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2017年自學(xué)考試《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》模擬試題(1)

來源:考試吧 2017-10-18 12:41:26 要考試,上考試吧! 自考萬題庫
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  單項(xiàng)選擇題(每題1分)

  1.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象是( )

  A.稀缺的信息資源配置問題 B.稀缺的技術(shù)資源配置問題

  C.稀缺的土地資源配置問題 D.稀缺的勞動(dòng)資源配置問題

  2.用規(guī)范研究方法研究經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的出發(fā)點(diǎn)和歸宿是( )

  A.客觀事實(shí) B.價(jià)值判斷

  C.經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象自身的運(yùn)動(dòng)規(guī)律 D.經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象運(yùn)動(dòng)的內(nèi)在邏輯

  3.規(guī)范研究方法要說明的是( )

  A.研究對(duì)象或現(xiàn)象“是什么”的問題

  B.如何認(rèn)識(shí)研究對(duì)象或現(xiàn)象的客觀事實(shí)

  C.研究對(duì)象或現(xiàn)象“應(yīng)該是什么”的問題

  4.勞動(dòng)資源稀缺性的本質(zhì)表現(xiàn)是( )

  A.相對(duì)稀缺性 B.絕對(duì)稀缺性

  C.普遍稀缺性 D.支付能力與支付手段的稀缺性

  D.揭示研究對(duì)象或現(xiàn)象內(nèi)在構(gòu)成要素及其之間的普遍聯(lián)系

  5.相對(duì)于人類社會(huì)的無限需要而言,客觀上存在著制約滿足人類需要的力量。經(jīng)濟(jì)學(xué)將此種力量定義為(   )

  A.需求彈性 B.資源的稀缺性

  C.機(jī)會(huì)成本 D.邊際生產(chǎn)力

  6.馬克思認(rèn)為,勞動(dòng)力是存在于人體中的一種功能,體現(xiàn)為(   )

  A.每當(dāng)人生產(chǎn)某種價(jià)值時(shí)就運(yùn)用的體力和智力的總和

  B.每當(dāng)人生產(chǎn)某種使用價(jià)值時(shí)就運(yùn)用的體力和智力的總和

  C.每當(dāng)人生產(chǎn)某種價(jià)值時(shí)就運(yùn)用的情緒和思維的總和

  D.每當(dāng)人生產(chǎn)某種使用價(jià)值時(shí)就運(yùn)用的情緒和思維的總和

  7.根據(jù)主體均衡的條件,主體在資源約束的條件下獲得最大效用必須滿足的條件是( )

  A.工資率大于邊際替代率 B.工資率小于邊際替代率

  C.工資率等于邊際替代率 D.工資率等于邊際技術(shù)替代率

  8.衡量、測(cè)度人口參與社會(huì)勞動(dòng)程度的指標(biāo)是( )

  A.就業(yè)率 B.失業(yè)率

  C.勞動(dòng)力供給彈性 D.勞動(dòng)力參與率

  9.一般來說,勞動(dòng)力供給曲線是一條( )

  A.從左上向右下傾斜的曲線 B.從左上向右下傾斜的折線

  C.從左下向右上傾斜的折線 D.從左下向右上傾斜的曲線

  10.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,勞動(dòng)力供給的決策主體是( )

  A.勞動(dòng)者家庭或個(gè)人 B.政府或公共部門

  C.行業(yè)工會(huì) D.企業(yè)或雇主

  11.下列對(duì)無差異曲線的特征表述正確的是( )

  A.離原點(diǎn)越遠(yuǎn)的無差異曲線所表示的效用越低

  B.同一平面上任意兩條無差異曲線不會(huì)相交

  C.無差異曲線斜率為正值、凸向原點(diǎn)

  D.即使主體偏好不同,無差異曲線的形狀也不會(huì)有區(qū)別

  12.有關(guān)最低勞動(dòng)供給價(jià)格的理解,正確的是( )

  A.最低勞動(dòng)供給價(jià)格即為市場(chǎng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

  B.最低勞動(dòng)供給價(jià)格因家庭而異

  C.最低勞動(dòng)供給價(jià)格實(shí)質(zhì)上是閑暇的效用與勞動(dòng)收入的效用的互補(bǔ)關(guān)系

  D.不同家庭的最低勞動(dòng)供給價(jià)格呈斜線分布

  13.在工資率維持較高水平并且收入也在較高水平時(shí),隨著工資率提高,勞動(dòng)供給會(huì)減少,原因是( )

  A.收入效應(yīng)大于替代效應(yīng) B.收入效應(yīng)小于替代效應(yīng)

  C.收入效應(yīng)大于規(guī)模效應(yīng) D.替代效應(yīng)小于規(guī)模效應(yīng)

  14.下列最能準(zhǔn)確體現(xiàn)“勞動(dòng)力供給”含義的是(   )

  A.中國具有13億以上人口

  B.張三家里18歲以上成員有3人

  C.李四今年大學(xué)畢業(yè),正在尋找工作

  D.王五來到人才市場(chǎng)應(yīng)聘,要求最低工資不低于1萬元/年

  15.勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量是指( )

  A.增加一個(gè)單位的勞動(dòng)要素投入而增加的產(chǎn)量

  B.增加一個(gè)單位的勞動(dòng)要素投入而增加的收入

  C.增加一個(gè)單位的勞動(dòng)要素投入而增加的產(chǎn)品價(jià)值

  D.增加一個(gè)單位的勞動(dòng)要素投入而增加的工資投入

  16.等成本線的斜率取決于( )

  A.勞動(dòng)投入的數(shù)量 B.資本投入的數(shù)量

  C.科技投入的數(shù)量 D.勞動(dòng)與資本要素的價(jià)格

  17.如果工資率不論如何變化,勞動(dòng)力需求量始終為固定不變,則勞動(dòng)力需求( )

  A.缺乏彈性 B.無彈性

  C.為單位彈性 D.富有彈性

  18.如果某種勞動(dòng)力需求的工資彈性大于l,說明該勞動(dòng)力需求彈性是( )

  A.無彈性 B.無限彈性

  C.富有彈性 D.缺乏彈性

  19.在其他條件不變時(shí),下列關(guān)于勞動(dòng)力需求正確的說法是(   )

  A.勞動(dòng)力需求隨工資率提高而減少

  B.勞動(dòng)力需求隨工資率提高而增加

  C.無論工資率如何變化,勞動(dòng)力需求始終減少

  D.無論工資率如何變化,勞動(dòng)力需求始終增加

  20.企業(yè)經(jīng)營中的“長期”的含義是(   )

  A.僅資本投入可變 B.勞動(dòng)投入可變,資本投入不可變

  C.其他因素不變僅有勞動(dòng)投入可變 D.所有生產(chǎn)要素都是可變的

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