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東方網(wǎng)1月7日消息:2005年報考上海市各高校研究生的考生達9萬多人,今年各校的錄取率基本在4:1左右。昨天,來自上海一職業(yè)咨詢機構(gòu)的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,“考研”正逐漸打破以往由應(yīng)屆畢業(yè)生壟斷的局面,成為社會在職人員轉(zhuǎn)變就業(yè)方向的捷徑。而職業(yè)心理專家希望,社會在職人員,切莫把考研當作職場“緩兵之計”。在職場中“漸變”,更穩(wěn)妥。
榛榛學的專業(yè)是平面設(shè)計,目前在一家室內(nèi)設(shè)計公司工作,但因為沒有學過美術(shù),所以在工作中總覺得創(chuàng)意方面有欠缺,她認為自己不適合這工作。她有個同學畢業(yè)后從事客戶類的工作,聽她對工作的描述,覺得自己蠻喜歡的,F(xiàn)在想通過考研來改變發(fā)展方向,實現(xiàn)轉(zhuǎn)行。
職業(yè)咨詢機構(gòu)的調(diào)查顯示,有60%左右的人和榛榛一樣,考研是為改變目前的職業(yè)困境。此外,社會在職人員考研的原因還有專業(yè)上的繼續(xù)深造,對自己主動加壓等等。
然而,上海向陽生涯職業(yè)咨詢機構(gòu)職業(yè)分析師竇吉表示,考研不可能是改變職業(yè)方向的唯一出路,順利地改變職業(yè)方向的途徑有許多,個人在實際職場的職業(yè)化過程中逐步實現(xiàn)職業(yè)的轉(zhuǎn)型,較之一段時間脫離職場考研然后再二次入職,在機會成本上要便宜許多。畢竟,對于有工作經(jīng)驗的職業(yè)人士來講,用人單位更看重以往職業(yè)經(jīng)驗的延續(xù)性,一味通過考研來改變職業(yè)路徑,很有可能會如許多應(yīng)屆畢業(yè)生那樣遇到求職門檻———-自己沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗。
在職業(yè)生涯的發(fā)展過程中過度性的“漸變”往往比較容易讓用人單位接受,而且對于自己的成長也會起到促進作用。
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