一則招聘啟事火了。近日，陜西神木市招聘公益性崗位協(xié)管員，需研究生學(xué)歷，月薪僅2500元，引發(fā)輿論關(guān)注。7月19日上午，神木市官方發(fā)布情況說明并致歉，稱在發(fā)布公告時(shí)，未將招聘條件、步驟等表述完整，引發(fā)廣大網(wǎng)友關(guān)注。對(duì)此，“我們表示誠(chéng)懇的歉意，感謝媒體和網(wǎng)友對(duì)此項(xiàng)工作的關(guān)心。”(中國(guó)新聞網(wǎng)7月19日)

　　有必要先普及下，公益性崗位是一項(xiàng)解決就業(yè)困難家庭的扶持性政策。就目前而言，公益性崗位匹配月薪2500元，并無問題，因?yàn)楣�益性崗位帶有“兜底”性質(zhì)，工資標(biāo)準(zhǔn)大抵如此。此事之所以引得輿論嘩然，不是因?yàn)楣�益性崗位本身，而是神木將這一崗位及其工資標(biāo)準(zhǔn)，與“研究生學(xué)歷”掛上了鉤。

　　很多人質(zhì)疑，為什么這樣一些含金量不高的崗位，一定要預(yù)設(shè)研究生的學(xué)歷門檻?這樣使用人才，會(huì)不會(huì)造成人力資源的浪費(fèi)?

　　這樣的顧慮當(dāng)然有道理。并不說研究生就一定高人一等，就不該去從事相對(duì)低端一些的職業(yè)，而是說，人才與崗位的匹配度，一定會(huì)有一個(gè)規(guī)律，或者說有一個(gè)公眾普遍認(rèn)可的認(rèn)知。神木市此番招聘的是生態(tài)協(xié)管員和經(jīng)濟(jì)工作協(xié)管員，這樣的職位，在其他地區(qū)，要么是“4050”就業(yè)困難人員，要么是農(nóng)民。據(jù)媒體報(bào)道，2016年，湖北堵河源國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)就在當(dāng)?shù)剞r(nóng)村招錄了350名生態(tài)協(xié)管員。

　　神木市一下子把協(xié)管員的標(biāo)準(zhǔn)拉高到研究生，或者把研究生的就業(yè)期待拉低到協(xié)管員，無論是對(duì)協(xié)管員，還是對(duì)研究生而言，都不是什么好消息。事實(shí)上，這也是此事引發(fā)如潮輿情的根源所在。

　　盡管當(dāng)?shù)鼗貞?yīng)稱，此舉是為了解決神木市未就業(yè)研究生的工作問題，但這一說法仍讓人難以置信。一則，政府責(zé)在提供公共服務(wù)，回應(yīng)民生關(guān)切，其所提供的公益性崗位，應(yīng)該優(yōu)先安排就業(yè)困難人員，而擁有學(xué)歷優(yōu)勢(shì)的研究生，普遍而言并不在此列;再則，公益性崗位的薪酬來自公共財(cái)政，應(yīng)該首先保障選人用人的公平公正，而非制定某一個(gè)具體的靶向人群。

　　一個(gè)人讀書讀到研究生，已不僅僅屬于自己，而是屬于這個(gè)社會(huì)的公共財(cái)富，政府表現(xiàn)出適度的重視，并無問題，但一個(gè)研究生如果連一個(gè)相對(duì)體面的工作都找不到，甚至需要政府拿出公益性崗位來安置，也未免令人生疑。這里所說的“研究生”，究竟是什么樣的“研究生”?是經(jīng)過國(guó)家正規(guī)渠道獲得的學(xué)歷和學(xué)位嗎?對(duì)此，神木市是不是可以進(jìn)一步解釋一下，“神木市仍有部分研究生尚未就業(yè)”，究竟所指為何?

　　這也是公眾最為關(guān)切的地方。當(dāng)?shù)卦凇霸滦?500元招研究生做協(xié)管”的公開語(yǔ)境后面，還有著怎樣的細(xì)部考量?易言之，當(dāng)公眾都將注意力投向“人才浪費(fèi)”的時(shí)候，我們還應(yīng)該警惕什么?

　　比如這里邊是不是存在為特定人群設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)即“蘿卜招聘”的可能?又如，招錄公益性崗位是不是將特定人群安置到政府部門的第一步?接下來會(huì)不會(huì)還有其他的操作?

　　無論如何，這一怪異的招錄事件渾身上下透著“魔性”，令人疑竇叢生。而消除公眾質(zhì)疑的唯一路徑，就是進(jìn)一步擴(kuò)大信息公開，把相關(guān)情況向社會(huì)做充分說明，并在公眾監(jiān)督之下，確保事情走在正確的道路上。即便是公益性崗位，也該像公務(wù)員招考一樣，把崗位描述、工作要求等等講清楚，不能含含糊糊，預(yù)留想象空間。

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