近日，哈爾濱市首次面向社會公開招聘事業(yè)編制環(huán)衛(wèi)工，盡管此次計劃招聘的457名環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)員工全部為工勤技能崗位，卻吸引了11539人報名，最終報名成功的7186人中，近半為本科學(xué)歷，并且還有29名碩士。

　　專家稱如此用人實屬浪費人才，然而也不得不承認(rèn)事業(yè)編的“鐵飯碗”屬性。網(wǎng)友則對這一現(xiàn)象進行了冷嘲熱諷，稱這些大學(xué)生“除了事業(yè)編，就不能有點追求嗎?”

　　“掃馬路”工作遭瘋搶：

　　招錄比例將近16：1

　　記者從《2012年哈爾濱市環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位員工公告》看到，招聘基本條件要求，應(yīng)聘者必須具有大專及以上學(xué)歷，年齡在30歲以下。招聘計劃顯示，457個職位中，包括307名汽車駕駛員、30名汽車維修員和120名清潔員。

　　據(jù)了解，因為報名持續(xù)火爆，以致招聘單位不得不將報名時間延長一天。此次報名成功7186人，擁有大專學(xué)歷的占58.49%，有4203人;擁有本科學(xué)歷的2954人，占41.11%;另外，29名擁有碩士研究生學(xué)歷的報名者也備受關(guān)注。而總招錄比例，也達到將近16：1。

　　據(jù)統(tǒng)計，道里區(qū)城管局計劃招收100名清潔員崗位卻引來了2580人報名，成為報名人數(shù)最多的崗位。南崗區(qū)城管局計劃招聘20名清潔員，有721人報名，每個報名者需要擊敗36人才能競聘成功，成為報名比例最高的崗位。據(jù)統(tǒng)計，本次招聘中駕駛員崗位招聘報名比例為1：12，汽車維修員崗位比例為1：4，清潔員崗位比例為1：28。

　　原來待遇好豐厚：

　　有事業(yè)編制可落戶哈市

　　據(jù)稱，此次公開招聘環(huán)衛(wèi)工待遇相當(dāng)優(yōu)厚：

　　對新進人員均按照財政撥款事業(yè)單位工勤人員管理，使用事業(yè)編制;工資及社會保險等均按現(xiàn)行事業(yè)單位工勤崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在此基礎(chǔ)上可按照工作量和完成質(zhì)量考核，實行績效工資，搞活分配機制，體現(xiàn)多勞多得;對具有統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生可保留原檔案及身份不變;對在本崗位工作連續(xù)3年年度考核優(yōu)秀的新進人員，且在單位有崗位空缺、符合本單位《事業(yè)單位崗位設(shè)置方案》要求、具備轉(zhuǎn)崗條件的前提下，可按照聘任工作程序，經(jīng)上級人社部門核準(zhǔn)優(yōu)先轉(zhuǎn)為本單位管理或?qū)�業(yè)技術(shù)崗位;對新進外地人員可落為哈爾濱市城區(qū)戶口。

　　據(jù)介紹，此次公開招聘是為了適應(yīng)新時期“機械化環(huán)衛(wèi)”的需要，近三年，哈爾濱市在市容環(huán)境衛(wèi)生方面投入巨大，陸續(xù)購進了各種干掃車、濕掃車、吸掃車、小型充電清掃車等清掃車輛八百余輛，環(huán)衛(wèi)工作效率成倍提高，但與此同時哈市環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)員工學(xué)歷較低、年齡偏大、作業(yè)能力較弱的問題愈發(fā)突出。

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