證券業(yè)高校零招聘 求職考研公務(wù)員三管齊下

　　專家觀點(diǎn)

　　要客觀評(píng)價(jià)自己　勿高不成低不就

　　智聯(lián)招聘網(wǎng)首席運(yùn)營(yíng)官趙鵬表示，美國(guó)金融風(fēng)暴顯然對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，進(jìn)而對(duì)企業(yè)用人計(jì)劃產(chǎn)生了影響。從過去三個(gè)月在智聯(lián)招聘發(fā)布職位的行業(yè)看，進(jìn)出口行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、金融行業(yè)職位發(fā)布的增長(zhǎng)速度在放緩，但仍有許多行業(yè)招募人才的勢(shì)頭 強(qiáng)勁，如IT、互聯(lián)網(wǎng)、通訊、汽車等。

　　趙鵬認(rèn)為，金融風(fēng)暴對(duì)中國(guó)市場(chǎng)的影響，有一個(gè)時(shí)間滯后性，中國(guó)有足夠大的經(jīng)濟(jì)體量，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)保持健康發(fā)展的過程中，企業(yè)用人需求仍然會(huì)伴隨GDP的增長(zhǎng)而增長(zhǎng)。

　　“我們?cè)谂c企業(yè)的接觸中發(fā)現(xiàn)，許多企業(yè)面臨經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不確定性，確實(shí)做了縮減人員成本的規(guī)劃。但是這樣的縮減，未必僅僅采取用工人數(shù)減少的措施。實(shí)際上，企業(yè)會(huì)同時(shí)對(duì)用工的平均成本進(jìn)行控制。因此，對(duì)于員工技能、經(jīng)驗(yàn)要求不高，尤其是一些初級(jí)崗位、通用形崗位，會(huì)傾向于使用成本比較低的員工。這與剛畢業(yè)的大學(xué)生可以承擔(dān)的工作，是比較匹配的。大學(xué)生要避免高不成低不就，通過努力是可以找到一份合適的工作的�！壁w鵬說(shuō)。

　　他建議高校畢業(yè)生應(yīng)該自信，要客觀評(píng)價(jià)自己，“即使這個(gè)城市只有一個(gè)崗位需要人，為什么不是我？換句話說(shuō)，求人不如求己。找差距，肯努力，天道酬勤。”

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