焦灼三 愿薪酬能有上升空間

　　近期，網(wǎng)上一項(xiàng)有關(guān)研究生理想薪酬的調(diào)查出爐：52.1%的研究生期望月薪在4000-6000元，而實(shí)際能開出這種薪酬的企業(yè)只有38.2%，50.9%的企業(yè)能支付給研究生的工資是2000-4000元。可以說全國總體薪酬全線上漲的時(shí)候，碩士研究生的工資卻不升反降。

　　江南大學(xué)信控專業(yè)的小李將自己的期望薪資定在7000元以上。他告訴記者，程序員的職業(yè)是吃“青春飯”的，過了30歲后就沒有什么發(fā)展?jié)摿α�，而自己讀研一畢業(yè)就25歲了，必須得抓緊規(guī)劃未來，攢錢買房，結(jié)婚生子。如果找不到一個(gè)好的發(fā)展平臺(tái)，不把自己的薪資起點(diǎn)定得高一些，那么幾乎意味著“太陽還沒升起，就落下了”。

　　據(jù)南京理工大學(xué)研究生會(huì)社會(huì)實(shí)踐分隊(duì)的抽樣調(diào)查，在錫工作的理工類研究生畢業(yè)后從事的第一份工作的月薪水平為3000-5000元間，低于理想薪酬。“應(yīng)對(duì)自如”、“小有結(jié)余”的研究生占31%，41%的人認(rèn)為“還能湊活”，28%的人嘆“比較拮據(jù)”，期待薪資待遇有更大的提升空間。

　　工作剛滿一年的小王說，在無錫機(jī)械、電子專業(yè)的研究生一般月薪6000元，醫(yī)藥、化工、紡織、輕工等一般4500元，文科研究生一般3500元。工作的時(shí)候，區(qū)域定位于蘇錫常，薪酬期望值為每月5000元左右。目前小王每月到手達(dá)不到5000元，“每月到手75%左右，公司年底不差，能拿5、6萬元”。同是質(zhì)檢崗位的助理工程師，在蘇州工作的同學(xué)每月收入要比他高500元左右，上海的同學(xué)則每月至少多賺1000-1500元。小王對(duì)于薪資收入基本滿意，“就這個(gè)工作性質(zhì)、行業(yè)環(huán)境，在二三線城市夠生活了。”

　　才市分析：

　　來錫研究生逐年增多

　　今年1-7月，返錫的無錫籍畢業(yè)生為14113人，與去年基本持平，碩士以上研究生為1942人，比去年同期增加了12.1%。返錫無錫籍畢業(yè)生的就業(yè)率為74.28%。

　　市人才服務(wù)中心谷平介紹，無錫吸納的研究生呈逐年遞增的態(tài)勢(shì)。無錫的醫(yī)院高校、科研院所、新興行業(yè)是吸納研究生的大戶。剛?cè)肼毜难芯可�最低月薪�?000元，較高的能有6000-7000元，隨著工作年限的增長收入待遇會(huì)增加。由于市場(chǎng)機(jī)制配置人力資源，市場(chǎng)機(jī)制會(huì)體現(xiàn)供需的變化，隨著宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下行，雖然有企業(yè)降低招聘需求，但無錫的招聘大戶并沒有減少，甚至有所增加。研究生在無錫依然處于人才競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)地位，不過專業(yè)是關(guān)鍵，理工科類比較受歡迎，文科類需求不旺。

　　市人才服務(wù)中心的唐子瑜表示，也有碩士研究生遇到找工作的瓶頸，要參加見習(xí)實(shí)訓(xùn)，如專業(yè)較為冷門的文科生�！耙粫r(shí)找不到工作來求助的研究生總體比較少，一年內(nèi)參加報(bào)名的不會(huì)超過20個(gè)人，上崗的不到10個(gè)人。目前找工作較難的以大專生為主。”大城市對(duì)高層次人才的需求更多，畢業(yè)生更看重用人單位的品牌�！捌鋵�(shí)，據(jù)我了解，無錫有的中小企業(yè)給高層次人才配房、配車，知名的用人單位倒未必能提供，這就是個(gè)雞頭鳳尾的問題�！边x擇就業(yè)單位、薪酬待遇等都要看求職者是否有承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的自信和勇氣。

　　市人才服務(wù)中心人才就業(yè)科凌燕飛介紹，與本科畢業(yè)相比，研究生時(shí)間成本、機(jī)會(huì)成本付出得更多，理應(yīng)獲得更多的回報(bào)，但是隨著研究生擴(kuò)招，海歸人才相繼回國，高學(xué)歷群體的不斷擴(kuò)大，高學(xué)歷的優(yōu)勢(shì)不斷被稀釋，研究生們應(yīng)該放低心態(tài)。除非所學(xué)專業(yè)緊缺、前沿，具有深造的必要性，畢業(yè)生不妨直面就業(yè)壓力，選擇合適的工作機(jī)會(huì)先就業(yè)�！按髮W(xué)生求職有個(gè)保鮮期，最好在畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)。否則，本身容易在狀況外，所學(xué)知識(shí)易與社會(huì)脫節(jié)，不大受用人單位待見�！比〉酶邔W(xué)歷并不意味著在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中一勞永逸，應(yīng)不斷結(jié)合市場(chǎng)形勢(shì)，針對(duì)性地自我提高職業(yè)技能和綜合素養(yǎng)，有助在職場(chǎng)中站穩(wěn)腳跟。

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