在校學(xué)生

　　多數(shù)研究生感興趣在于尋找踏板

　　如今距離第一批“村官助理”到崗已經(jīng)一年了。據(jù)了解，這一年中，只有一名應(yīng)聘者考取外地工作離開(kāi)，其余37名畢業(yè)生仍堅(jiān)守在崗位上。

　　“基層就是市場(chǎng)，基層多是機(jī)會(huì)，給一個(gè)支點(diǎn)就能翹起人生事業(yè)�！辟Z旭東信心滿滿地說(shuō)，雖然是聘用制，沒(méi)有所謂的“身份”，但是隨著越來(lái)越多的人認(rèn)同，自己堅(jiān)守崗位，把工作做好。

　　記者隨機(jī)采訪了數(shù)位高校研究生，他們紛紛表示對(duì)這樣的基層工作很感興趣。但與賈旭東態(tài)度不同的是，他們普遍表示會(huì)把這份工作作為跳板。

　　“如果能去做‘村官’，也是很不錯(cuò)的�？梢怨ぷ鞣e累經(jīng)驗(yàn)，為以后考公務(wù)員[微博]或是事業(yè)單位做準(zhǔn)備。”安徽某高校研二學(xué)生小菲告訴記者，現(xiàn)在研究生擴(kuò)招，畢業(yè)后文憑并不“值錢(qián)”，自己有同學(xué)研一考上公務(wù)員就退學(xué)了。

　　江蘇某知名學(xué)府應(yīng)屆研究生小王表示，這份工作吸引自己的重要原因是年薪8萬(wàn)元，這對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)算是非常高的薪資水平。至于會(huì)不會(huì)長(zhǎng)久干下去，要看自己事業(yè)的發(fā)展前景。

　　專(zhuān)家看法

　　大學(xué)生就業(yè)壓力需要多途徑疏導(dǎo)

　　“中國(guó)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻已經(jīng)持續(xù)了約十年。隨著大學(xué)擴(kuò)招，積壓越來(lái)越多的畢業(yè)生找不到工作。像是村官或是村官助理這樣的工作，國(guó)家會(huì)有一定的政策優(yōu)惠，對(duì)大學(xué)生來(lái)說(shuō)有很大的吸引力�！卑不帐∩缈圃荷鐣�(huì)研究所副所長(zhǎng)吳樹(shù)新告訴記者。

　　吳樹(shù)新同時(shí)指出，用高薪資吸引人才，是一種暫時(shí)性的做法。很多人會(huì)抱著“騎驢找馬”的態(tài)度去面對(duì)工作，想通過(guò)這個(gè)平臺(tái)走上公務(wù)員、事業(yè)單位或是金融業(yè)崗位大有人在。所以更為重要的是對(duì)人才就業(yè)進(jìn)行分流，建立起長(zhǎng)效用人機(jī)制。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，2011年高校畢業(yè)生達(dá)到了660萬(wàn)，初次就業(yè)率達(dá)到78%。今年高校畢業(yè)生數(shù)量達(dá)到了680萬(wàn)，而且在整個(gè)“十二五”期間，高校畢業(yè)生仍將處于一個(gè)就業(yè)人數(shù)的高峰期，年均700萬(wàn)左右。

　　社會(huì)總就業(yè)形勢(shì)緊張是一個(gè)迫切需要解決社會(huì)問(wèn)題，而大學(xué)生就業(yè)難以及資源不均衡等現(xiàn)象日益凸顯。對(duì)此，吳樹(shù)新指出，從大學(xué)生的方面來(lái)說(shuō)，亟需轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，不能盲目地唯公務(wù)員論，找工作應(yīng)該要能學(xué)以致用，激發(fā)自身對(duì)崗位的熱情，彰顯價(jià)值。

　　從國(guó)家及政府的角度，需要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制將人才分流。對(duì)公務(wù)員、事業(yè)單位與其他單位職位分流，對(duì)城市、農(nóng)村人才需求分流，防止出現(xiàn)“千軍萬(wàn)馬過(guò)大橋”的局面。

　　同時(shí)，國(guó)家對(duì)高等職業(yè)教育不能忽視�！半S著城鎮(zhèn)工業(yè)化的發(fā)展，社會(huì)迫切需要技術(shù)型人才。這需要國(guó)家對(duì)高等教育進(jìn)行調(diào)整，在體制上進(jìn)行變革�！眳菢�(shù)新說(shuō)，要解決高等教育學(xué)院盲目擴(kuò)招，專(zhuān)業(yè)與社會(huì)需求不對(duì)口，與高職院校生源緊張，長(zhǎng)期“吃不飽”之間的矛盾，調(diào)整專(zhuān)業(yè)人才與崗位需求的適應(yīng)性，合理配置生源，讓就業(yè)多元化的同時(shí)更具針對(duì)性，促進(jìn)人才的健康、高效流動(dòng)。

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