演播室：如何看待“碩士農(nóng)民工”滕振國求職尷尬的現(xiàn)象?

　　演播室：進入八月以來，隨著媒體的報道及網(wǎng)絡(luò)的爭相轉(zhuǎn)，滕振國的名人熱度再度升溫。人們在關(guān)注碩士農(nóng)民工求職無門的同時，更關(guān)注他的命運走向。熱心此事的媒體和人們也在積極為他在想辦法。分析他處的困境，尋找途徑，八月以來，與形形色色的人打交道，而之后發(fā)生的事情讓他感到冰火兩重天的感覺，進入八月來他發(fā)生哪些事情?發(fā)生的這些事情能夠影響甚至改變他的命運嗎?請明天繼續(xù)收看大家看法欄目。

　　主持人張紹剛：滕振國給我們帶來了一個很現(xiàn)實的問題，他按照國家規(guī)定的年齡線考了研究生，但是研究生畢業(yè)找工作的時候又被另外一條年齡線死死地卡住。讓他連門檻都不能邁進一步。到底這位“碩士農(nóng)民工”的求職尷尬，我們該如何理解?請導播幫我們接通兩位：一位是上海大學社會學系的顧駿教授，另一位是中國政法大學的蔡定劍教授。喂，顧老師，“碩士農(nóng)民工”滕振國的求職尷尬，我相信可能很多年齡大一些的求職者都遇到過：40歲了。但是現(xiàn)在滕振國想不清楚的就是，你允許我四十歲的人考研究生，憑什么找工作就限定三十五歲?您怎么解釋這份尷尬?

　　上海大學顧駿教授：允許考研究生和市場招收人才員的年齡限制，這不是一個標準。

　　主持人張紹剛：不是一個標準。

　　上海大學顧駿教授：不是一個標準。國家考慮到公民有學習的愿望，所以放低了考研究生的年齡門檻。但是從企業(yè)來說它是獨立自主的。它得從用人成本的角度來考慮問題。

　　主持人張紹剛：但是對于滕振國來說，他就是心里面想不通，那我考了，現(xiàn)在你再告訴我找不著工作了，那不白考了?

　　上海大學顧駿教授：關(guān)鍵就在于前面誰也沒有告訴他，考了研究生就一定能夠解決問題。事實上這么多年來，接受高等教育之后，找不到理想工作的已經(jīng)比比皆是。

　　主持人張紹剛：大有人在。

　　上海大學顧駿教授：盡管我很同情他。有一個觀念上的問題就是他覺得，我努力學習，學完了之后就會理所當然地得到回報。或者說理所當然地就應(yīng)該享受某種政策上的保障，但其實今天的時代已經(jīng)變了。

　　主持人張紹剛：喂，蔡老師。

　　中國人民政法大學蔡定劍教授：你好

　　主持人張紹剛：對于滕振國來說，他似乎感受到了非常嚴重的年齡歧視。那么，蔡老師這究竟是年齡歧視呢?還是用人單位的自主錄用權(quán)?

　　中國人民政法大學蔡定劍教授：如果從目前中國的法律層面上講，年齡歧視還沒有被納入到被禁止就業(yè)歧視的范圍�，F(xiàn)在我們中國的法律已經(jīng)明確規(guī)定禁止了七種歧視：性別、種族、民族、宗教信仰、殘疾、農(nóng)民工、病毒的攜帶者。從就業(yè)歧視的概念上來講，就業(yè)歧視就是說你這個單位用人應(yīng)該是根據(jù)你的崗位的客觀需要，而不應(yīng)該根據(jù)那外在的、非能力的因素來決定用人。應(yīng)該說從這個概念來講的話，這個年齡歧視也作為一種就業(yè)歧視的種類。

　　主持人張紹剛：但是蔡老師，我們必須要面對現(xiàn)實。比如說，我就說您吧，您想找一個助手幫您，您肯定是要找一個二十一二歲、二十五六歲的人，因為他年輕、活力、能干。

　　中國人民政法大學蔡定劍教授：那不一定。

　　主持人張紹剛：不一定嗎?

　　中國人民政法大學蔡定劍教授：這是中國人的就業(yè)觀念在這點上面有非常大的誤差：“青春飯”。你看，都是用年輕人，其實年紀大的有更多的經(jīng)驗，能夠更好地做那這個工作。中國人就是吃“青春飯”，使一個人感覺到，我三十歲，我四十歲，我就沒有希望了，我就沒有前途了。這個危害是相當大的。你看在一個用工平等的講能的社會，我就看你能不能干好這個工作，這樣的話，每個人都有希望。