31.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，屬于勞動者工資范疇的勞動收入是( )。

　　A.加班加點工作額外獲得的勞動收入

　　B.發(fā)表專業(yè)論文獲得的稿費

　　C.用人單位發(fā)放的生活困難補助費

　　D.用人單位發(fā)放的勞保工作服和勞保手套

　　32.我國現(xiàn)階段在工資制度改革的過程中試行的年薪制，其適用范圍是( )。

　　A.政府高級公務(wù)員 B.國務(wù)院聘請的有特殊貢獻的專家

　　C.企業(yè)的經(jīng)營者 D.企業(yè)高級技術(shù)人員

　　33.在19世紀(jì)率先頒布最低工資法的國家是( )。

　　A.美國 B.日本

　　C.英國 D.新西蘭

　　34.在下列情形中，仍然適用最低工資的情形是( )。

　　A.勞動者在工作時間有遲到、早退、曠工等違紀(jì)行為

　　B.放長假和病休的人員

　　C.下崗在企業(yè)內(nèi)待業(yè)人員

　　D.勞動者回家鄉(xiāng)探親期間

　　35.根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，不實行加班加點工資制度的工時制度形式是( )。

　　A.標(biāo)準(zhǔn)工時制 B.計件工時制

　　C.綜合工時制 D.不定時工時制

　　36.根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，用人單位每月要求勞動者加班時間的時間不得超過( )小時。

　　A.24 B.36

　　C.48 D.72

　　37.工作日內(nèi)的間歇休息時間的具體長度由企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點而定，但最短不得少于( )。

　　A.半小時 B.1小時

　　C.2小時 D. 3小時

　　38.我國勞動法規(guī)定了帶薪年休假制度，凡勞動者連續(xù)工作( )以上的，享受帶薪年休假。

　　A.1年 B.2年

　　C.3年 D.4年

　　39.《勞動法》第41條規(guī)定，延長工作時間，一般每日不超過l小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下，每日不得超過( )。

　　A.2小時 B.3小時

　　C.4小時 D.5小時

　　40.根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》，企業(yè)負(fù)責(zé)人接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應(yīng)立即向企業(yè)主管部門，企業(yè)所在地勞動、公安部門，人民檢察院和工會報告，最遲不得超過( )。

　　A.12小時 B.24小時

　　C.3天 D.7天

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