2.問去小企業(yè)能有發(fā)展空間嗎?

　　記者采訪中發(fā)現(xiàn)，“冷熱兩重天”非常明顯。大部分民企前最多“三五成群”而已�！霸趤碚衅笗�(huì)之前，我已經(jīng)在網(wǎng)上把單位都看了一遍，選出了十來家，都記在了紙上�！痹谀暇┟禾靠乒ぜ瘓F(tuán)南京設(shè)計(jì)研究院的展位前，來自南理工的小馬向記者展示了所做的功課，手掌大小的一張紙上，投過簡歷的單位前都打了個(gè)勾。小馬告訴記者，他是結(jié)構(gòu)工程專業(yè)的碩士，被他在眾多單位里“圈”出來的重點(diǎn)關(guān)注對象，都是國企和研究所�！安幌肴ッ駹I企業(yè)，有的雖然收入高，但不穩(wěn)定。”南京農(nóng)業(yè)大學(xué)的一位女生告訴記者，她最想去高校當(dāng)輔導(dǎo)員。

　　勸勸研究生：眼界放寬也有好待遇

　　“將心比心，要是自己孩子也希望能找個(gè)穩(wěn)定輕松拿錢又多的崗位。不過所謂的優(yōu)質(zhì)崗位招的人就那么多，最終能選上的也是少數(shù)�！币恍┟駹I企業(yè)的招聘經(jīng)理們也表示，其實(shí)他們對優(yōu)秀的研究生也挺重視，提供的待遇也不差。一家人才測評軟件公司負(fù)責(zé)招聘的趙先生告訴記者，他們今年就對研究生拿出了優(yōu)厚的政策。“碩士研究生進(jìn)來我們第一年給3000，第二年就能升到5000，而簽約的211大學(xué)的碩士研究生，我們給15萬的安家費(fèi)，博士能給23萬，學(xué)士也有6萬�！边@些費(fèi)用就是為了能留住人才�！安贿^現(xiàn)在的孩子穩(wěn)定性比較差，所以安家費(fèi)會(huì)分兩三年時(shí)間發(fā)放。”江蘇德潤藥業(yè)招聘負(fù)責(zé)人說：特別是在南京招聘的學(xué)生當(dāng)中，希望留在南京或者蘇南地區(qū)。就目前來說，不管我們在蘇北的工作環(huán)境還是收入，都是蠻不錯(cuò)的，好多學(xué)生對企業(yè)缺乏了解，在尋找工作中有些誤區(qū)，不太看重今后的發(fā)展，只看重眼前的利益。

　　3.問別拿“顯微鏡”來挑剔我們成么?

　　南京大學(xué)的碩士生小王在招聘會(huì)上悶了一肚子氣。雖然頂著南京大學(xué)的光環(huán)，但小王在求職時(shí)還是吃了閉門羹�！昂枚嘣盒Ｒ�人都是博士起步，要碩士的要副高或是工作經(jīng)驗(yàn)，我看中了南京一家本三的院校，可是簡歷都沒投出去，人家嫌棄我本科不是‘211’的�！痹谡衅笗�(huì)前小王投了一所研究所，也是因?yàn)楸究圃盒１痪堋?/P>

　　除了本科院校因素之外，研究生相對本科生專業(yè)面窄，也是讓一些學(xué)生無處投放簡歷。“你看前面排這么多人，完全是用人單位說了算，我們就像大白菜一樣被人挑來挑去，學(xué)校、戶籍、項(xiàng)目甚至是導(dǎo)師，都不知道下一家單位會(huì)用什么理由拒絕我們�！蹦暇�師范大學(xué)數(shù)學(xué)專業(yè)的一名女生在現(xiàn)場無奈地對記者說道。

　　勸勸研究生：擺正心態(tài)適應(yīng)市場

　　國巨電子(中國)有限公司中國區(qū)資深HR經(jīng)理周海波告訴記者，企業(yè)在挑應(yīng)聘者的時(shí)候肯定會(huì)有自己的考慮，有些已經(jīng)是共通的，比如認(rèn)為本科院校更能代表學(xué)生的能力，因此對本科院校也有要求，很多好單位都有這樣的情況，不過也并不絕對。而研究生跨專業(yè)投簡歷更難也不少見。熊貓電子的招聘工作人員就告訴記者，研究生要跨到相近專業(yè)投簡歷，說是有些課程學(xué)過，但深度和廣度和“正牌”沒法比。本科生全能可能會(huì)受歡迎，但研究生不一樣。企業(yè)挑人標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)聘者一般難以改變，但求職是雙向選擇，畢業(yè)生應(yīng)該擺正心態(tài)，根據(jù)求職情況調(diào)整自己的求職期望，適應(yīng)市場。

　　專碩就業(yè)調(diào)查

　　沒受歧視學(xué)制縮短反而沾光

　　2009年教育部新增全日制專業(yè)碩士學(xué)位，學(xué)制由三年縮短為兩年，更關(guān)注學(xué)生實(shí)踐能力培養(yǎng)的專業(yè)碩士在推行之初，報(bào)考遇冷，因?yàn)闊o法預(yù)見就業(yè)，不少考生避而遠(yuǎn)之。今年是專碩“批量畢業(yè)”的第一年，專碩的就業(yè)狀況究竟如何，記者現(xiàn)場展開了調(diào)查。

　　用人單位不分專業(yè)還是學(xué)術(shù)

　　“我們前兩屆都沒有招滿，第一屆因?yàn)閳?bào)得人太少，被迫取消�！蹦暇┮凰�高校翻譯碩士王同學(xué)說，“不過學(xué)長們的工作都找得不錯(cuò)，大部分進(jìn)了外企和銀行。”在昨天的招聘會(huì)現(xiàn)場，王同學(xué)并沒有因?yàn)閷�業(yè)碩士這一身份遭到用人單位的“歧視”，“單位不會(huì)問我們是專業(yè)碩士還是學(xué)術(shù)型碩士，只會(huì)看我們是否是碩士，學(xué)什么專業(yè)，有什么實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)�！庇浾咴诂F(xiàn)場采訪了多家企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人，“一般不會(huì)看得這么細(xì)，通�？词悄乃鶎W(xué)校的，學(xué)的什么專業(yè)，做過哪些項(xiàng)目。”

　　少讀一年書占“便宜”

　　不少專業(yè)碩士悄悄告訴記者，與學(xué)術(shù)型碩士相比，在找工作方面，他們反而占了點(diǎn)“小便宜”�！拔冶韧瑢脤W(xué)術(shù)型碩士早一年拿畢業(yè)證，早一年工作，只比本科同學(xué)晚兩年，從這點(diǎn)上說是有年齡優(yōu)勢的�！币幻�出生于1988年的同學(xué)告訴記者，他在網(wǎng)投經(jīng)歷中發(fā)現(xiàn)，他和早一年入學(xué)的學(xué)術(shù)型碩士的學(xué)長同時(shí)網(wǎng)投了一家銀行，兩人同時(shí)拿到了考試通知，還一起進(jìn)了面試，“如果說你的目的是為了找工作，專碩是個(gè)不錯(cuò)的選擇。”有意思的是，為了與專業(yè)碩士區(qū)分開來，不少學(xué)術(shù)型碩士在簡歷上標(biāo)注“學(xué)術(shù)型碩士”�！爱吘刮覀冏x三年研究生，學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)知識更加扎實(shí)，我們從科研能力上是有優(yōu)勢的，這一點(diǎn)希望在求職時(shí)能傳遞給用人單位�！币幻�男生說。

　　實(shí)踐崗位專碩優(yōu)勢明顯

　　記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在實(shí)踐性崗位，專業(yè)碩士還是有求職優(yōu)勢�！拔覀儗W(xué)校的專碩一年在校學(xué)習(xí)，第二年在單位實(shí)習(xí)�！惫こ坦芾泶T士劉添佳目前在杭州一家勘測院實(shí)習(xí)，“領(lǐng)導(dǎo)很希望我能留下來�！眲⑻砑颜f他本人還面試了幾家房產(chǎn)公司，幾家單位對他在杭州這家企業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)很感興趣，“實(shí)踐經(jīng)歷給我增加了就業(yè)籌碼�！焙雍４髮W(xué)學(xué)生處副處長黃琳楠告訴記者，今年是專碩有大規(guī)模畢業(yè)生第一年，初步調(diào)查顯示，工科專業(yè)碩士就業(yè)情況都不錯(cuò)，技術(shù)含量較低的專碩就業(yè)稍差一些。一家研發(fā)機(jī)構(gòu)招聘負(fù)責(zé)人告訴記者，“我們雖然不看學(xué)生是專碩還是學(xué)術(shù)碩士，但因?yàn)檎械氖茄邪l(fā)崗位，看他研究方向和發(fā)表的論文�！�

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