勸勸研究生：眼界放寬也有好待遇

　　“將心比心，要是自己孩子也希望能找個穩(wěn)定輕松拿錢又多的崗位。不過所謂的優(yōu)質崗位招的人就那么多，最終能選上的也是少數(shù)�！币恍┟駹I企業(yè)的招聘經(jīng)理們也表示，其實他們對優(yōu)秀的研究生也挺重視，提供的待遇也不差。一家人才測評軟件公司負責招聘的趙先生告訴記者，他們今年就對研究生拿出了優(yōu)厚的政策�！按T士研究生進來我們第一年給3000，第二年就能升到5000，而簽約的211大學的碩士研究生，我們給15萬的安家費，博士能給23萬，學士也有6萬。”這些費用就是為了能留住人才�！安贿^現(xiàn)在的孩子穩(wěn)定性比較差，所以安家費會分兩三年時間發(fā)放�！苯�蘇德潤藥業(yè)招聘負責人說：特別是在南京招聘的學生當中，希望留在南京或者蘇南地區(qū)。就目前來說，不管我們在蘇北的工作環(huán)境還是收入，都是蠻不錯的，好多學生對企業(yè)缺乏了解，在尋找工作中有些誤區(qū)，不太看重今后的發(fā)展，只看重眼前的利益。

　　3問別拿“顯微鏡”來挑剔我們成么?

　　南京大學[微博]的碩士生小王在招聘會上悶了一肚子氣。雖然頂著南京大學的光環(huán)，但小王在求職時還是吃了閉門羹�！昂枚嘣盒Ｒ�人都是博士起步，要碩士的要副高或是工作經(jīng)驗，我看中了南京一家本三的院校，可是簡歷都沒投出去，人家嫌棄我本科不是‘211’的�！痹谡衅笗�前小王投了一所研究所，也是因為本科院校被拒。

　　除了本科院校因素之外，研究生相對本科生專業(yè)面窄，也是讓一些學生無處投放簡歷�！澳憧辞懊媾胚@么多人，完全是用人單位說了算，我們就像大白菜一樣被人挑來挑去，學校、戶籍、項目甚至是導師，都不知道下一家單位會用什么理由拒絕我們。”南京師范大學[微博]數(shù)學專業(yè)的一名女生在現(xiàn)場無奈地對記者說道。

　　勸勸研究生：擺正心態(tài)適應市場

　　國巨電子(中國)有限公司中國區(qū)資深HR經(jīng)理周海波告訴記者，企業(yè)在挑應聘者的時候肯定會有自己的考慮，有些已經(jīng)是共通的，比如認為本科院校更能代表學生的能力，因此對本科院校也有要求，很多好單位都有這樣的情況，不過也并不絕對。而研究生跨專業(yè)投簡歷更難也不少見。熊貓電子的招聘工作人員就告訴記者，研究生要跨到相近專業(yè)投簡歷，說是有些課程學過，但深度和廣度和“正牌”沒法比。本科生全能可能會受歡迎，但研究生不一樣。企業(yè)挑人標準應聘者一般難以改變，但求職是雙向選擇，畢業(yè)生應該擺正心態(tài)，根據(jù)求職情況調整自己的求職期望，適應市場。

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