把握?qǐng)?bào)考方向 了解影響研究生薪酬的十大因素

　　6、男女有別

　　雖然“婦女解放”已經(jīng)很久了，但在就業(yè)過(guò)程中，很多女研究生還是遭遇到了一些不是滋味的事情。很多用人單位明里暗里地對(duì)性別提出了要求，有的索性干脆就是不要女生，甚至有的招聘者本身就是女性，但卻更加“不講情面”，還說(shuō)什么“正因?yàn)槲沂桥�人，所以我知道女人就是不行，我�?jiān)決不要女生�！�

　　而事實(shí)上，許多女研究生都是非常優(yōu)秀的，不僅才智過(guò)人，還不失女性固有的寬容、細(xì)致、體貼、親和等優(yōu)點(diǎn)，在一些崗位上，有著比男生更為出色的表現(xiàn)。

　　7、你幾歲了?

　　研究生隊(duì)伍是最具梯隊(duì)特征的群體，從20幾歲，到30幾歲乃至40幾歲，應(yīng)有盡有。不同的年齡、不同的背景，決定了不同的就業(yè)要求。年紀(jì)輕的，多希望去闖一闖，更適應(yīng)緊張的生活節(jié)奏，想法中有很多模糊的成分，而年紀(jì)稍大，多希望穩(wěn)定中求發(fā)展，比較傾向自由的工作，想法更加明確而現(xiàn)實(shí)。

　　用人單位對(duì)年紀(jì)也各有所求。對(duì)體能、可塑性有要求的，多傾向要年輕人，而看重經(jīng)驗(yàn)、從業(yè)背景的，則多傾向聘用年齡稍大、有一定工作經(jīng)驗(yàn)的研究生。水就這樣流向了不同的方向。

　　8、心態(tài)第一

　　就像中國(guó)足球隊(duì)的出線是心態(tài)的勝利一樣，成功就業(yè)也需要有一個(gè)正確的心態(tài)作為基礎(chǔ)。就業(yè)戰(zhàn)就像打漫長(zhǎng)的世界杯外圍賽，需要實(shí)力，更需要體能和良好的心態(tài)。您需要相信自己，需要鍥而不舍，需要心平氣和。

　　有人戲言，找工作就像追女孩子，你不能不急，也不能太急，等你不急的時(shí)候，就該她急了，女孩子也是等不起的。十一、二月份時(shí)，無(wú)論你怎么迫切，多半也不會(huì)有人肯與你早早簽約;而到了三、四月份，有些單位會(huì)顯得比你更急。找工作，一定要沉得住氣。

　　9、你做過(guò)啥?

　　在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，用人單位也不得不現(xiàn)實(shí)起來(lái)，如果你沒(méi)有相應(yīng)的從業(yè)經(jīng)歷，就很難進(jìn)入一些領(lǐng)域，比如傳媒業(yè)和財(cái)經(jīng)界。這就要求學(xué)生在學(xué)習(xí)期間能進(jìn)行一定深度的社會(huì)實(shí)踐，對(duì)期望進(jìn)入的行業(yè)有所了解。

　　研究生兼職和創(chuàng)業(yè)已不再是新鮮事，問(wèn)題是實(shí)踐的針對(duì)性和高度參差不齊。有的人在校期間就已經(jīng)成了很優(yōu)秀的記者、管理人員，有的還自己創(chuàng)業(yè)做了老板，而有的卻還在做著中小學(xué)生的家教。不同的社會(huì)實(shí)踐，也為日后的就業(yè)埋下了伏筆，許多研究生找到理想工作都得益于社會(huì)實(shí)踐。

　　一些大學(xué)也意識(shí)到研究生社會(huì)實(shí)踐的重要性，努力給他們聯(lián)系和提供實(shí)踐機(jī)會(huì)。天津大學(xué)就實(shí)施了彈性學(xué)制，允許研究生分段完成學(xué)業(yè)，鼓勵(lì)研究生承擔(dān)開發(fā)難度高、具有開創(chuàng)性、失敗概率大的風(fēng)險(xiǎn)性課題，并建立了開放式培養(yǎng)體系，參與國(guó)際交流，允許研究生在學(xué)期間根據(jù)課題需要到國(guó)外大學(xué)進(jìn)行合作研究。

　　10、英語(yǔ)磚

　　對(duì)許多研究生來(lái)說(shuō)，英語(yǔ)是理想就業(yè)和成功出國(guó)的敲門磚，沒(méi)有它就會(huì)少掉很多機(jī)會(huì)，這使得研究生們?cè)谟⒄Z(yǔ)學(xué)習(xí)上耗費(fèi)了太多的精力。北京大學(xué)校長(zhǎng)許智宏對(duì)校園內(nèi)研究生的學(xué)習(xí)氛圍就感到憂心忡忡：“研究生花在外語(yǔ)上的時(shí)間太多了，他們根本沒(méi)有更多的時(shí)間和精力重視基礎(chǔ)理論的學(xué)習(xí)和科研選題的研究。”目前的英語(yǔ)教學(xué)真的很成問(wèn)題。