16.【題干】韓非在《八經(jīng)》篇提出：“凡治天下，必因人情。人情者，有好惡，故賞罰可用�！边@句話(huà)指出了管理理論的哲學(xué)基礎(chǔ)是(　)。

　　A.管理問(wèn)題

　　B.生產(chǎn)問(wèn)題

　　C.人性問(wèn)題

　　D.人事問(wèn)題

　　【答案】C

　　【解析】人性問(wèn)題隨時(shí)管理理論的哲學(xué)基礎(chǔ)。

　　17.【題干】被孫臏列為“合軍聚眾”、克敵制勝的要?jiǎng)?wù)是(　)。

　　A.厲氣

　　B.延氣

　　C.斷氣

　　D.利氣

　　E.激氣

　　【答案】ABCDE

　　【解析】被孫臏列為“合軍聚眾”、克敵制勝的要?jiǎng)?wù)是“激氣”(激發(fā)士氣)、“利氣”(使士兵有銳氣)、“斷氣”(使士兵果斷、有決心)、“延氣”(有持續(xù)作戰(zhàn)精神)、“厲氣”(鼓勵(lì)斗志)。故選ABCDE。

　　【考點(diǎn)】早期文明與工業(yè)革命時(shí)期的管理

　　18.【題干】被稱(chēng)為“人事管理之父”的是(　)。

　　A.查爾斯·巴貝奇

　　B.羅伯特·歐文

　　C.安德魯·尤爾

　　D.夏爾·迪潘

　　【答案】B

　　【解析】英國(guó)空想主義羅伯特·歐文被稱(chēng)為“人事管理之父”。

　　19.【題干】泰勒認(rèn)為科學(xué)管理的目的是確保每一個(gè)雇主獲得最大限度的財(cái)富，也確保每一個(gè)雇員獲得最大限度的(　)。

　　A.財(cái)富

　　B.利益

　　C.工資

　　D.成功

　　【答案】B

　　【解析】泰勒認(rèn)為科學(xué)管理的目的是確保每一個(gè)雇主獲得最大限度的財(cái)富，也確保每一個(gè)雇員獲得最大限度的利益。

　　【考點(diǎn)】古典管理理論的形成與工業(yè)心理學(xué)的興起

　　20.【題干】被譽(yù)為“科學(xué)管理之父”的古典管理學(xué)家是(　)。

　　A.泰勒

　　B.法約爾

　　C.韋伯

　　D.古利克

　　【答案】A

　　【解析】泰勒被譽(yù)為“科學(xué)管理之父”法約爾被譽(yù)為“現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理之父”;韋伯被譽(yù)為“組織理論之父”。

　　21.【題干】法國(guó)著名管理學(xué)家亨利·法約爾認(rèn)為所有工業(yè)企業(yè)中都存在六大類(lèi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，其中他認(rèn)為最重要的職能之一是(　)。

　　A.技術(shù)

　　B.商業(yè)

　　C.管理

　　D.財(cái)務(wù)

　　【答案】C

　　【解析】六大類(lèi)經(jīng)營(yíng)企業(yè)活動(dòng)：①技術(shù)(生產(chǎn)、制造、加工);②商業(yè)(收購(gòu)、賣(mài)出、交換);③財(cái)務(wù)(資本、籌措與使用);④保養(yǎng)與安全(維修);⑤會(huì)計(jì)(盤(pán)存與財(cái)產(chǎn)目錄、貸款表、成本統(tǒng)計(jì));⑥管理(行政管理)。

　　22.【題干】為了有效地進(jìn)行管理，法約爾提出了14條管理原則，其中包含(　)。

　　A.秩序

　　B.公平

　　C.紀(jì)律性

　　D.創(chuàng)造性

　　E.專(zhuān)業(yè)化分工

　　【答案】ABCDE

　　【解析】法約爾提出14條管理原則：1.專(zhuān)業(yè)化分工;2.權(quán)力與責(zé)任;3.紀(jì)律性;4.命令的統(tǒng)一;5.指揮的統(tǒng)一;6.個(gè)人利益服從整體利益;7.公正合理的報(bào)酬;8.集權(quán)制;9.階層或等級(jí)系列;10.秩序;11.公平;12.保持職工的穩(wěn)定;13.創(chuàng)造性;14.團(tuán)結(jié)與集體精神。

　　23.【題干】提出“理想組織機(jī)構(gòu)模式”的韋伯被人們譽(yù)為( )。

　　A.“科學(xué)管理之父”

　　B.“人事管理之父”

　　C.“組織理論之父”

　　D.“經(jīng)營(yíng)管理之父”

　　【答案】C

　　【解析】韋伯被人們稱(chēng)為”組織理論之父“。

　　24.【題干】在古典管理理論中，因其在組織理論領(lǐng)域的突出貢獻(xiàn)，被后世稱(chēng)為“組織理論之父”的是(　)。

　　A.泰勒

　　B.法約爾

　　C.韋伯

　　D.卡斯特

　　【答案】C

　　【解析】韋伯、法約爾、泰勒是古典組織管理理論的三巨頭。韋伯提出了“理想的行政組織體系的理論”。由于他在組織管理領(lǐng)域的突出貢獻(xiàn)，韋伯被人們稱(chēng)為“組織理論之父”。

　　25.【題干】韋伯是著名的古典管理學(xué)家之一，也是德國(guó)著名的社會(huì)學(xué)家，其主要著作有

　　A.《一般經(jīng)濟(jì)史》

　　B.《社會(huì)學(xué)論文集》

　　C.《車(chē)間管理》

　　D.《社會(huì)組織與經(jīng)濟(jì)組織理論》

　　E.《新教理論和資本主義精神》

　　【答案】ABDE

　　【解析】韋伯的著作有《一般經(jīng)濟(jì)史》《社會(huì)學(xué)論文集》《社會(huì)組織與經(jīng)濟(jì)組織理論》《新教理論和資本主義精神》。

　　26.【題干】在概括泰勒、法約爾和韋伯等的管理原則基礎(chǔ)上，得出了認(rèn)為適用于一切組織的八項(xiàng)原則的人是(　)。

　　A.古利克

　　B.梅奧

　　C.馬斯洛

　　D.厄威克

　　【答案】D

　　【解析】英國(guó)的管理哲學(xué)家厄威克在概括泰勒、法約爾和韋伯等的管理原則基礎(chǔ)上，得出了認(rèn)為適用于一切組織的八項(xiàng)原則。

　　27.【題干】美國(guó)心理學(xué)界公認(rèn)的工業(yè)心理學(xué)的創(chuàng)始人是(　)。

　　A.斯科特

　　B.梅奧

　　C.馮特

　　D.閔斯特伯格

　　【答案】D

　　【解析】閔斯特伯格，工業(yè)心理學(xué)創(chuàng)始人，稱(chēng)為“工業(yè)心理學(xué)之父”

　　28.【題干】霍桑實(shí)驗(yàn)的第四階段是( )。

　　A.工作物理環(huán)境實(shí)驗(yàn)

　　B.職工福利措施實(shí)驗(yàn)

　　C.態(tài)度和意見(jiàn)調(diào)查

　　D.團(tuán)體行為的觀察研究

　　【答案】D

　　【解析】霍桑實(shí)驗(yàn)第一個(gè)階段是 1924—1927 年進(jìn)行的工作物理環(huán)境實(shí)驗(yàn)，這是霍桑實(shí)驗(yàn)的先導(dǎo)。第二階段是 1927—1932 年進(jìn)行的職工福利措施實(shí)驗(yàn)。第三階段是 1928—1930 年進(jìn)行的態(tài)度和意見(jiàn)調(diào)查。第四階段是 1930—1932 年進(jìn)行的團(tuán)體行為(繞線室)的觀察研究。

　　29.【題干】社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派的代表人物是(　)。

　　A.德魯克

　　B.勒溫

　　C.韋伯

　　D.巴納德

　　【答案】D

　　【解析】現(xiàn)代“管理科學(xué)”的特點(diǎn)是系統(tǒng)分析。系統(tǒng)分析包括社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派和系統(tǒng)管理學(xué)派等派別，其中社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派是以美國(guó)學(xué)者巴納德為首建立的。

　　30.【題干】在西方管理心理學(xué)中的人性假設(shè)與管理理論發(fā)展的過(guò)程中，其中社會(huì)人假設(shè)的代表人物是(　)。

　　A.法約爾

　　B.梅奧

　　C.馬斯洛

　　D.洛斯奇

　　【答案】B

　　【解析】梅奧等創(chuàng)立了人際關(guān)系學(xué)說(shuō)，這種理論用社會(huì)人假設(shè)來(lái)取代經(jīng)濟(jì)人假設(shè)，強(qiáng)調(diào)人的社會(huì)和心理因素對(duì)職工積極性的影響作用。

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