南京廁所公司年薪10萬招美女碩士

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　　“連大學(xué)本科畢業(yè)都沒資格當(dāng)營業(yè)員，該企業(yè)也太牛了!”昨天，標(biāo)有蘇A0001字樣的“飄香廁所”在南京洪武北路面市。對于這個隔臭飄香、無需水沖的廁所，市民紛紛稱奇。不過，更吸引眼球的卻是一則“年薪十萬，聘營業(yè)員”的招聘告示。該告示要求，應(yīng)聘者需是女性，貌美端莊，研究生以上學(xué)歷，且所學(xué)專業(yè)與之相關(guān)。若攜有科研成果前來報名，薪資更豐厚。

　　前些日子，蘇州為58座公廁招聘管理員，只要小學(xué)畢業(yè)就行，結(jié)果引來870多人報名。那么，金陵飄香廁所設(shè)置如此高的招聘門檻，是否有踐踏人才之嫌?該廁所研制者、南京協(xié)力環(huán)�？萍脊�司負(fù)責(zé)人施偉東認(rèn)為，與此理解恰恰相反，他們是在尊重人才。他告訴記者，飄香廁所是高科技產(chǎn)品，代表著傳統(tǒng)廁所已從“黑白電視機(jī)”時代，進(jìn)入“彩色電視機(jī)”時代。招聘研究生參加廁所銷售，也是想借此摘除人們戴了數(shù)百年的有色眼鏡，以提升廁所管理者和經(jīng)營者的社會地位。

　　至于一定要聘請美女碩士的質(zhì)疑，施偉東表示，這也是“好馬配好鞍”，靠眼球效應(yīng)來縮短科技新品進(jìn)入尋常百姓家的進(jìn)程。

　　在招聘現(xiàn)場，前來應(yīng)聘飄香廁所營業(yè)員者絡(luò)繹不絕，八成因?qū)W歷不夠而無法獲取報名資格。但也有本科生，沖著“十萬年薪”想與老總談一談，希望能得到對方的認(rèn)可。看到這樣的場面，不少人發(fā)問：企業(yè)花巨額資金聘請大學(xué)生賣飄香廁所，究竟值不值，是否有作秀之嫌?據(jù)悉，這也是繼蘇州招聘大學(xué)生當(dāng)公廁管理員風(fēng)波后的新一輪大討論。

　　在這輪討論中，一方認(rèn)為，南京的飄香廁所與蘇州的普通廁所存在本質(zhì)上的區(qū)別，沒有一定的知識，是當(dāng)不好營業(yè)員的。此外，包括廁所運營、廁所文化、用廁文明等在內(nèi)的所有“公廁革命”任務(wù)，都需要高素質(zhì)人才去完成，僅有小學(xué)文化是寸步難行的。企業(yè)此舉是對新的“讀書無用論”的有力批駁。鑒于此，企業(yè)每年花十萬元聘請管理精英，價位不是高了，而是低了!

　　另一方則認(rèn)為，企業(yè)招聘故意設(shè)置高門檻，非美女研究生不錄，且開出巨額薪水，本身就有嘩眾取寵之嫌。此外，在競爭日趨激烈的市場經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)用人注重的是實戰(zhàn)能力，文憑學(xué)歷只是參考，潔具廠家此舉不合時代潮流，有誤導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者的負(fù)面作用。

　　除了以上觀點外，更多的人選擇了沉默，他們表示，將靜觀事情的發(fā)展和結(jié)果。

　　記者從南京市環(huán)衛(wèi)協(xié)會了解到，目前這家?guī)�所連鎖專賣店，是南京“協(xié)力”在全國開設(shè)的第一個經(jīng)營現(xiàn)代環(huán)保潔具的網(wǎng)點。其參照“蘇果模式”，實現(xiàn)店面、標(biāo)識、服裝等五個統(tǒng)一，預(yù)計三年之內(nèi)在全國開設(shè)千余家，讓上海、北京、廣州等大城市的廁所和部分市民家庭的廁所，率先進(jìn)入飄香時代。