“剛開始父母叫我‘大隊書記’，但是為群眾實打實干了一年事以后，自己在事業(yè)上獲得了成就感，也讓父母刮目相看�！卑不沾髮W歷史文化研究系研究生，現(xiàn)任安徽省新站區(qū)瑤海社居委副主任的賈旭東告訴記者，自己一年前參加了新站區(qū)“村官助理”招聘，通過激烈的競爭走上工作崗位。

　　近日，新站區(qū)第二輪面向高校定向招聘再次掀起畢業(yè)生追捧。與去年招聘應屆本科生不同的是，此次招聘標準有點“硬”，應聘者不僅必須是2013屆研究生，還要求實習半年合格后才能留任。雖然沒有正式“身份”，但在就業(yè)形勢嚴峻的當下，仍有189名研究生對30個名額“虎視眈眈”。

　　人才機構

　　300多名研究生角逐30個崗位

　　30個村委會和社居委主任助理的實習崗位，合格留任年薪不低于8萬元。這是新站區(qū)此次招聘開出的誘人待遇。11月17日，189名研究生奔著這些崗位，走進了面試考點。

　　新站區(qū)勞動局人事處職員盛麗麗告訴記者，此次招聘報名者必須是包括中國科技大學、安徽大學等在內五所大學應屆畢業(yè)研究生，專業(yè)涉及包括了法律類、經(jīng)濟與管理類、規(guī)劃園林及工民建類，年齡也必須在35周歲以下。

　　即使門檻很高，此次招聘仍吸引300多名研究生躍躍欲試。但經(jīng)過資格審查，最終只有189名考生有幸“一較高下”。

　　“隨著城鎮(zhèn)化速度加快，原來農(nóng)村管理隊伍組成年齡較大，知識結構偏低，已經(jīng)不適應時代的發(fā)展，需要注入年輕、有文化、有激情的血液，均衡管理結構�！笔Ⅺ慃愓f，應屆生可以借實習機會接觸一下社會，在基層得到全面鍛煉。

　　盛麗麗也坦言，之所以有大量求職者競爭，與經(jīng)濟形勢不是很好，就業(yè)形勢也不樂觀也有關系。

　　“去年競爭更激烈。”盛麗麗說，當時面向北京、上海、合肥等地的12所名校定點招聘38名應屆大學畢業(yè)生，光合肥報名就有1600多人�？少F的是，這批大學生進入基層后迅速進入角色，干勁十足。其中一部分人因為表現(xiàn)優(yōu)異，已經(jīng)進入村居領導崗位。

　　村居助理

　　“大隊書記”好好干很有成就感

　　賈旭東就是從“村官助理”走上領導崗位中的一員。

　　2011年6月，賈旭東參加了新站區(qū)人才招聘計劃，經(jīng)過“過關斬將”后迎來自己第一份基層工作，即東站社居委主任助理，負責社會救助方面的工作。剛上任，賈東旭就將轄區(qū)內23戶低保戶大病救助全部走訪一遍，幫助符合條件的低保家庭辦理申請，還將不符合條件的“水分”擠了出去，提高了申請效率，也降低了申請成本。

　　“剛開始群眾對我的工作是持觀望態(tài)度，后來逐漸轉為認同，現(xiàn)在路上碰見遠遠地就會和我打招呼�！辟Z旭東說著聲音中透露出喜悅，“我本身是學歷史文化研究的，研究儒家‘仁者愛人’，這點讓我在基層工作和容易與群眾拉近關系，還可以將學到的文化理論適用于工作，為群眾實實在在辦點事�！�

　　說起當時的選擇，賈旭東說因為當年就業(yè)形勢非常低，很多大學生找不到工作，許多同學后來也轉了行，自己覺得這份工作能鍛煉人，又能學以致用，就來試試。雖然剛開始有些后悔，自己一個重點大學研究生還被父母稱作“大隊書記”，但是這份工作真的能為群眾辦點事，每次社區(qū)群眾親切地和自己打招呼，收到群眾表示感謝的打油詩，自己都感到非常有成就感。

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