，為什么?”陳志文說。

　　學歷貶值，用人單位更重出身 提升學歷收入也沒明顯優(yōu)勢

　　在中國人民大學教授程方平看來：“這是我們原來片面追求高學歷、學歷達標帶來的后果�！�

　　陳志文認為，伴隨著1999年的高校大擴招和計劃生育政策導致的適齡人口迅速下降，高等教育的毛入學率幾乎創(chuàng)下世界紀錄的增長速度，迅速從精英模式，進入大眾化，進而逼近普及化。

　　“大學生越來越多，當人人都大學畢業(yè)時，大學生就開始貶值�！彼�說。于是，用人單位開始看學歷：本科比�？浦靛X，研究生比本科好就業(yè)。如今，當本科生和研究生都越來越多時，用人單位就更注重出身了。

　　王伯慶認為，從經(jīng)濟學角度來說，學校牌子和學歷——研究生尤其是好學校的研究生——對用人單位是個名片：在不了解求職者的情況下，錄取好學校的研究生，遇到好用的人可能性就會大一點，“用人單位在不了解一個求職者的情況下，實際上是投資，就像做風投的時候，可能失敗，但愿意投資到成功可能較高的項目上”。

　　在陳志文看來，用人單位不可能花很大的精力去仔細、專業(yè)地甄別每一個學生。于是，從入口、出身看，至少是最簡單、理想的選擇，對于多數(shù)人的判斷還是準確的。

　　于是，在招聘中提出985、211高校畢業(yè)生這條線的用人單位比比皆是。陳志文說，不僅是就業(yè)，各學校招收研究生、招聘老師，也紛紛提出了出身的要求，所謂清查三代。

　　而一個更現(xiàn)實的問題則擺在學生們面前：機會成本。程方平舉例說，今年大學畢業(yè)，如果再上2～3年研究生后，很多機會就沒有了。

　　3年前，就讀于北京某211高校的王鳴(化名)在考研中發(fā)揮失常，未能考上理想的985高校。選擇放棄調(diào)劑直接工作的他現(xiàn)在更堅定自己當初的選擇：“我室友選擇了調(diào)劑到另外一所同是211的高校讀研究生，現(xiàn)在畢業(yè)了連工作都找不到，這有什么意思?”

　　程方平說，我們國家高學歷人才消費已經(jīng)走過了近20年，很多用人單位都認為，“大專生比大學生強，大學生比研究生強”。

　　有用人單位曾告訴程方平，原來單位還招研究生，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)研究生在一線并不像本科生那樣踏實，不像大專生那樣進入角色快。

　　麥可思數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，2010屆本科畢業(yè)生3年后學歷為碩士的人群月收入為5792元，學歷仍然為本科的人群月收入為5983元。分析認為，剛畢業(yè)的碩士不比沒讀研一直在工作的同屆本科生的收入高。但是，有質(zhì)量的碩士教育可能在更長的歲月中才能取得經(jīng)濟回報。

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