好大一根胡蘿卜：

　　3年一線鍛煉后進(jìn)入管理崗位

　　對于大學(xué)生畢業(yè)后去掃大街是否浪費(fèi)人才的問題，昨天，哈爾濱城管局環(huán)衛(wèi)辦環(huán)境科科長李一在接受記者采訪時作出回應(yīng)。他表示，我們的環(huán)衛(wèi)事業(yè)要向前發(fā)展，也需要年輕的新鮮血液注入。而且他們也不會一直在一線工作，有一部分好好干的人以后肯定要進(jìn)入管理崗位的。要進(jìn)入管理隊伍，得經(jīng)過在一線工作的鍛煉。

　　“這是為了改變環(huán)衛(wèi)工人年齡結(jié)構(gòu)，提高從業(yè)人員的素質(zhì)，哈爾濱市政府所做的決定。一直以來，環(huán)衛(wèi)工人存在年齡過大、文化程度不高的情況，我們希望招聘人員充實到工作一線，要求他們在一線工作崗位工作3年以上，而且連續(xù)3年年度考核優(yōu)秀，如果單位需要，可以轉(zhuǎn)為管理崗位，以形成良性循環(huán)�！崩钜徽f，“如果以后我們的城管局局長從這次招聘來的，那也是正常的。”

　　他強(qiáng)調(diào)說，肯定有一部分人是沖著事業(yè)編制來的，可能掃大街一兩個月后就不干了，下一步我們將有措施防止人員流失的情況。來了就必須在一線至少干3年，絕對不允許走走樣子，便馬上轉(zhuǎn)到管理崗位。

　　對于應(yīng)聘的火爆，李一表示有些意外，他說：“我們以為有一兩千人應(yīng)聘就可以了，沒想到一萬多人報名�！�

　　專家一瓢冷水：

　　大學(xué)生掃大街能有多少創(chuàng)新?

　　昨天，北京大學(xué)社會學(xué)系教授夏學(xué)鑾接受記者采訪，他表示，環(huán)衛(wèi)工職位因為有事業(yè)編制而招致大學(xué)生蜂擁而上，這件事我們應(yīng)該好好反思。長久以來，事業(yè)編制在我國意味著鐵飯碗，因此連環(huán)衛(wèi)工職位都如此搶手，其實大學(xué)生掃大街能有多少創(chuàng)新和前途?說明大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)觀念需要改進(jìn)，切勿過于短視和急功近利。

　　另外，夏教授對用人單位也提出質(zhì)疑，他說：“用人單位的招聘計劃上，拿出事業(yè)編制這個誘惑，提出那么高的學(xué)歷要求，有導(dǎo)向問題，鼓勵了大學(xué)生‘上學(xué)靠父母，畢業(yè)靠政府’的依賴思想。即使現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)難，這樣的人才使用也是浪費(fèi)的，有點屈才了。”他同時認(rèn)為，實際上很多下崗工人完全可以勝任這一工作，政府部門更應(yīng)該因材施用。

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